Mitarbeiter (m/w/d) operative Lagersteuerung
Mitarbeiter (m/w/d) operative Lagersteuerung

Mitarbeiter (m/w/d) operative Lagersteuerung

Taufkirchen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Lagerprozesse und sorge für reibungslose Abläufe im Team.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitsmittel in einem motivierten Team.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lagersteuerung und bring frischen Wind in unsere Prozesse.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lager- und Logistik, Organisationstalent und Teamfähigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen DICH (m/w/d) für die operative Lagersteuerung, Du bringst frischen Wind in unsere Reihen! Bei uns stehen Teamwork und Wachstum an erster Stelle. Nutze die Gelegenheit!

  • Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Lager- und Logistikumfeld
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsmittel
  • Wertschätzende Unternehmenskultur

Deine Hauptaufgaben:

  • Du hast den Überblick über die Prozesse in der Packstation, Kommission, Qualitätskontrolle, Warenein- und -ausgang sowie dem Lagerbüro
  • Du koordinierst die Abläufe der einzelnen Lagerstationen, sodass alle Prozesse reibungslos ineinander greifen
  • Du bildest die zentrale Schnittstelle zwischen dem operativen Lager und dem Lagerbüro
  • Planung, Steuerung und Optimierung von Lagerprozessen, Ressourcen- und Kapazitätsplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Teams und internen Abteilungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Lagerabläufe

Dein Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lager- und Logistikbranche, idealerweise in der operativen Lagersteuerung oder vergleichbare Funktion
  • Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
  • Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
  • Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Abläufe verständlich zu koordinieren

Wenn Dich diese Aufgabe reizt und Du die genannten Qualifikationen erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte gib in Deiner Bewerbung auch Dein frühestmöglichen Eintrittstermin mit an.

HINWEIS: Die ausgeschriebene Position richtet sich an alle Geschlechter (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengleichheit.

Mitarbeiter (m/w/d) operative Lagersteuerung Arbeitgeber: Herbert Widmann GmbH

Als Arbeitgeber in der Lager- und Logistikbranche bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliches Wachstum im Vordergrund stehen. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsmittel, während ein attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit zur Gestaltung deiner eigenen Rolle dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Werde Teil eines motivierten Teams, das kontinuierlich an der Optimierung von Prozessen arbeitet und dabei auf deine Ideen und Initiativen setzt.
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Kontaktperson:

Herbert Widmann GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) operative Lagersteuerung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der operativen Lagersteuerung.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lagersteuerung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) operative Lagersteuerung

Prozessüberblick
Koordination von Abläufen
Qualitätskontrolle
Ressourcenplanung
Kapazitätsplanung
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative
Problemlösungskompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität
Teamfähigkeit
Komplexe Abläufe koordinieren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben in der operativen Lagersteuerung zusammenhängen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Widmann GmbH vorbereitest

Verstehe die Lagerprozesse

Mach dich mit den spezifischen Abläufen in der Lagersteuerung vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Stationen wie Kommissionierung und Qualitätskontrolle, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und Verantwortung übernommen hast, um die Abläufe zu optimieren.

Teamarbeit betonen

Da Teamwork bei dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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