Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Technikteam und sorge für die Betriebsbereitschaft unserer Packstation.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernster Technik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Führungsverantwortung und gestalte innovative technische Prozesse.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort in Taufkirchen eine erfahrene und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Teamleiter Technik (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle stellst Du die technische Verfügbarkeit unserer Packstation sicher, führst das Technikteam und trägst die Verantwortung des Ersatzteillagers.
Deine Benefits:
- Führungsverantwortung in einer modernen, wachsenden Unternehmensgruppe
- Attraktive Vergütung und sichere, langfristige Perspektive
- Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Moderne Maschinen- und IT-Infrastruktur
- Strukturierte Einarbeitung & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
Deine Hauptaufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Technikteams
- Dienst- & Einsatzplanung inkl. Priorisierung technischer Aufgaben
- Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Schnittstelle zur Geschäftsführung und externen Dienstleistern
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller Verpackungs- und Förderanlagen
- Analyse und nachhaltige Beseitigung technischer Störungen
- Optimierung laufender Prozesse & technischer Abläufe
- Koordination von Wartungen, Instandhaltung & Modernisierungsprojekten
- Freigabe und Qualitätssicherung technischer Maßnahmen
- Technische Dokumentation (Wartung, Störungen, Prüfberichte)
- KPI-Analysen & Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Budgetplanung für Technik & IT
- Sicherstellung gesetzlicher und interner Standards
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Meister, Techniker, HTL od. vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Maschinen-, Betriebs- od. Anlagentechnik
- Führungserfahrung oder klare Führungsambition
- Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Fördertechnik
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke & Verantwortungsbewusstsein
- Reisebereitschaft
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Teamleiter support, teamleiter technik Arbeitgeber: Herbert Widmann GmbH
Unser Unternehmen in Taufkirchen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Teamleiter im technischen Bereich. Mit flachen Hierarchien, einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir eine attraktive Vergütung und eine langfristige Perspektive in einer modernen, wachsenden Unternehmensgruppe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter support, teamleiter technik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, frag nach Insider-Infos. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller Feedback. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter support, teamleiter technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Teamleiter Technik zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Widmann GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Hierarchien und die Teamdynamik im Unternehmen. Wenn du verstehst, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du an einer effektiven Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder technisches Know-how unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle technische Störungen und Prozessoptimierungen umfasst, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du analytisch an Probleme herangehst und welche Maßnahmen du ergreifst, um Lösungen zu finden.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um zu erfahren, was das Unternehmen von dir als Teamleiter Technik erwartet. Frage nach den wichtigsten KPIs oder Zielen für die ersten Monate. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Erwartungen zu erfüllen.
