Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team als Spengler und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen in Landshut mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft im Handwerk und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Spengler und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen in Landshut. Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams einen Spenglergesellen (m/w/d).
Spengler/In (M/W/D) Arbeitgeber: Herbert Wiesner GmbH
Als mittelständisches Unternehmen in Landshut bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spengler/In (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Spengler/in interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an unserem Unternehmen hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über aktuelle Trends im Bereich Spenglerei. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch oder bei einem persönlichen Treffen, sprich darüber, warum du Spengler/in geworden bist und was dir an diesem Beruf gefällt. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spengler/In (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Spengler. Welche Projekte hast du umgesetzt? Was sind deine besonderen Fähigkeiten? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Wiesner GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Materialien vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Materialien, die in der Spenglerarbeit verwendet werden. Zeige im Interview, dass du weißt, wie man mit Zink, Kupfer und anderen Metallen umgeht und welche Techniken für die Verarbeitung nötig sind.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Arbeiten, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast. Das zeigt deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist
Da du Teil eines Teams werden möchtest, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
