SPS-Programmierer (m/w/d)

SPS-Programmierer (m/w/d)

Apply locations: Meckesheim, Germany
Time type: Full time
Posted on: Yesterday
Requisition ID: R-4153

Position: SPS-Programmierer (m/w/d) – Automatisierungstechnik mit Zukunftsperspektive

Standort: Meckesheim

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung mit? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Know-how in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Bei uns erwartet Sie ein innovatives Unternehmen mit klarer Zukunftsorientierung, modernster technischer Ausstattung und einem kollegialen Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben – Vielfältig, verantwortungsvoll und praxisnah:

1. Entwicklung, Programmierung und Weiterentwicklung von SPS-Steuerungen für unsere Maschinen und Anlagen
2. Optimierung bestehender Softwarelösungen und individuelle Anpassung an kundenspezifische Anforderungen
3. Prüfung und Anpassung von Schaltplänen sowie Parametrierung elektronischer Komponenten
4. Unterstützung bei der Inbetriebnahme – sowohl vor Ort beim Kunden als auch via Fernzugriff
5. Analyse und Behebung von Störungen in Zusammenarbeit mit Service und Technik
6. Enge Abstimmung mit den Abteilungen Elektrokonstruktion, mechanische Konstruktion sowie dem technischen Kundendienst

Ihr Profil – Erfahrung, auf die wir bauen:

1. Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, Mechatroniker/in oder vergleichbare technische Qualifikation
2. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der SPS-Programmierung (z.B. mit Siemens S7, TIA Portal oder vergleichbaren Systemen)
3. Sehr gute Kenntnisse in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik
4. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
5. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten
6. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
7. Reisebereitschaft (ca. 15 % pro Jahr), jedoch keine langfristigen Auslandseinsätze

Unser Angebot – Mehr als nur ein Arbeitsplatz:

1. Keine Schichtarbeit – Sie profitieren von geregelten Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance
2. JobRad-Leasing – für Ihre Mobilität im Alltag und in der Freizeit
3. Attraktive Vergütung sowie eine solide betriebliche Altersvorsorge
4. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen, Zertifizierungen und Entwicklungsperspektiven (z.B. Fachlaufbahn, Projektverantwortung)
5. Ein teamorientiertes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

Über uns:

Als international führender Hersteller entwickeln und produzieren wir in Meckesheim hochmoderne Maschinen und Anlagen zur Wiederaufbereitung von Kunststoffen. Damit leisten wir täglich einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Kreislaufwirtschaft.

Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Technik bewegt – und Ihre Erfahrung wertschätzt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Who we are:

Coperion ist ein Branchenführer in den Bereichen Compoundierung und Extrusion, Fütterung und Wiegen, Schüttgut-Handling und Service, mit umfassendem Know-how und Erfahrung. Kunden profitieren von den Divisionen Polymer, Equipment & Systems sowie Service, die weltweit vernetzt sind, um optimale Unterstützung bei Design, Herstellung und Implementierung von Systemen zu bieten. Unser Team besteht aus Ingenieuren, Chemikern, Technikern und Experten verschiedener Branchen, die gemeinsam innovative Lösungen entwickeln. Coperion ist eine Operating Company von Hillenbrand.

Hillenbrand (NYSE: HI) ist ein globales Industrieunternehmen, das hochentwickelte, kritische Verarbeitungsausrüstungen und Lösungen für Kunden in über 100 Ländern anbietet. Unser Portfolio umfasst führende Industriemarken in den Bereichen langlebige Kunststoffe, Lebensmittel und Recycling. Unser Ziel ist es, durch Exzellenz, Zusammenarbeit und Innovation nachhaltige Lösungen zu schaffen, die unseren Mitarbeitern, Kunden, Gemeinden und Stakeholdern zugutekommen. Mehr erfahren Sie unter:

Hillenbrand und seine Tochtergesellschaften verpflichten sich, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in ihren internen Abläufen, externen Geschäftstätigkeiten und Partnerschaften zu fördern. Wir schätzen Bewerber und Mitarbeiter unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir sind bestrebt, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, der allen Jobsuchenden, auch Menschen mit Behinderungen, gleiche Möglichkeiten bietet.

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