Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Überwachung von Schulungsmaßnahmen sowie Erstellung von Schulungsplänen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams und gestalte die Zukunft der Bildung mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Affinität für neue Computer-Programme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Koordination und Überwachung für anfallende Pflicht- und weiterbildende Schulungsmaßnahmen
- Erstellung und Führen von Schulungsplänen
- Das Buchen der Lehrgänge
- Koordination von Bildungsreisen
- Verwaltungstätigkeiten zur abschließenden Kostenabrechnung
Ihr Profil
- Hohe Affinität für das Erlernen neuer Computer-Programme
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sicheren Umgang mit MS Office/365
- Berufserfahrung von Vorteil, keine Voraussetzung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Warum wir?
- Miteinander - Aufgeschlossenes und freundliches Team in einem guten Betriebsklima
- Erholungszeit – Wir bieten 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit von Sonder- & Bildungsurlaub
- Attraktives Gehalt - sowie die Möglichkeit zur leistungsbezogenen Steigerung
- Betriebliche Altersvorsorge - zu top Firmenkonditionen
- Mitarbeiterrabatte– Egal ob Job-Bike (auch für den Partner), Leasing, Miete, Teile und Zubehör oder Shoppingvergünstigungen
Über uns
Seit der Gründung im Jahr 1934 hat sich Herbrand von einem kleinen Familienunternehmen zu einer der führenden Mercedes-Benz Handelsgruppen in Deutschland entwickelt. Unsere Geschichte ist geprägt von Innovation, Wachstum und einer tiefen Verbundenheit zur Mobilität. Über 90 Jahre sind vergangen, seitdem der Apothekersohn und Maschinenbauingenieur Josef Herbrand das gleichnamige Unternehmen gegründet hat. Heute führen seine Enkel Richard Lacek-Herbrand und Sven Holtermann die Erfolgsgeschichte fort. Was einst als alleinige Verkaufsagentur für Mercedes-Benz Pkw begann, hat sich zu einer umfangreichen Unternehmensgruppe entwickelt. Diese Gruppe erstreckt sich über 17 Städte und 22 Standorte im Westmünsterland und am Niederrhein bis hin zum Rheinland. Heute zählen wir mehr als 1.400 Mitarbeiter*innen. Jahr für Jahr verkaufen wir über 12.000 Fahrzeuge, während in unseren Werkstätten mehr als 100.000 Fahrzeuge verschiedenster Hersteller gewartet und repariert werden.
Bildungskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Herbrand Gruppe
Herbrand ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein aufgeschlossenes und freundliches Team in einem positiven Betriebsklima bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Gehältern und umfangreichen Mitarbeiterrabatten, einschließlich Job-Bike-Leasing, fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge zu top Firmenkonditionen und haben die Möglichkeit, sich in einem traditionsreichen Familienunternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungskoordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Versuch bringt dich näher an dein Ziel, und wir sind hier, um dich dabei zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungskoordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen:Egal ob beruflich oder privat – erzähl uns von deinen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbrand Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Geschichte und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Verwaltung zeigen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Zeige deine Affinität zu neuen Technologien
Da eine hohe Affinität für das Erlernen neuer Computer-Programme gefordert ist, solltest du Beispiele nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell in neue Software eingearbeitet hast. Das wird positiv wahrgenommen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zum Betriebsklima. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist und du dich aktiv in das Team integrieren möchtest.
