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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit in spannenden Projekten und Unterstützung bei der Digitalisierung im Autohaus.
- Arbeitgeber: Herbrand, eine führende Mercedes-Benz Handelsgruppe mit familiärer Teamatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und entwickle innovative Softwareprodukte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik, analytisches Denkvermögen und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in interdisziplinären Projekten innerhalb der Herbrand Gruppe
- Unterstützung des Managements in der Prozessgestaltung und im Aufbau neuer Strukturen
- Konzeptionierung, Umsetzung und Controlling von Projekten im Rahmen der stetigen Digitalisierung im Autohaus
- Vertriebsseitige Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von firmeneigenen Softwareprodukten
- Durchlauf verschiedener Abteilungen entlang des Verkaufsprozesses (Verkauf, Disposition, Fahrzeugabwicklung, Buchhaltung, etc.) zwecks spartenübergreifendem Wissensaufbau
- Ergänzung der praktischen Ausbildung durch gezielte Trainings zur Förderung Ihrer persönlichen, fachlichen und methodischen Stärken
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung vorteilhaft
- Berührungspunkte mit dem Automobilbereich in Form einer Tätigkeit/Ausbildung wünschenswert
- Unternehmerisches Denken und Handeln, das bereits erste Ansatzpunkte in Praktika, Projekten oder im Rahmen einer selbständigen Tätigkeit fand
- Spaß „mit anzupacken“ und Verantwortung zu übernehmen
- Sicherer Umgang mit Zahlen und sehr gutes analytisches Denkvermögen
- Starkes Organisationstalent, eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln
- Teamplayer mit starkem kommunikativen Geschick und klarer Kundenorientierung
Warum wir?
- Betriebsklima - Wir legen großen Wert auf eine familiäre Teamatmosphäre und ein gutes Arbeitsklima
- Attraktives Gehaltspaket – inkl. Dienstwagen und Firmenmobiltelefon
- Erholungszeit – Wir bieten 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit von Sonder- & Bildungsurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge - zu top Firmenkonditionen
- Mitarbeiterrabatte - Egal ob Job-Bike (auch für den Partner), Leasing, Miete, Teile und Zubehör oder Shoppingvergünstigungen
- Fachbezogene Weiterbildung - individuelle und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
- Moderner Arbeitsplatz - mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung
Über uns
Seit der Gründung im Jahr 1934 hat sich Herbrand von einem kleinen Familienunternehmen zu einer der führenden Mercedes-Benz Handelsgruppen in Deutschland entwickelt. Unsere Geschichte ist geprägt von Innovation, Wachstum und einer tiefen Verbundenheit zur Mobilität. Über 90 Jahre sind vergangen, seitdem der Apothekersohn und Maschinenbauingenieur Josef Herbrand das gleichnamige Unternehmen gegründet hat. Heute führen seine Enkel Richard Lacek-Herbrand und Sven Holtermann die Erfolgsgeschichte fort. Was einst als alleinige Verkaufsagentur für Mercedes-Benz Pkw begann, hat sich zu einer umfangreichen Unternehmensgruppe entwickelt. Diese Gruppe erstreckt sich über 17 Städte und 22 Standorte im Westmünsterland und am Niederrhein bis hin zum Rheinland. Heute zählen wir mehr als 1.400 Mitarbeiter*innen. Jahr für Jahr verkaufen wir über 12.000 Fahrzeuge, während in unseren Werkstätten mehr als 100.000 Fahrzeuge verschiedenster Hersteller gewartet und repariert werden.
Projekt-/Prozessmanager*in Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Herbrand Gruppe
Kontaktperson:
Herbrand Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt-/Prozessmanager*in Vertrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der Verantwortung übernehmen kann.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle als Projekt-/Prozessmanager*in Vertrieb zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im Autohaus! Sprich darüber, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um unsere firmeneigenen Softwareprodukte weiterzuentwickeln und den Verkaufsprozess zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt-/Prozessmanager*in Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die du mitbringst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Tätigkeiten, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Verantwortung übernommen hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbrand Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Herbrand legt großen Wert auf Innovation und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Vertrieb. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen als Teamplayer. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.