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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und manage digitale Roll-outs im automobilen Servicegeschäft in Frankreich.
- Arbeitgeber: Führende Mercedes-Benz Handelsgruppe mit innovativer Geschichte seit 1934.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freiraum für kreative Lösungen und spannende Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Automobilsektor aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in AfterSales Prozessen und Projektmanagement auf C-Level.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Profil
- empathisch & kommunikativ
- hohe Reisebereitschaft – du bist in der Regel von Montag bis Freitag beim Kunden vor Ort
- Erfahrung mit AfterSales Prozessen in Mercedes-Benz Autohäusern
- eine hohe Affinität im Bereich von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen
- Erfahrung in der Organisation, Koordination und Steuerung von Projekten im C-Level
- Umsetzung von Change Prozessen
- Hands on Mentalität
- motiviert in einer Start-Up-Umgebung Vollgas zu geben
- fließende Kenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch in Wort und Schrift – weitere Sprachen wie Niederländisch oder Schwedisch sind wünschenswert
Warum wir?
- Attraktives Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub und ausreichende Erholungszeit nach herausfordernden Projektphasen
- Überstunden gehen auf ein Zeitkonto und können abgefeiert oder ausgezahlt werden
- Mobiles Arbeiten
- Arbeiten in einem hoch motivierten Team und einem Arbeitsumfeld, welches Du aktiv mitgestalten und ausfüllen kannst
- Freiraum für die Umsetzung von Roll-outs beim Kunden vor Ort
- Firmenwagen, Laptop, iPad sowie ein Firmenhandy
- Mitarbeiter Events an unserem Hauptstandort
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits wie eGYM Wellpass oder Job Bike
Über uns
Seit der Gründung im Jahr 1934 hat sich Herbrand von einem kleinen Familienunternehmen zu einer der führenden Mercedes-Benz Handelsgruppen in Deutschland entwickelt. Unsere Geschichte ist geprägt von Innovation, Wachstum und einer tiefen Verbundenheit zur Mobilität. Über 90 Jahre sind vergangen, seitdem der Apothekersohn und Maschinenbauingenieur Josef Herbrand das gleichnamige Unternehmen gegründet hat. Heute führen seine Enkel Richard Lacek-Herbrand und Sven Holtermann die Erfolgsgeschichte fort. Was einst als alleinige Verkaufsagentur für Mercedes-Benz Pkw begann, hat sich zu einer umfangreichen Unternehmensgruppe entwickelt. Diese Gruppe erstreckt sich über 17 Städte und 22 Standorte im Westmünsterland und am Niederrhein bis hin zum Rheinland. Heute zählen wir mehr als 1.400 Mitarbeiter*innen. Jahr für Jahr verkaufen wir über 12.000 Fahrzeuge, während in unseren Werkstätten mehr als 100.000 Fahrzeuge verschiedenster Hersteller gewartet und repariert werden.
Roll-Out Consultant / Prozessmanager (m/w/d) für die Digitalisierung im automobilen Servicegeschäft in Frankreich Arbeitgeber: Herbrand Gruppe
Kontaktperson:
Herbrand Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Roll-Out Consultant / Prozessmanager (m/w/d) für die Digitalisierung im automobilen Servicegeschäft in Frankreich
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Digitalisierung im automobilen Servicegeschäft.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, Vollgas zu geben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Automobilbranche und bereite Beispiele für deine Erfahrungen mit AfterSales-Prozessen vor. Zeig, dass du die Hands-on-Mentalität hast, die wir suchen!
✨Sprich die Sprache der Arbeitgeber!
Wenn du fließend Englisch, Französisch und Deutsch sprichst, nutze das in deinen Gesprächen. Zeig, dass du die Kommunikation im internationalen Umfeld beherrschst und bereit bist, dich in einem Start-Up-Umfeld einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Roll-Out Consultant / Prozessmanager (m/w/d) für die Digitalisierung im automobilen Servicegeschäft in Frankreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen im AfterSales-Bereich und mit Digitalisierungsprojekten hervorzuheben. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbrand Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Roll-Out Consultants vertraut. Informiere dich über die AfterSales Prozesse bei Mercedes-Benz und über die Digitalisierung im automobilen Servicegeschäft. Je mehr du über die Branche und das Unternehmen weißt, desto besser kannst du deine Antworten anpassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektorganisation und -steuerung zeigen. Zeige, wie du Change-Prozesse erfolgreich umgesetzt hast und welche digitalen Lösungen du implementiert hast. Das macht deine Aussagen greifbarer.
✨Sprich die Sprachen
Da fließende Kenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Automobilbranche relevant sind, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
In einem Start-Up-Umfeld ist es wichtig, proaktiv und lösungsorientiert zu sein. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du selbstständig Probleme gelöst hast oder innovative Ideen eingebracht hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Vollgas zu geben!