Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den AfterSales-Bereich für Mercedes-Benz und sorge für hohe Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Familiengeführte Herbrand Gruppe, einer der größten Autohändler in Deutschland.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, Dienstwagen, attraktive Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit über 1.300 Mitarbeitern und familiärem Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mercedes-Benz und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kfz-Meister/-Betriebswirt mit Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue Herausforderung in einer Führungsposition und Sie haben eine hohe Affinität zu Mercedes-Benz Pkw? Übernehmen Sie Verantwortung in unserer Gruppe. Werden Sie Teil der Herbrand Gruppe und kommen Sie zu uns als:
Das bieten wir Ihnen:
- Dienstwagen sowie moderne Kommunikationsmittel – Wir statten Sie aus
- Verantwortungsvolle Position – Sie haben große Gestaltungs- und Entscheidungsfreiräume
- Betriebsklima – Wir legen großen Wert auf eine familiäre Teamatmosphäre und ein gutes Arbeitsklima
- Erholungszeit – 6 Wochen Urlaub sind perfekt für eine gute Work-Life-Balance
- Attraktives Gehalt – mit leistungsbezogenen Bausteinen
- Fachbezogene Weiterbildung – individuelle und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge – Mit uns zusammen heute schon an morgen denken
- Mitarbeiterrabatte – Egal ob Job-Bike (auch für den Partner), Leasing, Miete oder Teile und Zubehör oder Shoppingvergünstigungen
- Moderner Arbeitsplatz – mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung
Ihre Aufgaben im Detail:
- Eigenverantwortliche Führung des AfterSales-Bereiches für alle Pkw Standorte der Marke Mercedes Benz unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie der Qualitätsstandards von Mercedes-Benz
- Verantwortung für das Markenimage Mercedes Benz und hohe Kundenzufriedenheit
- Durch geeignete Marketingmaßnahmen mit Einbindung der technischen Betriebsleiter Pkw erreichen Sie eine hohe Marktausschöpfung
- Fachliche und disziplinarische Führung der technischen Betriebsleiter Pkw und deren Weiterentwicklung
- Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Autohaus mit Weiterbildung zum Kfz‐Meister/-Betriebswirt (m/w/d)
- Idealerweise technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Praxiserfahrung in einem Mercedes‐Benz Autohaus von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Analytisches Denkvermögen sowie hohes Engagement
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Hohe soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten
Ihr Einsatzort:
Als Serviceleiter Pkw (m/w/d) sind Sie an mehreren Standorten im Einsatz. Ihr Hauptstandort wird mit Ihnen abgestimmt.
Die Herbrand Gruppe:
Eine seit 1934 bestehende, familiengeführte Autohandelsgruppe am Niederrhein und im Westmünsterland, die zu den größten in Deutschland gehört. Zudem zählt die Herbrand Gruppe als einer der attraktivsten Arbeitgeber am Niederrhein. Mehr als 1.300 Mitarbeiter*innen und 12.000 verkaufte Fahrzeuge pro Jahr. Wachstumsorientiert – kontinuierlich ergreifen wir die Chance und bauen unser Betreuungsgebiet und Markenportfolio aus.
Was benötigen wir von Ihnen?
Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Fragen? Gerne helfe ich weiter: Michael Haglage
Technische:r Serviceleiter:in Arbeitgeber: Herbrand Gruppe
Die Herbrand Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Serviceleiter Pkw (m/w/d) nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großen Gestaltungsspielräumen bietet, sondern auch ein familiäres Betriebsklima und attraktive Benefits wie 6 Wochen Urlaub und betriebliche Altersvorsorge. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz schaffen wir die idealen Voraussetzungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer der größten Autohandelsgruppen Deutschlands.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische:r Serviceleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also frag uns einfach!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Mercedes-Benz! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends in der Automobilbranche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir sind hier, um dir die besten Ressourcen zur Verfügung zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind für dich da!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische:r Serviceleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der Herbrand Gruppe zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Position als Serviceleiter:in bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Betone deine relevanten Erfahrungen, besonders im Bereich AfterSales und Führung. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbrand Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Mercedes-Benz und der Herbrand Gruppe auseinandersetzen. Verstehe die Werte, die Produkte und die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens. So kannst du gezielt zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen der Abteilung sind immer gut.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Ein sicheres Auftreten ist entscheidend, besonders in einer Führungsposition. Übe deine Antworten im Voraus, achte auf deine Körpersprache und sei bereit, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du die richtige Person für die Verantwortung bist, die du übernehmen möchtest.
