Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Software-Roll-outs in Autohäusern und begleite Go-lives.
- Unternehmen: Führende Mercedes-Benz Handelsgruppe mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und echte Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem motivierten Team mit sichtbarer Wirkung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Autohaus und gute Fremdsprachenkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben Du planst und steuerst Software-Roll-outs in Autohäusern und Servicebetrieben in Europa.
Du begleitest Go-lives, schulst Mitarbeitende vor Ort und unterstützt Teams bei der erfolgreichen Umsetzung neuer Abläufe entlang der Prozesskette in Service, Werkstatt und Aftersales.
Du arbeitest eng mit internen Teams und Ansprechpartnern auf Kundenseite zusammen bis hin zur Geschäftsführung.
Du hast die Möglichkeit zukünftig Teamführungsverantwortung zu übernehmen.
Ihr Profil Du bist aktuell Serviceberater, Serviceassistent, Werkstattleiter, Prozessmanager, Trainer oder Serviceleiter in einem Autohaus oder Du kennst die Abläufe im Autohaus, gerne Mercedes Benz, und hast ein gutes Verständnis für Service- und Aftersales-Prozesse.
Du kannst Dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen – von Monteur, Werkstattteams bis hin zu Führungskräften.
Du bringst Fremdsprachenkenntnisse mit auf einem Niveau, um auch im internationalen Umfeld sicher zu kommunizieren und sprichst Deutsch fließend.
Du bist in der Regel fünf Tage pro Woche gerne beim Kunden vor Ort und europaweit reisebereit.
Warum wir?Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Rolle mit sichtbarer Wirkung und einem hochmotivierten Team, das zusammenhält.
Kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Austausch auf Mitarbeiter-Events.
Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zeitkonto und mobiles Arbeiten, ausreichende Erholungszeit nach herausfordernden Projektphasen und flexible Handhabung von Überstunden.
Firmenwagen, auf C-Klassen Niveau, i Pad sowie modernes Equipment für Deinen flexiblen Einsatz.
Strukturierte Einarbeitung und echte Entwicklungsperspektiven sind wie e GYM Wellpass oder Job Bike Standard.Über uns Seit der Gründung im Jahr 1934 hat sich Herbrand von einem kleinen Familienunternehmen zu einer der führenden Mercedes-Benz Handelsgruppen in Deutschland entwickelt.
Unsere Geschichte ist geprägt von Innovation, Wachstum und einer tiefen Verbundenheit zur Mobilität.Über 90 Jahre sind vergangen, seitdem der Apothekersohn und Maschinenbauingenieur Josef Herbrand das gleichnamige Unternehmen gegründet hat.
Heute führen seine Enkel Richard Lacek-Herbrand und Sven Holtermann die Erfolgsgeschichte fort.
Was einst als alleinige Verkaufsagentur für Mercedes-Benz Pkw begann, hat sich zu einer umfangreichen Unternehmensgruppe entwickelt.
Diese Gruppe erstreckt sich über 17 Städte und 22 Standorte im Westmünsterland und am Niederrhein bis hin zum Rheinland.
Heute zählen wir mehr als 1.400 Mitarbeiter*innen.
Jahr für Jahr verkaufen wir über 12.000 Fahrzeuge, während in unseren Werkstätten mehr als 100.000 Fahrzeuge verschiedenster Hersteller gewartet und repariert werden.
Roll-Out Consultant / Prozessmanager für Europa insbesondere Frankreich, Italien, Niederlande, Spanien und Belgien (m/w/d) Arbeitgeber: Herbrand
Herbrand bietet als Arbeitgeber eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Mit über 1.300 Mitarbeiter*innen und einer langen Tradition im Automobilhandel fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Angestellten. Unsere Standorte im Westmünsterland und am Niederrhein bieten nicht nur eine attraktive Lage, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl und zahlreiche Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
