Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in einer hochmodernen Werkstatt und optimiere unsere Fuhrparkprozesse.
- Unternehmen: Herbst Transporte GmbH - ein zukunftsorientiertes Transport- und Logistikunternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein eingespieltes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fuhrparkmanagement und Führungskompetenz sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Herbst Transporte GmbH ist ein zukunftsorientiertes Transport- und Logistikunternehmen mit festen Wurzeln in Bamberg. Seit vielen Jahren stehen wir für absolute Zuverlässigkeit, höchste Qualität und ein starkes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe. Das bedeutet für Dich: Dein neuer Arbeitsplatz und das Headquarter für Dein Team befinden sich in unserem brandneuen Werkstattneubau! Bei uns erwartet Euch eine helle, perfekt strukturierte Arbeitsumgebung, die mit den aktuellsten und modernsten Arbeitsmitteln der Branche ausgestattet ist. Wir bieten Dir die ideale Kombination aus einem krisensicheren Arbeitsplatz und einer High-Tech-Ausstattung, die Führung auf modernstem Niveau ermöglicht.
In dieser Rolle übernimmst Du die fachliche Führung, Organisation und Weiterentwicklung Deines Werkstatt- und Fuhrparkteams. Du bist die zentrale Ansprechperson für fachliche Fragen, sorgst für klare Abläufe und stellst sicher, dass Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Tagesgeschäft zuverlässig umgesetzt werden. Mit Deinem strategischen Blick sorgst Du dafür, dass unsere rund 150 Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit, sicher und wirtschaftlich auf der Straße sind.
Deine Aufgaben
- Du organisierst die fachliche Umsetzung und Verteilung der Aufgaben innerhalb Deines Teams. Dazu gehören die Steuerung von Besprechungen, die Moderation der internen Kommunikation sowie die enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
- Fuhrparkmanagement
- Planung & Monitoring: Organisation von Wartungen, Reparaturen, Fahrzeugprüfungen sowie HU, SP und Qualitätsprüfungen
- Prozesssteuerung: Steuerung von Reparatur- und Wartungsprozessen für PKW, Nutzfahrzeuge, Stapler sowie Bestands- und Mietfahrzeuge
- Schadensabwicklung: Dokumentation und Prüfung von Fahrzeugschäden
- Fahrzeuglebenszyklus: Konfiguration, Anmeldung, Übernahme, Abmeldung und Auschecken von Fahrzeugen
- Compliance & Pflege: Durchführung von Fahrer- und Führerscheinkontrollen sowie Verantwortung für reibungslose Abläufe rund um Tanken, Waschen und Fahrzeugpflege
- Administration: Inventur sowie sorgfältige Pflege und Archivierung der Fahrzeugakten
- Werkstattleitung
- Verantwortung: Technische, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für den gesamten Werkstattbereich
- Auftragssteuerung: Erstellen von Reparaturaufträgen und Priorisieren nach unseren Dispositionsvorgaben
- Ressourcenplanung: Einteilung der Mitarbeitenden nach Aufträgen, Urlaubsplanung und Sicherstellung der permanenten Einsatzfähigkeit des Teams
- Einkauf & Orga: Bestellung von Ersatzteilen, Erstellung interner Rechnungen sowie Kontrolle und Optimierung laufender Arbeitsprozesse
- Arbeitssicherheit: Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und feste Strukturen im gesamten Verantwortungsbereich
Dein Profil
- Qualifikation: Von Vorteil ist eine abgeschlossene Qualifikation als Fahrzeugmeister, KFZ-Meister oder KFZ-Nutzfahrzeuge-Meister – aber vor allem Deine Erfahrung und Deine Führungskompetenz zählen!
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge, Werkstattsteuerung oder Fuhrparkmanagement
- Ausbildungskompetenz: Erfahrung als Ausbilder für Mechatroniker oder in der fachlichen Anleitung von Auszubildenden
- Mindset: Technisches Verständnis, wirtschaftliches Denken und ein ausgeprägtes Gespür für Prioritäten
- Führungskraft: Kommunikationsstärke, eine klare, wertschätzende Art der Zusammenarbeit und echte Freude daran, ein Team fachlich zu führen
- Krisenfestigkeit: Eine lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in Konflikt- oder Krisensituationen
- Sicherheit: Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke und ein sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben, Arbeitsschutz und Branchenregeln
Wir bieten Dir
- Das Highlight: Die Führung eines eingespielten Teams in einem hochmodernen Werkstattneubau mit Zugriff auf die neusten und aktuellsten Arbeitsmittel, die der Markt aktuell bietet.
- Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem technischem und organisatorischem Freiraum
- Abwechslung: Ein vielseitiger Aufgabenbereich an der Schnittstelle zwischen Fuhrpark, Werkstatt, Teamführung und Arbeitssicherheit
- Atmosphäre: Ein eingespieltes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, modernen Arbeitsstrukturen und klarer Kommunikation
- Entwicklung: Echte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung: Eine gute Bezahlung und eine attraktive Vergütung, die Deiner hohen Verantwortung absolut gerecht wird
- Kultur: Eine Unternehmenskultur, in der Verantwortung, Verlässlichkeit und Teamarbeit fest verankert sind
Bewerbung
Bereit für den nächsten Schritt? Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse verbessern und unser Team fachlich stark führen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Leiter Service Center (m/w/d) Arbeitgeber: Herbst Transporte GmbH
Die Herbst Transporte GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bamberg eine moderne und strukturierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch Zugang zu den neuesten Technologien und echten Gestaltungsspielräumen in einer familiären Atmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Service Center (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Herbst Transporte GmbH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Herbst Transporte GmbH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Herbst Transporte GmbH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Service Center (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Herbst Transporte GmbH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbst Transporte GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Herbst Transporte GmbH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Herbst Transporte GmbH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Herbst Transporte GmbH beitragen kannst.
