ProjektleiterIn

ProjektleiterIn

Linz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in Heizung, Lüftung oder Sanitär und arbeite selbstständig an innovativen Lösungen.
  • Unternehmen: Traditionelles Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros und Einsatzmöglichkeiten in Österreich und Europa.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustechnik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder mehrjährige Praxis in Haustechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen engagierte MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam neue Herausforderungen annehmen. Durch eine starke Kernmannschaft werden neue Kolleginnen und Kollegen schnell ins Unternehmen integriert. Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n ProjektleiterIn (Heizung, Lüftung oder Sanitär).

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Selbstständige Planung und Beratung sowie die Abwicklung und Abrechnung von anspruchsvollen Projekten in einer unserer drei Fachabteilungen
  • Konzeption, Berechnung und Konstruktion von HKLS-Projekten
  • Überwachung und Koordination der Projekte (technisch, terminlich u. wirtschaftlich)
  • Führung des Projektteams
  • Rechnungsprüfung (technischer Teil)
  • Projektrelevanter Schriftverkehr und Angebote
  • Technische Dokumentation

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) in einem der Fachgebiete Haustechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung. Alternativ mehrjährige Praxis im Bereich einer unserer Gewerke. Führungskompetenz. AutoCAD-Kenntniss. Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Einsatzbereitschaft. Teamfähigkeit.

Unser Angebot:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einsatzorte in Österreich und/oder in Europa
  • Moderne, großzügige Büros
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir bieten Ihnen für diese eigenverantwortliche Aufgabe in einem traditionellen Familienunternehmen ein entsprechendes Bruttogehalt lt. KV mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

ProjektleiterIn Arbeitgeber: Herbsthofer GmbH

Als Nachwuchs Projektleiterin (M/W/D) im Bereich Gebäudetechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Mentoring-Programme helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.

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Kontaktdaten:

Herbsthofer GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so ProjektleiterIn erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe in Kontakt mit deinem Netzwerk.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ProjektleiterIn mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technische Planung
Beratungskompetenz
Abwicklung von Projekten
Koordination von Projekten
Führungskompetenz
Rechnungsprüfung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als ProjektleiterIn reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbsthofer GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als ProjektleiterIn vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Heizung, Lüftung oder Sanitär dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Technisches Know-how zeigen

Da technische Kenntnisse in AutoCAD und Projektmanagement gefragt sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu erläutern. Vielleicht hast du ein Projekt, das du präsentieren kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Die Stelle erfordert Teamfähigkeit und Führungskompetenz. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du dein Team motiviert und geleitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.