Country Manager Hungary - Commercial and Market Leadership

Seit 1924 setzen wir mit unseren flexiblen und modularen leichten Industriegebäudelösungen den Standard. Unsere Warehouses-as-a-Service-Lösungen ermöglichen es unseren Kunden, sich auf ihre Ressourcen zu konzentrieren und ihr Kerngeschäft auszubauen. Sie suchen nicht nur einen Job, sondern Verantwortung und messbare kommerzielle Auswirkungen. Sie tragen die volle Verantwortung für den kommerziellen Erfolg und die Marktentwicklung der Region. Sie definieren die Wachstumsstrategie, übersetzen sie in klare Prioritäten und leiten die Umsetzung mit Disziplin und Tempo.

Sie verstehen die Entscheidungslogik der Kunden, kartieren die Kaufreisen präzise und steuern die Markteinführungsaktivitäten, um Konversion, Marge und Geschwindigkeit zu maximieren. Sie bauen eine starke, vorhersehbare Pipeline auf und stellen sicher, dass Chancen rigoros vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung vorangetrieben werden. In enger Zusammenarbeit mit zentralen Teams (Marketing, Betrieb und Finanzen) am deutschen Hauptsitz gestalten Sie ein effektives lokales Betriebsmodell, das unternehmerische Freiheit mit gruppenweiten Standards in Einklang bringt.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Country P&L Ownership: Vollständige kommerzielle Verantwortung für den ungarischen Markt, einschließlich Umsatzwachstum, Pipeline-Gesundheit, Marktentwicklung und lokale Rentabilität (P&L). Definieren und umsetzen eines 3+ Jahre-Wachstumsplans zur Erweiterung der Mietflotte und nachhaltigen Steigerung des Marktanteils.
• Sales & Market Execution: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung – neue Kundenakquise in den Bereichen Industrie, Logistik, Fertigung und Bauwesen vorantreiben. Markt- und Wettbewerbsanalysen in konkrete Markteinführungsmaßnahmen umsetzen.
• Team Leadership & Organization: Aufbau, Führung und Entwicklung der lokalen Handelsorganisation mit derzeit 3 Mitarbeitern. Klare Leistungserwartungen setzen und gegen definierte KPIs coachen – die Teamstruktur entsprechend der Marktentwicklung und den Geschäftsbedürfnissen weiterentwickeln.
• Performance Management & Reporting: Ein diszipliniertes, datengestütztes Vertriebssystem mit hochwertigen CRM-Daten betreiben. Zuverlässige Auftragsprognosen mit transparenten Annahmen liefern. Regelmäßig an das Group Executive Team über Leistung, Risiken und wichtige Entwicklungen berichten.

Ihr Profil

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in vertriebsorientierten, projektbasierten B2B-Umgebungen und mindestens 4 Jahre Führungserfahrung.
• Nachweisliche Erfolge beim Skalieren von Märkten oder beim Wachstum projektbasierter Unternehmen.
• Starke analytische Fähigkeiten nutzen, um Daten in klare Prioritäten und messbare Ergebnisse umzuwandeln.
• CRM- und ERP-Systeme als effektive Management- und Steuerungsinstrumente einsetzen.
• Selbstbewusst auf allen Organisationsebenen und mit verschiedenen Stakeholdern in Englisch kommunizieren.
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und zum deutschen Hauptsitz (4–6 Mal pro Jahr).
• Bevorzugen den direkten Kontakt mit Kunden gegenüber internen Meetings.
• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, International Business, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Starkes kommerzielles Gespür mit der Fähigkeit, Strategie in praktische Umsetzung zu übersetzen.
• Erfahrung in der Führung von Teams, der Arbeit mit industriellen Mietgeschäftsmodellen sowie der Überwachung von P&L- und Budgetprozessen ist von Vorteil.

Ihre Vorteile

• Eine herausfordernde und unternehmerische Rolle mit voller Verantwortung für den ungarischen Markt in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
• Attraktives Gehaltspaket und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
• Viel Raum für regelmäßigen Austausch und Möglichkeiten, zu einem positiven Arbeitsumfeld beizutragen.
• Moderne Ausstattung und alles, was Sie für Ihren Erfolg in Ihrer Rolle benötigen.

Kontakt

Was bauen wir auf? Unsere Werte! Und vielleicht bald auf Sie. Respekt: Sie pflegen respektvolle Beziehungen zu Kollegen, Partnern und Kunden, denn gute Zusammenarbeit, sowohl vor Ort als auch im Büro, beginnt mit gegenseitiger Wertschätzung. Ergebnisse: Sie arbeiten lösungsorientiert und effizient, um Projekte auf hohem Niveau abzuschließen. Verantwortung: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und Entscheidungen – Zuverlässigkeit und Sicherheitsbewusstsein sind für Sie von größter Bedeutung. Unermüdlichkeit: Sie bleiben auch bei komplexen Herausforderungen engagiert und suchen beharrlich nach der besten Lösung. Denken Sie in Lösungen statt in Problemen und möchten wirklich einen Unterschied machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Idealerweise fügen Sie ein paar Sätze zu Ihrer Motivation, Gehaltsvorstellungen und frühestem Eintrittstermin hinzu. Lassen Sie uns sehen, ob wir gemeinsam etwas wirklich Starkes aufbauen können – während eines ersten digitalen Austauschs.