Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und führe Verhandlungen im B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Marktführer mit über 100 Jahren Erfolgsgeschichte und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, digitale Prozesse und hervorragendes Onboarding.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortung und echte Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markteintritt in Österreich und profitiere von einem starken Produkt.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung im B2B-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der nächste Schritt in deiner Vertriebskarriere, mit viel Spielraum und einem Produkt, das sich verkauft. Du fokussierst Dich ganz auf das, was Du am besten kannst: Verkaufen! Kaltakquise, Terminierung, After Sales? Übernehmen Deine Kollegen. Herchenbach ist großartig! 100+ Jahre Erfolgsgeschichte, 150 Herchenbacher in sieben europäischen Ländern und in einer krisensicheren Branche. Wir sind einer der europaweiten Marktführer in unserem Segment und weitere Kontinente stehen auf der Agenda. Dass wir ein ziemlich guter Arbeitgeber sind, sagen nicht nur wir Recruiter: 91 % unserer Mitarbeiter haben dies in der anonymen People Survey 2025 bestätigt. Und weißt Du was? Wir lieben Fehler, um daraus zu lernen. Wir lieben KPIs, um uns kontinuierlich zu verbessern. 08/15 kann jeder, wir haben Spaß an Top-Performance und Teil unserer DNA ist das gemeinsame Spielen, um den Champions-League-Titel. Wichtig: Respekt bleibt dabei nicht auf der Strecke, im Gegenteil. Wir brauchen einen starken Stürmer für unseren Market Entry in Österreich.
Aufgaben
- Du gehst nicht „auf Kundenbesuch“ – Du entwickelst Partnerschaften auf Augenhöhe. Ob Industrie, Logistik oder andere Branchen: Du verstehst Geschäftsmodelle, erkennst Bedarfe und zeigst, wie unser Portfolio echten Mehrwert für den Österreichischen Markt stiftet.
- Kein Skript, kein Einheitsbrei. Du hörst genau hin, analysierst vor Ort und übersetzt Anforderungen in wirtschaftlich smarte Lösungen.
- Du führst Verhandlungen mit Substanz – vom ersten Gespräch bis zum unterschriebenen Vertrag. Abschlüsse sind für Dich kein Zufall, sondern das Ergebnis guter Vorbereitung und klarer Argumentation.
- Dein CRM ist kein Dokumentationsfriedhof, sondern Dein Steuerungsinstrument. Pipeline, Forecast, Aktivitäten – Du hast den Überblick und nutzt Zahlen als Deine Taktiktafel.
- Und ja: Du repräsentierst uns professionell – beim Kunden, im Homeoffice und überall dort, wo unser Name für Qualität steht.
Profil
- Du hast Vertrieb im Blut – idealerweise im B2B-Umfeld mit industriellem Bezug – und kennst die Mechaniken des deutschen Marktes.
- Du überzeugst durch Persönlichkeit und Interesse am Gegenüber. Kunden vertrauen Dir, weil Du zuhörst.
- Zahlen sind für Dich keine Pflicht, sondern Werkzeug. KPIs, Pipeline-Management und Forecasts helfen Dir, strukturiert und erfolgreich zu arbeiten.
- Du bist hungrig auf Abschlüsse. Eigenmotivation und Durchhaltevermögen zeichnen Dich aus. Dafür gibt's keinen Deckel auf deinem Einkommen. Variable Vergütung ist für Dich kein Risiko, sondern Spielfeld.
- Du kommunizierst auf Deutsch absolut sicher und kommst auch im Englischen deutlich über das „he she it, das S muss mit“ hinaus.
- Du bringst uns mit einer guten Portion Humor zum Lachen und verzückst uns mit einem Kuchen an Deinem ersten Arbeitstag.
Wir bieten
Wir erwarten viel Eigenverantwortung, du gestaltest die ersten Schritte in unserem neuen Markt. Und bieten Dir neben der starken Unternehmenskultur ein Vertriebsgebiet mit echtem Potenzial und ein Produkt mit starkem Kundennutzen! Und natürlich darfst Du von uns als gutem Arbeitgeber erwarten: Firmenwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, Herchenbach Campus, hoch digitalisierte Prozesse, Top Onboarding. Unser Talent Acquisition Manager Lars Delbeck freut sich auf deine Bewerbung, am besten mit ein paar persönlichen Sätzen zu deiner Motivation, Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin. Worauf wartest Du?
(Junior) Field Sales Manager - Industrial Sector - Österreich Arbeitgeber: Herchenbach Industrial Buildings GmbH
Herchenbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Field Sales Manager im industriellen Sektor in Österreich nicht nur ein spannendes Vertriebsgebiet mit echtem Potenzial bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem hoch digitalisierten Onboarding-Prozess schätzen wir unsere Mitarbeiter und deren individuelle Stärken. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Spaß an Top-Performance hat und gleichzeitig Respekt und Zusammenarbeit großschreibt.
Kontaktdaten:
Herchenbach Industrial Buildings GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Field Sales Manager - Industrial Sector - Österreich erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du uns direkt über unsere Website kontaktierst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Motivation direkt zu zeigen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Field Sales Manager - Industrial Sector - Österreich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei persönlich!:Wenn Du Dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, ein paar persönliche Sätze zu Deiner Motivation hinzuzufügen. Zeig uns, warum Du der perfekte Fit für unser Team bist und was Dich an der Position reizt!
Klarheit ist King!:Achte darauf, dass Deine Gehaltsvorstellung und Dein frühestmöglicher Starttermin klar und deutlich in Deiner Bewerbung stehen. So können wir direkt planen und wissen, was uns erwartet.
Mach es kreativ!:Wir lieben kreative Ansätze! Wenn Du eine besondere Idee hast, wie Du Dich von anderen Bewerbungen abheben kannst, zögere nicht, sie einzubringen. Sei mutig und zeig uns Deine Persönlichkeit!
Bewirb Dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest Du alle Infos und kannst sicherstellen, dass Deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herchenbach Industrial Buildings GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im industriellen Sektor vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen über den Markt dir helfen kann, Partnerschaften auf Augenhöhe zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Abschlüsse erzielt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Argumentation zu untermauern und zeigen, dass du die Mechaniken des Vertriebs beherrschst.
✨Nutze Zahlen als deine Waffe
Sei bereit, über KPIs, Pipeline-Management und Forecasts zu sprechen. Zeige, dass du Zahlen nicht nur verstehst, sondern sie auch strategisch einsetzen kannst, um deinen Erfolg zu steuern. Das wird dir helfen, als strukturierter und zielorientierter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Bring deinen Humor mit
Die Unternehmenskultur bei Herchenbach schätzt Humor und eine positive Einstellung. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ins Spiel. Ein bisschen Humor kann das Gespräch auflockern und zeigt, dass du gut ins Team passt.
