Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und führe Verhandlungen im B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Marktführer mit über 100 Jahren Erfolgsgeschichte und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, digitale Prozesse und hervorragendes Onboarding.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortung und echte Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markteintritt in Österreich und profitiere von einem starken Produkt.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung im B2B-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der nächste Schritt in deiner Vertriebskarriere, mit viel Spielraum und einem Produkt, das sich verkauft. Du fokussierst Dich ganz auf das, was Du am besten kannst: Verkaufen! Kaltakquise, Terminierung, After Sales? Übernehmen Deine Kollegen. Herchenbach ist großartig! 100+ Jahre Erfolgsgeschichte, 150 Herchenbacher in sieben europäischen Ländern und in einer krisensicheren Branche. Wir sind einer der europaweiten Marktführer in unserem Segment und weitere Kontinente stehen auf der Agenda. Dass wir ein ziemlich guter Arbeitgeber sind, sagen nicht nur wir Recruiter: 91 % unserer Mitarbeiter haben dies in der anonymen People Survey 2025 bestätigt. Und weißt Du was? Wir lieben Fehler, um daraus zu lernen. Wir lieben KPIs, um uns kontinuierlich zu verbessern. 08/15 kann jeder, wir haben Spaß an Top-Performance und Teil unserer DNA ist das gemeinsame Spielen, um den Champions-League-Titel. Wichtig: Respekt bleibt dabei nicht auf der Strecke, im Gegenteil. Wir brauchen einen starken Stürmer für unseren Market Entry in Österreich.
Aufgaben
- Du gehst nicht „auf Kundenbesuch“ – Du entwickelst Partnerschaften auf Augenhöhe. Ob Industrie, Logistik oder andere Branchen: Du verstehst Geschäftsmodelle, erkennst Bedarfe und zeigst, wie unser Portfolio echten Mehrwert für den Österreichischen Markt stiftet.
- Kein Skript, kein Einheitsbrei. Du hörst genau hin, analysierst vor Ort und übersetzt Anforderungen in wirtschaftlich smarte Lösungen.
- Du führst Verhandlungen mit Substanz – vom ersten Gespräch bis zum unterschriebenen Vertrag. Abschlüsse sind für Dich kein Zufall, sondern das Ergebnis guter Vorbereitung und klarer Argumentation.
- Dein CRM ist kein Dokumentationsfriedhof, sondern Dein Steuerungsinstrument. Pipeline, Forecast, Aktivitäten – Du hast den Überblick und nutzt Zahlen als Deine Taktiktafel.
- Und ja: Du repräsentierst uns professionell – beim Kunden, im Homeoffice und überall dort, wo unser Name für Qualität steht.
Profil
- Du hast Vertrieb im Blut – idealerweise im B2B-Umfeld mit industriellem Bezug – und kennst die Mechaniken des deutschen Marktes.
- Du überzeugst durch Persönlichkeit und Interesse am Gegenüber. Kunden vertrauen Dir, weil Du zuhörst.
- Zahlen sind für Dich keine Pflicht, sondern Werkzeug. KPIs, Pipeline-Management und Forecasts helfen Dir, strukturiert und erfolgreich zu arbeiten.
- Du bist hungrig auf Abschlüsse. Eigenmotivation und Durchhaltevermögen zeichnen Dich aus. Dafür gibt's keinen Deckel auf deinem Einkommen. Variable Vergütung ist für Dich kein Risiko, sondern Spielfeld.
- Du kommunizierst auf Deutsch absolut sicher und kommst auch im Englischen deutlich über das „he she it, das S muss mit“ hinaus.
- Du bringst uns mit einer guten Portion Humor zum Lachen und verzückst uns mit einem Kuchen an Deinem ersten Arbeitstag.
Wir bieten
Wir erwarten viel Eigenverantwortung, du gestaltest die ersten Schritte in unserem neuen Markt. Und bieten Dir neben der starken Unternehmenskultur ein Vertriebsgebiet mit echtem Potenzial und ein Produkt mit starkem Kundennutzen! Und natürlich darfst Du von uns als gutem Arbeitgeber erwarten: Firmenwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, Herchenbach Campus, hoch digitalisierte Prozesse, Top Onboarding. Unser Talent Acquisition Manager Lars Delbeck freut sich auf deine Bewerbung, am besten mit ein paar persönlichen Sätzen zu deiner Motivation, Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin. Worauf wartest Du?
(Junior) Field Sales Manager - Industrial Sector - Österreich Arbeitgeber: Herchenbach Industrial Buildings GmbH
Herchenbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Field Sales Manager im industriellen Sektor in Österreich nicht nur ein spannendes Vertriebsgebiet mit echtem Potenzial bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem hoch digitalisierten Onboarding-Prozess schätzen wir unsere Mitarbeiter und deren individuelle Stärken. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Spaß an Top-Performance hat und gleichzeitig Respekt und Zusammenarbeit großschreibt.
Kontaktdaten:
Herchenbach Industrial Buildings GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Field Sales Manager - Industrial Sector - Österreich erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Herchenbach Industrial Buildings GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Herchenbach Industrial Buildings GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Herchenbach Industrial Buildings GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Herchenbach Industrial Buildings GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Field Sales Manager - Industrial Sector - Österreich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Herchenbach Industrial Buildings GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Herchenbach Industrial Buildings GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herchenbach Industrial Buildings GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
