Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere B2B-Leadgenerierung über alle relevanten Paid-Media-Kanäle.
- Unternehmen: Marktführer in der Branche mit über 100 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Home Office Optionen.
- Weitere Informationen: Respektvolle Unternehmenskultur mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke Hands-on-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Herchenbach Industrial Buildings ist großartig! 100+ Jahre Erfolgsgeschichte, 150 Herchenbacher in sieben europäischen Ländern und in einer krisensicheren Branche. Wir sind einer der europaweiten Marktführer in unserem Segment und weitere Kontinente stehen auf der Agenda. Dass wir ein ziemlich guter Arbeitgeber sind, sagen nicht nur wir Recruiter: 91 % unserer Mitarbeitenden haben dies in der anonymen People Survey 2025 bestätigt. Und weißt Du was? Wir lieben Fehler, um daraus zu lernen. Wir lieben KPIs, um uns kontinuierlich zu verbessern. 08/15 kann jeder, wir haben Spaß an Top-Performance und Teil unserer DNA ist das gemeinsame Spielen, um den Champions-League-Titel. Wichtig: Respekt bleibt dabei nicht auf der Strecke, im Gegenteil. Wir brauchen starke Teamplayer für unsere 7-köpfige Marketing Mannschaft.
Du bist im Performance Marketing operativ unterwegs und steuerst Kampagnen nicht nur strategisch, sondern vor allem hands-on? Du arbeitest täglich mit Google, Meta, LinkedIn oder Bing und setzt moderne Automatisierung (z. B. PMax, AI-gestützte Kampagnen) aktiv ein? Dann übernimmst du bei uns die Verantwortung für die operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer digitalen Leadgenerierung in der DACH-Region – mit klarem Fokus auf Performance, Testing und Skalierung.
Aufgaben- Du steuerst und optimierst unsere B2B-Leadgenerierung operativ über alle relevanten Paid-Media-Kanäle (Google Ads inkl. PMax, Meta, LinkedIn, Bing).
- Du betreust und optimierst unsere Landingpages sowie den gesamten Funnel datengetrieben (CRO, A/B-Testing), um Conversion Rates messbar zu steigern.
- Du entwickelst unsere Kampagnen durch den gezielten Einsatz von Automatisierung und AI kontinuierlich weiter.
- Du steuerst und optimierst E-Mail-Marketing-Maßnahmen entlang des Lead Funnels, um nachhaltiges Lead Nurturing sicherzustellen.
- Du analysierst alle Maßnahmen entlang klarer KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungen zur Performance-Steigerung ab.
- Du bringst 4–6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit starkem operativem Fokus mit – Agenturerfahrung ist ein klarer Pluspunkt.
- Du hast fundierte Hands-on-Erfahrung in Google Ads, Meta, LinkedIn und/oder Bing.
- Du kennst dich mit automatisierten Kampagnen (z. B. PMax), A/B-Testing und Landingpage-Optimierung aus.
- Du denkst datengetrieben und weißt genau, welche Hebel Kampagnen wirklich besser machen.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und hast ein gutes Gefühl für Performance-Zusammenhänge im Funnel.
- Du bewegst dich sicher im internationalen Umfeld – auch auf Englisch.
- Ein Studium im Bereich Medien, Marketing oder BWL ist ein Plus, aber kein Muss.
- Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub in krisenfester Branche.
- Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand).
- Option auf 2 Tage Home Office / Woche.
- Zentral gelegenes und auch per ÖPNV sehr gut erreichbares, barrierefreies Büro mit moderner Ausstattung und einladenden Pausenräumen.
- Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung.
- Schnelle Übernahme von Verantwortung.
- Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern).
Worauf wir bauen? Unsere Werte! Und vielleicht bald auf dich. Respect: Wir pflegen einen respektvollen Umgang mit Kolleg:innen, Partnern und Kunden, denn gute Zusammenarbeit – auf der Baustelle wie im Büro – beginnt mit gegenseitiger Wertschätzung. Results: Wir arbeiten lösungsorientiert und effizient, um Projekte mit hoher Qualität zum Ziel zu bringen. Responsibility: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben und Entscheidungen – Verlässlichkeit und Sicherheitsbewusstsein stehen für uns an erster Stelle. Relentless: Wir bleiben auch bei komplexen Herausforderungen dran und suchen beharrlich nach der besten Lösung.
Senior Performance Marketing Manager - Paid Media & Lead Generation (m/w/d) Arbeitgeber: Herchenbach Industrial Buildings GmbH
Herchenbach Industrial Buildings ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine über 100-jährige Erfolgsgeschichte zurückblickt, sondern auch in einer krisensicheren Branche tätig ist. Mit einem respektvollen und teamorientierten Arbeitsumfeld, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterentwicklungschancen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich kontinuierlich zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen. Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit, wie durch die People Survey 2025 belegt, zeigt, dass Herchenbach ein Ort ist, an dem Engagement und Leistung geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Herchenbach Industrial Buildings GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager - Paid Media & Lead Generation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing zu nennen – das zeigt, dass du hands-on bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile deine Ideen zur Optimierung von Kampagnen oder zur Nutzung von Automatisierung in einem Gespräch. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager - Paid Media & Lead Generation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Klarheit ist König!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst. Bullet Points können hier Wunder wirken!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht es uns leichter, dich als perfekten Kandidaten zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herchenbach Industrial Buildings GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Herchenbach Industrial Buildings vertraut. Respekt, Ergebnisse, Verantwortung und Beharrlichkeit sind nicht nur Schlagworte, sondern Teil der Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Performance Marketing tätig bist, solltest du spezifische Kampagnen oder Projekte parat haben, die du erfolgreich gesteuert hast. Zeige, wie du KPIs analysiert und Optimierungen abgeleitet hast. Das macht deinen Erfahrungshorizont greifbar und zeigt deine Hands-on-Mentalität.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da datengetriebenes Arbeiten ein zentraler Punkt ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit A/B-Testing, Automatisierung und Landingpage-Optimierung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Techniken eingesetzt hast, um die Conversion Rates zu steigern.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie das Unternehmen seine KPIs definiert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
