Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere digitale Leadgenerierung in der DACH-Region.
- Unternehmen: Herchenbach Industrial Buildings, ein führendes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfolg.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Respektvolle Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Marketingstrategien.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Hands-on-Kenntnisse in Google Ads und Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Herchenbach Industrial Buildings ist großartig! 100+ Jahre Erfolgsgeschichte, 150 Herchenbacher in sieben europäischen Ländern und in einer krisensicheren Branche. Wir sind einer der europaweiten Marktführer in unserem Segment und weitere Kontinente stehen auf der Agenda. Dass wir ein ziemlich guter Arbeitgeber sind, sagen nicht nur wir Recruiter: 91 % unserer Mitarbeitenden haben dies in der anonymen People Survey 2025 bestätigt.
Und weißt Du was? Wir lieben Fehler, um daraus zu lernen. Wir lieben KPIs, um uns kontinuierlich zu verbessern. 08/15 kann jeder, wir haben Spaß an Top-Performance und Teil unserer DNA ist das gemeinsame Spielen, um den Champions-League-Titel. Wichtig: Respekt bleibt dabei nicht auf der Strecke, im Gegenteil. Wir brauchen starke Teamplayer für unsere 7-köpfige Marketing Mannschaft.
Du bist im Performance Marketing operativ unterwegs und steuerst Kampagnen nicht nur strategisch, sondern vor allem hands-on? Du arbeitest täglich mit Google, Meta, LinkedIn oder Bing und setzt moderne Automatisierung (z. B. PMax, AI-gestützte Kampagnen) aktiv ein? Dann übernimmst du bei uns die Verantwortung für die operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer digitalen Leadgenerierung in der DACH-Region – mit klarem Fokus auf Performance, Testing und Skalierung.
Wozu brauchen wir DICH?
- Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Performance-Marketing-Kanäle in der DACH-Region von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Du entwickelst Kampagnen, die nicht nur laufen, sondern wirklich performen und Leads liefern.
- Du optimierst kontinuierlich entlang klarer KPIs und weißt genau, welche Hebel den Unterschied machen.
- Du arbeitest eng mit Sales, Content und Produktmanagement zusammen und sorgst dafür, dass alle an einem Strang ziehen.
- Du steuerst Agenturen und Partner auf Augenhöhe: fordernd, fair und mit klarem Fokus auf Ergebnisse.
- Du bringst deine Ideen aktiv ein und gestaltest unsere Performance-Strategie für die DACH-Region.
Welchen Spielertyp brauchen wir?
- Du bringst 4–6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit starkem operativem Fokus mit – Agenturerfahrung ist ein klarer Pluspunkt.
- Du hast fundierte Hands-on-Erfahrung in Google Ads, Meta, LinkedIn und/oder Bing.
- Du kennst dich mit automatisierten Kampagnen (z. B. PMax), A/B-Testing und Landingpage-Optimierung aus.
- Du denkst datengetrieben und weißt genau, welche Hebel Kampagnen wirklich besser machen.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und hast ein gutes Gefühl für Performance-Zusammenhänge im Funnel.
- Du bewegst dich sicher im internationalen Umfeld – auch auf Englisch.
- Ein Studium im Bereich Medien, Marketing oder BWL ist ein Plus, aber kein Muss.
Deine Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub in krisenfester Branche.
- Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand).
- Option auf 2 Tage Home Office / Woche.
- Zentral gelegenes und auch per ÖPNV sehr gut erreichbares, barrierefreies Büro mit moderner Ausstattung und einladenden Pausenräumen.
- Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung.
- Schnelle Übernahme von Verantwortung.
- Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern).
Worauf wir bauen? Unsere Werte! Und vielleicht bald auf dich.
- Respect: Wir pflegen einen respektvollen Umgang mit Kolleg:innen, Partnern und Kunden, denn gute Zusammenarbeit – auf der Baustelle wie im Büro – beginnt mit gegenseitiger Wertschätzung.
- Results: Wir arbeiten lösungsorientiert und effizient, um Projekte mit hoher Qualität zum Ziel zu bringen.
- Responsibility: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben und Entscheidungen – Verlässlichkeit und Sicherheitsbewusstsein stehen für uns an erster Stelle.
- Relentless: Wir bleiben auch bei komplexen Herausforderungen dran und suchen beharrlich nach der besten Lösung.
Unsere Talent Acquisition Managerin Vasiliki Dimitriadou freut sich auf deine Bewerbung, am besten mit ein paar persönlichen Sätzen zu deiner Motivation, Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin. Worauf wartest Du?
Herchenbach Industrial Buildings GmbH | Humperdinckstraße 1, 53773 Hennef
Senior Performance Marketing Manager - Paid Media & Lead Generation (m/w/d) Arbeitgeber: Herchenbach Industrial Buildings
Herchenbach Industrial Buildings ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine über 100-jährige Erfolgsgeschichte zurückblickt, sondern auch ein modernes und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit unbefristeten Festanstellungen, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, schätzen wir die Ideen und das Engagement unserer Mitarbeiter. Unsere Werte wie Respekt, Verantwortung und Ergebnisorientierung prägen unsere Unternehmenskultur und machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der krisensicheren Branche des Bauwesens.
Kontaktdaten:
Herchenbach Industrial Buildings Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager - Paid Media & Lead Generation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die KPIs und Erfolge deiner bisherigen Kampagnen parat hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Performance gesteigert hast. Das zeigt, dass du hands-on bist und weißt, was funktioniert.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Sprich über aktuelle Trends, Tools und Strategien, die du spannend findest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Ansätze in unsere Strategie einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager - Paid Media & Lead Generation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Kampagnen im Fokus:Erzähl uns von deinen erfolgreichsten Kampagnen! Wir wollen wissen, welche Strategien du eingesetzt hast und wie du die Performance optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Teamplayer-Mentalität:Wir suchen starke Teamplayer! Betone in deiner Bewerbung, wie du mit anderen Abteilungen zusammenarbeitest und wie du Agenturen und Partner auf Augenhöhe steuerst. Respekt und Zusammenarbeit sind uns wichtig!
Bewerbung über unsere Website:Mach es dir leicht und bewirb dich direkt über unsere Website! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herchenbach Industrial Buildings vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs optimiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Performance zu steigern.
✨Hands-on Erfahrung betonen
Da die Rolle einen starken operativen Fokus hat, solltest du deine praktischen Erfahrungen mit Google Ads, Meta, LinkedIn und Bing hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Kampagnen zu diskutieren, die du erfolgreich umgesetzt hast, und erkläre, wie du moderne Automatisierungstechniken eingesetzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Sales, Content und Produktmanagement. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du Agenturen auf Augenhöhe steuern kannst.
✨Datengetriebenes Denken
Zeige, dass du datengetrieben denkst und verstehst, welche Hebel den Unterschied in Kampagnen ausmachen. Bereite dich darauf vor, über A/B-Tests und Landingpage-Optimierungen zu sprechen und wie du diese Methoden genutzt hast, um die Leadgenerierung zu verbessern.
