Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere digitale Leadgenerierung über alle relevanten Paid-Media-Kanäle.
- Unternehmen: Herchenbach Industrial Buildings, ein europäischer Marktführer mit über 100 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Home Office Optionen und regelmäßige Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Respektvolle Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Marketingkampagnen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und fundierte Kenntnisse in Google Ads und Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Herchenbach Industrial Buildings ist großartig! 100+ Jahre Erfolgsgeschichte, 150 Herchenbacher in sieben europäischen Ländern und in einer krisensicheren Branche. Wir sind einer der europaweiten Marktführer in unserem Segment und weitere Kontinente stehen auf der Agenda. Dass wir ein ziemlich guter Arbeitgeber sind, sagen nicht nur wir Recruiter: 91 % unserer Mitarbeitenden haben dies in der anonymen People Survey 2025 bestätigt.
Und weißt Du was? Wir lieben Fehler, um daraus zu lernen. Wir lieben KPIs, um uns kontinuierlich zu verbessern. 08/15 kann jeder, wir haben Spaß an Top-Performance und Teil unserer DNA ist das gemeinsame Spielen, um den Champions-League-Titel. Wichtig: Respekt bleibt dabei nicht auf der Strecke, im Gegenteil. Wir brauchen starke Teamplayer für unsere 7-köpfige Marketing Mannschaft.
Du bist im Performance Marketing operativ unterwegs und steuerst Kampagnen nicht nur strategisch, sondern vor allem hands-on? Du arbeitest täglich mit Google, Meta, LinkedIn oder Bing und setzt moderne Automatisierung (z. B. PMax, AI-gestützte Kampagnen) aktiv ein? Dann übernimmst du bei uns die Verantwortung für die operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer digitalen Leadgenerierung in der DACH-Region – mit klarem Fokus auf Performance, Testing und Skalierung.
Wozu brauchen wir DICH?
- Du steuerst und optimierst unsere B2B-Leadgenerierung operativ über alle relevanten Paid-Media-Kanäle (Google Ads inkl. PMax, Meta, LinkedIn, Bing).
- Du betreust und optimierst unsere Landingpages sowie den gesamten Funnel datengetrieben (CRO, A/B-Testing), um Conversion Rates messbar zu steigern.
- Du entwickelst unsere Kampagnen durch den gezielten Einsatz von Automatisierung und AI kontinuierlich weiter.
- Du steuerst und optimierst E-Mail-Marketing-Maßnahmen entlang des Lead Funnels, um nachhaltiges Lead Nurturing sicherzustellen.
- Du analysierst alle Maßnahmen entlang klarer KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungen zur Performance-Steigerung ab.
Welchen Spielertyp brauchen wir?
- Du bringst 4–6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit starkem operativem Fokus mit – Agenturerfahrung ist ein klarer Pluspunkt.
- Du hast fundierte Hands-on-Erfahrung in Google Ads, Meta, LinkedIn und/oder Bing.
- Du kennst dich mit automatisierten Kampagnen (z. B. PMax), A/B-Testing und Landingpage-Optimierung aus.
- Du denkst datengetrieben und weißt genau, welche Hebel Kampagnen wirklich besser machen.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und hast ein gutes Gefühl für Performance-Zusammenhänge im Funnel.
- Du bewegst dich sicher im internationalen Umfeld – auch auf Englisch.
- Ein Studium im Bereich Medien, Marketing oder BWL ist ein Plus, aber kein Muss.
Deine Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub in krisenfester Branche.
- Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand).
- Option auf 2 Tage Home Office / Woche.
- Zentral gelegenes und auch per ÖPNV sehr gut erreichbares, barrierefreies Büro mit moderner Ausstattung und einladenden Pausenräumen.
- Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung.
- Schnelle Übernahme von Verantwortung.
- Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern).
Worauf wir bauen? Unsere Werte! Und vielleicht bald auf dich.
- Respect: Wir pflegen einen respektvollen Umgang mit Kolleg:innen, Partnern und Kunden, denn gute Zusammenarbeit – auf der Baustelle wie im Büro – beginnt mit gegenseitiger Wertschätzung.
- Results: Wir arbeiten lösungsorientiert und effizient, um Projekte mit hoher Qualität zum Ziel zu bringen.
- Responsibility: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben und Entscheidungen – Verlässlichkeit und Sicherheitsbewusstsein stehen für uns an erster Stelle.
- Relentless: Wir bleiben auch bei komplexen Herausforderungen dran und suchen beharrlich nach der besten Lösung.
Unsere Talent Acquisition Managerin Vasiliki Dimitriadou freut sich auf deine Bewerbung, am besten mit ein paar persönlichen Sätzen zu deiner Motivation, Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin. Worauf wartest Du?
Herchenbach Industrial Buildings GmbH | Humperdinckstraße 1, 53773 Hennef
Senior Performance Marketing Manager - Paid Media & Lead Generation (m/w/d) Arbeitgeber: Herchenbach Industrial Buildings
Herchenbach Industrial Buildings ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine über 100-jährige Erfolgsgeschichte zurückblickt, sondern auch ein respektvolles und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit unbefristeten Festanstellungen, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, schätzen wir die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter und fördern deren Wachstum in einer krisensicheren Branche. Unsere Werte wie Respekt, Verantwortung und Ergebnisorientierung prägen unsere Unternehmenskultur und machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Teamplayer.
Kontaktdaten:
Herchenbach Industrial Buildings Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager - Paid Media & Lead Generation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Lass uns auch ein paar Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das zeigt uns, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Und hey, vielleicht bist du schon bald unser neuer Senior Performance Marketing Manager!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager - Paid Media & Lead Generation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert.
Klarheit ist King!:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Denk daran: Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Erfolge prägnant darstellst!
Zahlen lügen nicht!:Da wir im Performance Marketing arbeiten, sind konkrete KPIs und Ergebnisse wichtig. Teile uns deine Erfolge mit Zahlen mit – das zeigt uns, dass du weißt, wie man Kampagnen erfolgreich steuert und optimiert.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei der richtigen Person landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herchenbach Industrial Buildings vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Herchenbach vertraut, wie Respekt, Verantwortung und Ergebnisse. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle stark auf Performance Marketing fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Google Ads, Meta, LinkedIn und automatisierten Kampagnen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen detailliert zu erläutern.
✨Datengetrieben denken
Zeige, dass du ein datengetriebenes Mindset hast. Bereite dich darauf vor, über KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing-Team oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
