Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung in Nord-, Mittel- und Südamerika.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im B2B SaaS-Bereich mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und bezahlte Freizeit.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% für regionale Engagements erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit KI und innovativen Programmen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Director, Field Marketing – Americas, der regionale Strategien zur Nachfragegenerierung und zum Wachstum von Konten in Nord-, Mittel- und Südamerika leitet. In dieser Führungsrolle definieren und führen Sie integrierte Field-Marketing-Programme aus, die das Wachstum der Pipeline vorantreiben, den Umsatz beschleunigen und die Kunden- und Partnerbindung in den Bereichen Automobil, Transport & Logistik sowie Unternehmensmärkte stärken.
Sie werden ein regionales Team von Field-Marketing-Experten leiten und eng mit Vertrieb, Produktmarketing, globalen Kampagnen und Partnern zusammenarbeiten, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. Diese Rolle verbindet strategische Führung mit praktischer Umsetzung und erfordert starken funktionsübergreifenden Einfluss in einem schnelllebigen B2B-SaaS-Umfeld.
Was würden Sie tun?
- Definieren und Ausführen der Field-Marketing-Strategie für die Amerikas, die mit globalen Prioritäten und regionalen Umsatzzielen übereinstimmt, um messbare Auswirkungen auf Pipeline und Umsatz in priorisierten Branchen zu erzielen.
- Leiten von Programmen zur Nachfragegenerierung und kontobasiertem Marketing, die Pipeline in Zielkonten schaffen, beschleunigen und erweitern.
- Führen der Einführung neuer KI-Fähigkeiten innerhalb der Marketingorganisation durch Identifizierung innovativer Anwendungsfälle, Etablierung von Best Practices und Sicherstellung einer verantwortungsvollen und effektiven Anwendung von KI in regionalen Marketingprogrammen.
- Liefern integrierter, multikanaliger Marketingprogramme, einschließlich Veranstaltungen, digitalen Kampagnen, ABM, Partner-Marketing, Webinaren und Initiativen zur Kundenvertretung.
- Eng mit der regionalen Vertriebsleitung und dem Kundenservice zusammenarbeiten, um sich auf Kontoprioritäten, Pipeline-Ziele und Markteinführungsstrategien abzustimmen.
- Planen und Durchführen von hochwirksamen Branchenevents, Executive-Programmen und partnergeführten Initiativen, die die Kunden- und Partnerbindung stärken.
- Festlegen von KPIs, Analysieren der Leistung und Teilen von Marktanalysen, Wettbewerbsinformationen und Kundenfeedback, um die Auswirkungen kontinuierlich zu optimieren und die globale Marketingstrategie zu informieren.
Wer sind Sie?
- Über 12 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit tiefgehender Expertise in Field Marketing und Nachfragegenerierung.
- Nachgewiesene Führungserfahrung beim Aufbau, Mentoring und der Entwicklung leistungsstarker Marketingteams.
- Starke Erfahrung in B2B-SaaS- oder technologiegetriebenen Organisationen, idealerweise mit Fokus auf Unternehmenskunden.
- Erfolgreiche Leitung von kontobasierten Marketingstrategien und unternehmensfokussierten Programmen.
- Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Steigerung von Pipeline und Umsatz.
- Hochgradig analytisch und datengetrieben, mit starkem Fokus auf Leistungsbewertung und kontinuierliche Optimierung.
- Komfortabel in einem schnelllebigen, globalen Unternehmen und bereit, bis zu 30 % der Zeit für regionale Engagements zu reisen.
Ein Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ist erforderlich; ein MBA ist von Vorteil.
Die erwartete Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 194.600 und 260.000 USD pro Jahr. Die tatsächliche Vergütung basiert auf Faktoren wie Fähigkeiten und Erfahrung. Diese Position ist auch berechtigt für einen jährlichen Leistungsbonus, der von der Unternehmens- und individuellen Leistung abhängt.
Das Leben bei HERE bietet großzügige Vorteile zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihres allgemeinen Wohlbefindens. Zu den verfügbaren Leistungen für in den USA ansässige HERE-Mitarbeiter gehören Krankenversicherung (medizinisch/zahnärztlich/sehbezogen), Altersvorsorgepläne, bezahlte Freizeit und Urlaubsrichtlinien.
HERE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Elternstatus, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Im Rahmen des Abschnitts 503 des Rehabilitation Act von 1973 und VEVRAA haben wir ein Programm zur positiven Maßnahmen (AAP) für Personen mit Behinderungen und geschützten Veteranen entwickelt. Teile des AAP sind für Bewerber und Mitarbeiter über unser People-Team einsehbar.
Director, Americas Field (Regional) Marketing - Chicago, IL Arbeitgeber: HERE Technologies
HERE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Chicago bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Marketingstrategien im B2B SaaS-Bereich, profitieren Sie von großzügigen Gesundheitsleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und an spannenden Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Americas Field (Regional) Marketing - Chicago, IL erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HERE Technologies.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HERE Technologies ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HERE Technologies könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HERE Technologies beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Americas Field (Regional) Marketing - Chicago, IL mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HERE Technologies:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HERE Technologies einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERE Technologies vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HERE Technologies einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HERE Technologies relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HERE Technologies einfügt.
