Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Wahrnehmungsmodellen für autonome Fahrzeuge und arbeite an innovativen KI-Lösungen.
- Unternehmen: HERE Technologies, ein führendes Unternehmen für Standortdaten und Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und einem positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in ML, KI oder Computer Vision und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Was ist die Rolle? Während ADAS/AD sich in Richtung modellgetriebene Intelligenz bewegt, erweitert sich der Branchenwert von der Kartenlieferung hin zu Modelltraining und -validierung. HERE kann seine Karten- und Fahrdaten in eine skalierbare KI-Modellierungsplattform umwandeln – und erhebliche Werte aus Training, Validierung und der nächsten Generation von ADAS/AD-Leistungen schöpfen. Es ist das Wachstum von HEREs KI-Modellierungsplattform, das Karten und Fahrdaten in wiederverwendbare räumliche Intelligenz verwandelt – und skalierbares Training, Validierung und die nächste Generation von ADAS/AD-Leistungen antreibt.
Die Rolle
Als Engineering Director – Perception & Spatial AI werden Sie die Architektur und Lieferung von Wahrnehmungsmodellen leiten, die vom Cloud-Training bis zur Bereitstellung auf Automobil-Hardware reichen. Ein wesentlicher Teil der Herausforderung besteht darin, „für die Bereitstellung zu entwerfen“ – Modelle zu erstellen, die strengen Latenz- und Speicheranforderungen auf eingebetteten/Edge-Plattformen gerecht werden, ohne die Leistung in der realen Welt zu beeinträchtigen. Sie definieren die Architektur, bauen ein erstklassiges Team auf und verantworten den gesamten Weg von der Forschung bis zu einsatzbereiten Modellen in großem Maßstab.
Was Sie tun werden:
- Definieren und leiten Sie die End-to-End-Wahrnehmungsarchitektur – vom Cloud-Training bis zu einsatzbereiten Modellvarianten für Automobil-SoCs (z. B. Qualcomm Snapdragon Ride, NVIDIA Orin oder ähnliche).
- Verfolgen Sie einen bereitzuführenden Ansatz bei Architekturentscheidungen, einschließlich Quantisierung, Latenzzielen und Speicheranforderungen.
- Verwandeln Sie modernste Wahrnehmungsforschung in zuverlässige, skalierbare Produktionspipelines (Cloud + Edge-Modellvarianten).
- Leiten Sie BEV/multi-Kamera-Wahrnehmung, die sich auf die Straßeninfrastruktur konzentriert (Fahrspuren, Grenzen, Schilder, Ampeln, Straßenoberflächenattribute).
- Definieren Sie Evaluierungs- und Validierungsstandards, einschließlich hardwarebewusster Metriken (Latenz vs. Genauigkeitskompromisse, Speicherbedarf, Durchsatz auf Referenzhardware).
- Arbeiten Sie eng mit Forschungs-, Simulations-, Produkt- und Kunden-/Partnerteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse von nachgelagerten Systemen genutzt werden können und den tatsächlichen Bereitstellungsbedürfnissen entsprechen.
- Bleiben Sie hands-on, indem Sie Architekturen aufbauen und überprüfen, kritische Probleme debuggen und neue Ansätze prototypisieren.
- Mentor und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team (Einstellung, Mentoring, Festlegung der technischen Richtung und Etablierung starker Ingenieurpraktiken).
Wer sind Sie?
Must-Have Erfahrung:
- 10+ Jahre Erfahrung in ML, KI, Computer Vision, Robotik, autonomem Fahren, räumlicher KI oder verwandten Bereichen.
- 5+ Jahre praktische Erfahrung mit Computer Vision, Wahrnehmung oder Szenenverständnissystemen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Überführung von ML- oder Computer Vision-Modellen von der Forschungs- oder Prototypenphase in Produktionssysteme.
- Starkes Verständnis von Wahrnehmungsaufgaben wie Objekterkennung, semantische Segmentierung, Instanzsegmentierung, Fahrspurerkennung, Straßenbegrenzungen, Schilder, Ampeln oder Straßenoberflächenattribute.
- Erfahrung mit Deep-Learning-Frameworks, vorzugsweise PyTorch.
- Starkes Verständnis moderner Computer Vision-Architekturen, einschließlich Multi-Task-Learning und räumlichem Szenenverständnis.
- Erfahrung mit großen Trainingspipelines, einschließlich verteiltem Training, Experimentverfolgung und Modellversionierung.
- Praktische Erfahrung in der Optimierung von ML-Modellen für die Produktion, einschließlich Latenz-, Speicher-, Durchsatz- und Genauigkeitskompromissen.
- Vertrautheit mit Workflows zur Modellbereitstellung wie ONNX-Export, TensorRT oder ähnlichen Inferenzoptimierungsframeworks.
- Erfahrung in der Arbeit mit Edge-, Embedded-, Automobil-, Robotik-, Mobil- oder anderen hardwarebeschränkten Bereitstellungsumgebungen.
- Starke technische Führungserfahrung, einschließlich der Leitung von Ingenieur- oder angewandten Forschungsteams, Festlegung der technischen Richtung, Mentoring von Ingenieuren und Einstellung von Talenten.
- Fähigkeit, über Forschungs-, Ingenieur-, Produkt-, Plattform- und kundenorientierte Teams hinweg zu arbeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Kompromisse sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
- Erfahrung mit großen Trainingsaufbauten (Multi-GPU/Multi-Node) und die Fähigkeit, praktische MLOps-Standards festzulegen (Experimentverfolgung, Modellversionierung, Reproduzierbarkeit).
- Neugierig und hands-on genug, um nah an aufkommenden Trends in Wahrnehmung, räumlicher KI, effizienten Modellen und Edge-Bereitstellungen zu bleiben.
Good to Have:
- Erfahrung mit BEV, Multi-Kamera-Wahrnehmung, 3D-Wahrnehmung, Lidar-Kamera-Fusion oder Belegungsprognose.
- Erfahrung mit Architekturen wie BEVFormer, BEVFusion oder ähnlichen räumlichen Wahrnehmungsmodellen.
- Erfahrung mit Automobil-SoCs wie NVIDIA Orin, Qualcomm Snapdragon Ride, TI TDA4 oder ähnlichen Plattformen.
- Praktische Erfahrung mit quantisierungsbewusstem Training, Post-Training-Quantisierung, Pruning, Destillation, gemischter Präzisionsinferenz oder Modellkompression.
- Erfahrung beim Benchmarking von Modellen auf echter Hardware und der Arbeit mit Latenz-, Speicher- und Durchsatzanforderungen.
- Vertrautheit mit QNN, TensorRT, Graphoptimierung, Operator-Kompatibilität oder hardware-spezifischen Kompilierungs-Workflows.
- Erfahrung mit geospatialen Daten, Kartenprioren, Straßen-Topologie, HD-Karten oder räumlichen Datenstrukturen.
- Erfahrung mit synthetischen Daten, Simulationspipelines oder Sim-to-Real-Validierung.
- Erfahrung mit großangelegten Fahr- oder Robotik-Datensätzen wie nuScenes, Waymo Open Dataset, KITTI, Argoverse oder ähnlichen.
- Exposition gegenüber Automobilsicherheitsstandards wie ISO 26262 oder SOTIF.
- Veröffentlichungen oder starke Forschungsbeiträge in Computer Vision, Wahrnehmung, Robotik oder maschinellem Lernen.
- Erfahrung in schnell wachsenden, skalierbaren oder schnelllebigen Produktumgebungen.
HERE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Elternstatus, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Im Rahmen des Einstellungsprozesses von HERE Technologies müssen die Kandidaten erfolgreich einen Vorbeschäftigungsprüfungsprozess durchlaufen. Dieses Angebot und alle damit verbundenen Ansprüche unterliegen dem erfolgreichen Abschluss einer Vorbeschäftigungsprüfung. Dies umfasst gegebenenfalls die Überprüfung von Beschäftigung, Ausbildung und strafrechtlichen Vergehen.
Wer sind wir? HERE Technologies ist ein Standortdaten- und Technologieplattformunternehmen. Wir befähigen unsere Kunden, bessere Ergebnisse zu erzielen – von der Unterstützung einer Stadt bei der Verwaltung ihrer Infrastruktur oder einem Unternehmen bei der Optimierung seiner Vermögenswerte bis hin zur sicheren Navigation von Fahrern zu ihrem Ziel. Bei HERE nehmen wir es uns zur Aufgabe, die Veränderung zu sein, die wir sehen möchten. Wir schaffen Lösungen, die Innovationen fördern, Chancen bieten und Inklusion fördern, um das Leben der Menschen zu verbessern. Wenn Sie von einer offenen Welt inspiriert sind und motiviert sind, positive Veränderungen zu schaffen, schließen Sie sich uns an.
Director of Engineering, Perception & Spatial AI Arbeitgeber: HERE Technologies
HERE Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München und anderen Standorten eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten im Bereich KI und autonomes Fahren zu arbeiten, fördert das Unternehmen Kreativität und Teamarbeit. Hier haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das an der Spitze der Technologie steht und aktiv zur Verbesserung des Lebens der Menschen beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Engineering, Perception & Spatial AI erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, die richtige Tür zu öffnen.
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Bereich Engineering und AI vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir sollten auch unsere eigenen Projekte oder Erfahrungen parat haben, um zu zeigen, was wir draufhaben.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung für die Technologie und Innovation durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das brennen, was sie tun.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und du schneller in den Auswahlprozess kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Engineering, Perception & Spatial AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Lass uns nicht im Unklaren über deine Fähigkeiten!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Director of Engineering passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERE Technologies vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Wahrnehmung und räumlichen KI vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie aktuelle Technologien wie BEV oder Multi-Kamera-Wahrnehmung funktionieren und welche Herausforderungen sie mit sich bringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du ML-Modelle von der Forschung bis zur Produktion gebracht hast und welche technischen Entscheidungen du dabei getroffen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Du wirst oft mit nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, komplexe Themen verständlich zu machen, ohne dabei die technischen Details zu vernachlässigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Talente eingestellt, Mentoring angeboten und technische Richtungen gesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein effektiver Leader.