Distinguished Engineer, Perception, Embedded AI & SoC

Distinguished Engineer, Perception, Embedded AI & SoC

Frankfurt am Main Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Architektur und Lieferung von Wahrnehmungsmodellen für autonome Fahrzeuge.
  • Unternehmen: HERE Technologies, ein innovatives Unternehmen für Standortdaten und -technologie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und einem starken Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in ML, KI oder Computer Vision.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

The role

In this role, you’ll lead the architecture and delivery of perception models that run from cloud training through to deployment on automotive‑grade hardware.

A key part of the challenge is “design for deployment” from day one—building models that can meet strict latency and memory constraints on embedded/edge platforms, without compromising real‑world performance.

You will define the architecture, build a world‑class team, and own the full journey from research through to deployment‑ready models at scale.

  • What You’ll Do
  • Own, define and lead the end‑to‑end perception architecture—from cloud training to deployment‑ready model variants for automotive‑grade So Cs (e. g., Qualcomm Snapdragon Ride, NVIDIA Orin, or similar).
  • Drive a deployment‑first approach across architecture decisions, including quantization, latency targets, and memory constraints.
  • Turn state‑of‑the‑art perception research into reliable, scalable production pipelines (cloud + edge model variants).
  • Guide BEV / multi‑camera perception focused on road infrastructure (lanes, boundaries, signs, traffic lights, road surface attributes).
  • Define evaluation and validation standards, including hardware‑aware metrics (latency vs accuracy trade‑offs, memory footprint, throughput on reference hardware).
  • Partner closely with research, simulation, product, and customer/partner teams to ensure outputs are usable by downstream systems and meet real deployment needs.
  • Remain deeply hands‑on in architecture reviews, model design, technical investigations, debugging critical issues, and evaluation of new approaches.

This role requires active technical contribution, not only leadership.

  • Help build and scale a high‑performing perception engineering team from the ground up, hiring key talent, developing technical leaders, and establishing engineering standards, development processes, and a strong culture of technical excellence.
  • Partner closely with customers to understand real‑world challenges and translate them into scalable solutions.

Who are you?

  • Must‑Have Experience
  • 10+ years of experience in ML, AI, computer vision, robotics, autonomous driving, spatial AI, or related fields including hands‑on experience with computer vision, perception, or scene understanding systems.
  • Proven experience taking ML or computer vision models from research or prototype stage into production systems
  • Strong understanding of perception systems and modern computer vision architectures, including object detection, segmentation, tracking, lane understanding, scene understanding, road infrastructure perception, and spatial AI concepts.
  • Experience with deep learning frameworks, preferably Py Torch.
  • Experience deploying AI/perception systems on embedded, automotive, robotics, or other hardware‑constrained platforms.
  • Hands‑on experience deploying and optimizing AI/perception models for production, including latency, memory, throughput, quantization, compression, and deployment workflows such as Tensor RT and ONNX.
  • Experience with automotive‑grade So Cs such as NVIDIA Orin, Qualcomm Snapdragon Ride, TI TDA4, or similar platforms.
  • Demonstrated ability to remain hands‑on in architecture reviews, technical investigations, model development, and deployment decisions while leading a team.
  • Strong communication skills, with the ability to explain technical trade‑offs to both technical and non‑technical stakeholders.
  • Ability to work effectively across research, engineering, product, platform, and customer‑facing teams.
  • Experience building and scaling high‑performing engineering teams is an added advantage

While perception experience is valuable, this role is also focused on AI deployment, embedded architectures, So C platforms, inference optimization and production‑grade edge AI systems rather than development of perception algorithms alone.

  • Good to Have
  • Experience with BEV, multi‑camera perception, 3D perception, lidar‑camera fusion, or occupancy prediction.
  • Experience with architectures such as BEVFormer, BEVFusion, or similar spatial perception models.
  • Experience benchmarking models on real hardware and working with latency, memory, and throughput constraints.

Familiarity with QNN, Tensor RT, graph optimization, operator compatibility, or hardware‑specific compilation workflows.

  • Experience with geospatial data, map priors, road topology, HD maps, or spatial data structures.
  • Experience with synthetic data, simulation pipelines, or sim‑to‑real validation.
  • Experience with large‑scale driving or robotics datasets such as nu Scenes, Waymo Open Dataset, KITTI, Argoverse, or similar.
  • Exposure to automotive safety standards such as ISO 26262 or SOTIF.
  • Publications or strong research contributions in computer vision, perception, robotics, or machine learning.
  • Experience in high‑growth, scale‑up, or fast‑moving product environments.

This role can be based in Berlin, Frankfurt, Munich or Amsterdam.

HERE is an equal opportunity employer.

We evaluate qualified applicants without regard to race, color, age, gender identity, sexual orientation, marital status, parental status, religion, sex, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

As part of HERE Technologies employment process, candidates will be required to successfully complete a pre‑employment screening process.

This offer and any related claims are subject to the successful completion of a pre‑employment screening.

This will involve employment, education, and criminal verification if applicable.

Who are we?

HERE Technologies is a location data and technology platform company.

We empower our customers to achieve better outcomes – from helping a city manage its infrastructure or a business optimize its assets to guiding drivers to their destination safely.

At HERE we take it upon ourselves to be the change we wish to see.

We create solutions that fuel innovation, provide opportunity and foster inclusion to improve people’s lives.

If you are inspired by an open world and driven to create positive change, join us.

Learn more about us on our You Tube Channel.

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Distinguished Engineer, Perception, Embedded AI & SoC Arbeitgeber: HERE Technologies

HERE Technologies bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Director Legal Counsel – Employment Law eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Beschäftigungsstrategie in Deutschland und Europa spielen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen, um innovative Lösungen zu entwickeln. Unsere internationalen Teams bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre rechtlichen Fähigkeiten in einem schnelllebigen, technologieorientierten Umfeld weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Unternehmensziele auszuüben.

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Kontaktdaten:

HERE Technologies Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Distinguished Engineer, Perception, Embedded AI & SoC erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HERE Technologies anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Distinguished Engineer, Perception, Embedded AI & SoC bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HERE Technologies vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Distinguished Engineer, Perception, Embedded AI & SoC mit Bravour zu bestehen

Architektur von Wahrnehmungsmodellen
Cloud-Training und Bereitstellung
Eingebettete Systeme
Quantisierung
Latenzoptimierung
Speicheroptimierung
Produktionspipelines für KI

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HERE Technologies klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERE Technologies vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.