Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: HERE Technologies, ein innovatives Unternehmen im Bereich Standortdaten und Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an bedeutenden Projekten mit globaler Reichweite.
- Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und technischem Know-how in ADAS und Navigation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Senior Program Manager (Sr.) role within HERE Technologies. The Program Management team within the Professional Services Solution Engineering unit delivers embedded and backend customer solutions for millions of users across Automotive, Transport & Logistics, and the Public Sector.
Role and Team
As a (Senior) Program Manager, you will plan and execute activities within Solution Engineering and collaborate with HERE Business Groups to meet customer commitments. You’ll oversee project schedules, deliverables, and performance tracking through KPIs, manage stakeholders, and take escalation ownership to achieve project goals. You’ll focus on ensuring long-term commitments for delivered solutions are met and bring deep understanding of the technical architecture, development environments, CI systems, and organizational dependencies of these complex solutions.
Key Responsibilities
- Set project goals, achieve results, and manage cost performance
- Understand and manage customers\' technical requirements to develop custom solutions, acting as a cross-functional leader to align internal activities with customer objectives
- Accountable for project-level outcomes
- Build and maintain lasting relationships with internal and external stakeholders
- Work independently, communicating with senior management stakeholders
- Inspire and motivate cross-functional teams to meet and exceed project deliverables
- Ensure all programs and projects adhere to defined processes
Who you are
You bring leadership, technical expertise, and the ability to foster collaboration across cross-functional teams to deliver outstanding solutions. You have experience refining organizational setups, managing complex projects, and driving positive results through direct and indirect teams.
Requirements
- Around 10 years of experience in engineering, project & product/program management, with a track record of managing and delivering cross-functional projects in Automotive, Transport & Logistics or in the Public Sector.
- Expertise in supporting, maintaining, and operating production-grade solutions throughout the entire product lifecycle.
- Hands-on experience with Agile development teams; familiarity with waterfall or hybrid approaches.
- Requires domain knowledge and technical expertise in ADAS and Navigation.
- Strong leadership, technical, and communication skills to ensure project success.
- Excellent communication and cultural sensitivity in multilingual environments.
- Languages: English and German fluently; Chinese language is a great added advantage
As part of HERE Technologies employment process, candidates will be required to successfully complete a pre-employment screening process. This offer and any related claims are subject to successful completion of pre-employment screening, including employment, education, and criminal verification if applicable.
HERE is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, age, gender identity, sexual orientation, marital status, parental status, religion, sex, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.
About HERE Technologies
HERE Technologies is a location data and technology platform company. We empower our customers to achieve better outcomes—from helping a city manage its infrastructure or a business optimize its assets to guiding drivers to their destination safely. We are committed to openness, inclusion, and positive change.
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(Sr.) Program Manager Arbeitgeber: HERE Technologies
HERE Technologies bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Director Legal Counsel – Employment Law eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Beschäftigungsstrategie in Deutschland und Europa spielen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen, um innovative Lösungen zu entwickeln. Unsere internationalen Teams bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre rechtlichen Fähigkeiten in einem schnelllebigen, technologieorientierten Umfeld weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Unternehmensziele auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Sr.) Program Manager erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern bei HERE Technologies zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Programmmanager durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Automobil- und Logistikbranche und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Sr.) Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERE Technologies vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des (Senior) Program Managers bei HERE Technologies vertraut. Informiere dich über die Projekte, die sie durchführen, und die Technologien, die sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, deine Erfahrungen in Bezug auf Projektmanagement, Stakeholder-Management und technische Anforderungen zu teilen. Das gibt den Interviewern einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als (Senior) Program Manager ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich cross-funktionale Teams geleitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage nach der Unternehmenskultur und den Werten von HERE Technologies. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Es ist wichtig, dass du dich mit der Kultur identifizieren kannst.