Product Owner - NDS Team

Jobstandorte: DE-Schwalbach

Kategorie: Forschung & Entwicklung

Was ist die Rolle?

Team: Treten Sie unserem schnell wachsenden, hochmotivierten NDS-Team bei. Als Mitglied unseres Teams werden Sie tief eintauchen, wie wir die reale Welt erfassen, wie dies in unserem Realitätsindex reflektiert wird, und mit dem Team daran arbeiten, wie diese Daten direkt in Autos mit unseren NDS-Lieferungen gelangen. Wir arbeiten mit agilen Praktiken und kooperieren mit zahlreichen verschiedenen Teams innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Unser Team liefert digitale Karten im NDS-Format an unsere Automobilkunden, wobei die Daten direkt in Autos gelangen, um autonome Fahranwendungen zu unterstützen.

Wir suchen einen technischen Product Owner, der die Roadmap und die Lieferung unserer NDS-Kartenkompilations- und Lieferfähigkeiten für Automobilprogramme (IVI, ADAS, ISA, AD) vorantreibt. Sie werden die Bedürfnisse von OEMs und Partnern in hochwertige Produktergebnisse umsetzen und dabei kontinuierlich Sicherheit, Leistung, Kosten und Lieferfristen ausbalancieren. Sie werden an der Schnittstelle zwischen Produktstrategie und technischer Ausführung arbeiten und moderne Praktiken zur Produktentdeckung und -lieferung, Daten und KI-unterstützte Arbeitsabläufe nutzen.

Verantwortlichkeiten:

• Eigenverantwortliche Umsetzung der Roadmap für NDS-Kompilation und -Lieferung: Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Meilensteinen des Automobilprogramms und der Plattformstrategie sowie Förderung messbarer Verbesserungen in Qualität, Latenz, Abdeckung und Kosten durch priorisierte, lieferbare Inkremente.
• Backlog-Führung mit starker Entdeckungsdisziplin: Eigenverantwortung für das Backlog von Anfang bis Ende (Epics → Stories), Sicherstellung, dass die Elemente gut formuliert sind (klare Absicht, Akzeptanzkriterien, Abhängigkeiten, Telemetrie), kontinuierliche Neupriorisierung basierend auf Kundenwert, Risiko und Lieferkapazität.
• Technische Produktverantwortung für ein daten-/rechenintensives System: Entscheidungen über Datenaufnahme, Kompilation/Transformation, Validierung/Qualitätskontrollen, Verpackung und Lieferbeschränkungen treffen; Partnerschaft mit Architekten zur Gewährleistung eines entwickelbaren Designs, Rückwärtskompatibilität und Modularität.
• Qualität, Zuverlässigkeit und „Definition of Done“ für automotive-gerechte Ergebnisse: Festlegung von Freigabekriterien und Qualitätskontrollen (automatisierte Prüfungen, Regression-Baselines, Rückverfolgbarkeit) und Sicherstellung der Einsatzbereitschaft für Kundenintegration, Audits und langfristige Wartung der veröffentlichten Formate.
• Stakeholder- und Abhängigkeitsmanagement im großen Maßstab: Als Brücke zwischen internen Teams und externen OEM-/Partner-Stakeholdern fungieren. Umfang, Schnittstellen und Liefertermine abstimmen; Risiken frühzeitig aufdecken; Trade-offs transparent verwalten.
• Dateninformiertes Produktmanagement (einschließlich KI-unterstützter Arbeitsabläufe): Verwendung von Telemetrie, Kundensignalen und Kosten-/Leistungskennzahlen zur Steuerung von Prioritäten. Verantwortungsbewusster Einsatz von KI-Tools zur Beschleunigung von Entdeckung, Anforderungsentwurf, Dokumentation und Analyse, ohne die Richtigkeit oder IP/Datenschutz zu gefährden.

Wer sind Sie?

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: 5+ Jahre in technischer Produktverantwortung / Produktmanagement für Softwareplattformen, Datenpipelines, Cloud-Dienste oder automotive-gerechte Systeme.
• Technische Tiefe: Fähigkeit, in Architekturgespräche einzutauchen und über APIs, Datenmodelle, Versionierung, Bereitstellung, Leistung und operationale Risiken nachzudenken.
• Automotive-Liefermentalität: Vertraut mit Programmmeilensteinen, SOP-ähnlichen Einschränkungen, Integrationszyklen und mehrjährigen Unterstützungserwartungen.
• Fließend in modernen PO-Toolchains: Versiert im Umgang mit Jira/Confluence (oder Ähnlichem), Roadmap-Tools (z.B. Aha!, Productboard), Kollaborationssuiten und strukturierten Anforderungspraktiken (Epics/Funktionen/AK, Rückverfolgbarkeit).
• Starke Ausführung in Agile at Scale: Effektive Zusammenarbeit mit Scrum/Kanban und teamübergreifender Planung (Abhängigkeiten, PI-ähnliche Planung oder ähnlich), Klarheit schaffen und Unklarheiten beseitigen.
• Metrikgetrieben: Definiert Erfolgskriterien und überwacht KPIs wie Build-/Kompilierungserfolgsquote, Fehlerausweichquote, Abdeckung, Latenz, Zuverlässigkeit, Kosten pro Pipeline-Durchlauf und Kundenintegrationsvorlaufzeit.
• Kommunikation: Klare, direkte, strukturierte Kommunikation mit Ingenieuren und Nicht-Ingenieuren; Konflikte und Trade-offs pragmatisch handhaben.

Schön zu haben:

• Kenntnisse über Kartendaten, Kompilationspipelines, Tiling/LOD-Konzepte, geospatialen Formate oder großangelegte Datenverarbeitung.
• Vertrautheit mit Qualitäts-/Sicherheitsstandards und auditähnlichen Prozessen (z.B. ISO, Automotive SPICE) und wie sie in technische Kontrollen übersetzt werden.
• Erfahrung mit cloudbasierter Kostenbewusstheit (FinOps) und der Definition von kostenbezogenen Produktbeschränkungen und KPIs.
• Praktische Erfahrung mit KI-Assistenten für Produktarbeiten (Anforderungsentwurf, Zusammenfassung, Analyse) mit starkem Urteilsvermögen hinsichtlich Validierung und Vertraulichkeit.
• Hintergrund in der Arbeit mit Anforderungswerkzeugen über Jira hinaus (z.B. DOORS) und der Verwaltung der Rückverfolgbarkeit über große Programme.

Was bieten wir?

• Eine großartige Work-Life-Balance.
• 30 bezahlte Urlaubstage.
• Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Büro und 3 Tage Homeoffice pro Woche).
• Arbeiten an der Entwicklung von Hochleistungsdiensten, die Petabytes von Daten bedienen und speichern.
• Arbeiten mit modernsten Technologien.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Bonus.
• Deutschsprachkurs (für in Deutschland ansässige Mitarbeiter).
• Programme zur Mitarbeitergesundheit und Lebenscoaching-Sitzungen.
• Ein diverses Team fantastischer und talentierter Menschen aus über 60 Ländern weltweit.

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Im Rahmen des Einstellungsprozesses von HERE Technologies müssen die Kandidaten erfolgreich einen Vorbeschäftigungsprüfungsprozess abschließen. Dieses Angebot und alle damit verbundenen Ansprüche unterliegen dem erfolgreichen Abschluss einer Vorbeschäftigungsprüfung. Dies umfasst die Überprüfung von Beschäftigung, Ausbildung und gegebenenfalls strafrechtlichen Verifizierungen.