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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Umsetzung eines neuen Ladenkonzepts und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: BLUME2000 – ein kreatives Unternehmen mit Leidenschaft für Blumen und Pflanzen.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle, Homeoffice, kostenlose Mahlzeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Blumenhandels und bringe mehr Grün in das Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du hast Lust, an dem Großprojekt „Umstellung unserer Filialen auf ein neues Ladenkonzept“ aktiv mitzuwirken? Dann komm zu uns!
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt die Projektleitung aktiv und sorgst dafür, dass unser Rollout 2.0 reibungslos und erfolgreich umgesetzt wird.
- Du bearbeitest Ladenbaupläne im PDF-Format, stimmst Details ab und erstellst daraus klare Umsetzungsvorlagen für die Planungsabteilung.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Genehmigungsanträgen, begleitest den Prozess bis zur Freigabe und hältst so die Umsetzungen im Zeitplan.
- Du vergleichst Angebote und unterstützt bei Beauftragungen sowie bei Rechnungsprüfungen.
- Du gibst Anforderungen an das unternehmensinterne Marketing weiter, z. B. für Foliendruckdateien und weitere Materialien.
- Du erstellst und pflegst Protokolle sowie Checklisten, damit unser Team, die Dienstleister und Filialen effizient arbeiten können.
- Du holst Angebote ein, prüfst diese sorgfältig und unterstützt dort, wo das Projekt gerade Struktur und Geschwindigkeit benötigt.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringst du 2–3 Jahre Erfahrung im Laden‑ bzw. Filialbau sowie in Rollout‑Projekten mit, ist aber kein Muss.
- Du hast fundierte Erfahrung im Projektmanagement und arbeitest sicher abteilungsübergreifend.
- Mit Tools wie JIRA, Microsoft Teams und den gängigen Office-Anwendungen gehst du routiniert um.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert.
- Du kommunizierst klar und schätzt die Zusammenarbeit im Team.
Das bieten wir dir:
- Eine Teilzeitstelle (25h/Woche) verteilt auf 5 Tage mit einem Homeoffice‑Tag pro Woche sowie einer auf zwei Jahre befristeten Anstellung (Projektlaufzeit).
- Kulinarische Extras: Kostenfreies Frühstück und bezuschusstes Mittagessen in unserer „EssBar“ im Office in Norderstedt.
- Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur und spannende Projekte.
- Blumige Vorteile: 20 % Mitarbeiterrabatt + regelmäßig saisonale Schnittblumen, Pflanzen und Dekoartikel für dein Zuhause.
- Eine Wellpass‑Mitgliedschaft für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden und attraktive Rabatte über die Plattform Corporate Benefits.
Wer wir sind:
BLUME2000 – Gemeinsam für mehr Grün im Leben! Wir bei BLUME2000 sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Gemeinschaft aus kreativen Köpfen, Blumenliebhabern und Innovationsfreunden. Ob direkt in unserer Zentrale, in unserem Onlineshop oder in jeder unserer Filialen – gemeinsam bringen wir mit unseren Blumen, Pflanzen, Vasen und anderen Naturprodukten jeden Tag ein bisschen mehr Grün ins Grau und schaffen so kleine Glücksmomente im Alltag. Mit inzwischen über 250 Filialen und einem starken Online‑Shop gestalten wir die Zukunft des Blumenhandels. Doch wir wollen noch mehr: Wir wachsen kontinuierlich, treiben unsere Internationalisierung voran und definieren neue Maßstäbe in der Branche. Dabei setzen wir auf Teamgeist, Nachhaltigkeit und echte Leidenschaft für unsere Produkte.
Kaufmännischer Mitarbeiter neues Ladenbaukonzept (m/w/d) Arbeitgeber: Here We Grow
Kontaktperson:
Here We Grow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter neues Ladenbaukonzept (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als kaufmännischer Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, aktiv am neuen Ladenbaukonzept mitzuarbeiten!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und das neue Ladenkonzept. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Vision hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für Feedback! Während des Bewerbungsprozesses kann es sein, dass wir dich um zusätzliche Informationen oder Anpassungen bitten. Zeig uns, dass du anpassungsfähig bist und bereit, im Team zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter neues Ladenbaukonzept (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das neue Ladenbaukonzept brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Wenn du mit Ladenbauplänen arbeitest, ist es wichtig, dass du genau bist. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Here We Grow vorbereitest
✨Verstehe das Ladenbaukonzept
Mach dich mit dem neuen Ladenbaukonzept vertraut, bevor du zum Interview kommst. Schau dir an, wie die Umstellung in anderen Filialen abläuft und überlege, welche Herausforderungen dabei auftreten könnten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als kaufmännischer Mitarbeiter klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit JIRA oder Microsoft Teams hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Zeige, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst, um den Rollout 2.0 zu unterstützen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von BLUME2000 vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft und den Zielen des Unternehmens. Fragen wie 'Wie fördert das Team den Austausch untereinander?' können hier hilfreich sein.