Director of Engineering, Perception & Spatial AI

Director of Engineering, Perception & Spatial AI

Vollzeit Homeoffice (teilweise)
Here

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Architektur und Lieferung von Wahrnehmungsmodellen für autonome Fahrzeuge.
  • Unternehmen: HERE, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI und autonome Systeme.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in ML, KI oder Computer Vision erforderlich.

What's the role?

As ADAS/AD moves towards model‑driven intelligence, industry value is extending from map delivery to model training and validation. HERE can convert its map and drive data into a scalable AI model‑creation platform – capturing significant value from training, validation and next generation ADAS/AD performance.

It's the growth of HERE’s AI‑model creation platform that turns maps and drive data into reusable spatial intelligence – powering scalable training, validation, and next generation ADAS/AD performance.

The role

As an Engineering Director – Perception & Spatial AI, you’ll lead the architecture and delivery of perception models that run from cloud training through to deployment on automotive‑grade hardware. A key part of the challenge is “design for deployment” from day one—building models that can meet strict latency and memory constraints on embedded/edge platforms, without compromising real‑world performance. You will define the architecture, build a world‑class team, and own the full journey from research through to deployment‑ready models at scale.

What you’ll do

  • Define and lead the end‑to‑end perception architecture —from cloud training to deployment‑ready model variants for automotive‑grade SoCs (e.g., Qualcomm Snapdragon Ride, NVIDIA Orin, or similar).
  • Drive a deployment‑first approach across architecture decisions, including quantization, latency targets, and memory constraints.
  • Turn state‑of‑the‑art perception research into reliable, scalable production pipelines (cloud + edge model variants).
  • Guide BEV / multi‑camera perception focused on road infrastructure (lanes, boundaries, signs, traffic lights, road surface attributes).
  • Define evaluation and validation standards, including hardware‑aware metrics (latency vs accuracy trade‑offs, memory footprint, throughput on reference hardware).
  • Partner closely with research, simulation, product, and customer/partner teams to ensure outputs are usable by downstream systems and meet real deployment needs.
  • Stay hands‑on by building and reviewing architectures, debugging critical issues, and prototyping new approaches.
  • Mentor and grow a high‑performing team (hiring, mentoring, setting technical direction, and establishing strong engineering practices).

Who are you?

Must‑Have Experience

  • 10+ years of experience in ML, AI, computer vision, robotics, autonomous driving, spatial AI, or related fields.
  • 5+ years of hands‑on experience with computer vision, perception, or scene understanding systems.
  • Proven experience taking ML or computer vision models from research or prototype stage into production systems.
  • Strong understanding of perception tasks such as object detection, semantic segmentation, instance segmentation, lane detection, road boundaries, signs, traffic lights, or road surface attributes.
  • Experience with deep learning frameworks, preferably PyTorch.
  • Strong understanding of modern computer vision architectures, including multi‑task learning and spatial scene understanding.
  • Experience working with large‑scale training pipelines, including distributed training, experiment tracking, and model versioning.
  • Practical experience optimizing ML models for production, including latency, memory, throughput, and accuracy trade‑offs.
  • Familiarity with model deployment workflows such as ONNX export, TensorRT or similar inference optimization frameworks.
  • Experience working with edge, embedded, automotive, robotics, mobile, or other hardware‑constrained deployment environments.
  • Strong technical leadership experience, including leading engineering or applied research teams, setting technical direction, mentoring engineers, and hiring talent.
  • Ability to work across research, engineering, product, platform, and customer‑facing teams.
  • Strong communication skills, with the ability to explain technical trade‑offs to both technical and non‑technical stakeholders.
  • Experience with large‑scale training setups (multi‑GPU/multi‑node), and the ability to set practical MLOps standards (experiment tracking, model versioning, reproducibility).
  • Curious and hands‑on enough to stay close to emerging trends in perception, spatial AI, efficient models, and edge deployment.

Good to Have

  • Experience with BEV, multi‑camera perception, 3D perception, lidar‑camera fusion, or occupancy prediction.
  • Experience with architectures such as BEVFormer, BEVFusion, or similar spatial perception models.
  • Experience with automotive‑grade SoCs such as NVIDIA Orin, Qualcomm Snapdragon Ride, TI TDA4, or similar platforms.
  • Hands‑on experience with quantization‑aware training, post‑training quantization, pruning, distillation, mixed‑precision inference, or model compression.
  • Experience benchmarking models on real hardware and working with latency, memory, throughput constraints.
  • Familiarity with QNN, TensorRT, graph optimization, operator compatibility, or hardware‑specific compilation workflows.
  • Experience with geospatial data, map priors, road topology, HD maps, or spatial data structures.
  • Experience with synthetic data, simulation pipelines, or sim‑to‑real validation.
  • Experience with large‑scale driving or robotics datasets such as nuScenes, Waymo Open Dataset, KITTI, Argoverse, or similar.
  • Exposure to automotive safety standards such as ISO 26262 or SOTIF.
  • Publications or strong research contributions in computer vision, perception, robotics, or machine learning.
  • Experience in high‑growth, scale‑up, or fast‑moving product environments.

HERE is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, age, gender identity, sexual orientation, marital status, parental status, religion, sex, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

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Director of Engineering, Perception & Spatial AI Arbeitgeber: Here

HERE Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Gestaltung von Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen in Deutschland und Europa zu haben. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Compliance und strategische Partnerschaften sind wir bestrebt, eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Here

Kontaktdaten:

Here Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director of Engineering, Perception & Spatial AI erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Here anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Director of Engineering, Perception & Spatial AI bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Here vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Engineering, Perception & Spatial AI mit Bravour zu bestehen

Maschinelles Lernen (ML)
Künstliche Intelligenz (AI)
Computer Vision
Robotics
Autonomes Fahren
Spatial AI
Objekterkennung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Here klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Here vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.