Lead Agentic AI Engineer (Frontend)

Wir suchen einen Lead Software Engineer - Frontend, der unserem Reference Agent Team beitritt und Frontend-Erlebnisse entwickelt und integriert, die unsere KI-gesteuerten Produkte für Partner präsentieren. Sie werden die Brücke zwischen unserer Plattform und unseren Kunden sein; verantwortlich für die Frontend-Lösungen, die an Partner geliefert werden, Zusammenarbeit über Teams hinweg und Förderung dessen, wie ein poliertes KI-Erlebnis aus der Perspektive des Nutzers aussieht. Diese Rolle kombiniert tiefes Frontend-Know-how mit einem produktorientierten, kundenorientierten Ansatz. Sie werden schnell an Referenzkunden und Integrationsmustern iterieren, in unseren mobilen oder Web-Frameworks arbeiten und direkt zu unserem agentischen Produkt beitragen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Partnerorientierte Frontend-Entwicklung: Entwerfen, bauen und pflegen Sie Frontend-Lösungen, die in Partnerprodukte integriert sind. Verantworten Sie die Qualität und UX von Referenzkunden, die unser KI-Erlebnis demonstrieren.
• Beitrag zum Reference Agent Team: Entwickeln Sie wiederverwendbare UI-Komponenten, Interaktionsmuster und Sitzungsmanagement-Workflows für agentische Arbeitsabläufe. Tragen Sie mit Frontend-Expertise zur Produkt-Roadmap bei.
• Kollaboration und Botschafterrolle über Teams hinweg: Arbeiten Sie eingebettet im Kundenbewusstsein; Zusammenarbeit mit Produkt-, Backend-, Design- und Partnerengineering-Teams. Agieren Sie als Botschafter dafür, wie unser vollständiges KI-Erlebnis aus der Nutzerperspektive funktionieren sollte.
• Schnelle Experimentation und Iteration: Prototypisieren, testen und schnell ausliefern. Bewerten Sie Kompromisse zwischen Leistung, UX und Zuverlässigkeit über verschiedene Frontend-Plattformen und agentische Interaktionsmuster hinweg.
• Technische Führung: Treffen Sie architektonische Entscheidungen für Frontend-Integrationsmuster. Definieren Sie wiederverwendbare, skalierbare Ansätze. Mentoren Sie Kollegen und setzen Sie Qualitätsstandards für partnerorientierten Code.

Wer sind Sie?

• Starke Produktionserfahrung in Frontend-Technologien wie Flutter, Kotlin mit Compose Framework oder React/TypeScript; Bereitschaft, andere bei Bedarf zu lernen.
• Vertrautheit mit agentischen KI-Produkten, LLM-gesteuerten Workflows oder KI-gestützten Benutzererfahrungen; frühere praktische Erfahrungen mit agentischen Systemen sind ein großer Vorteil.
• Praktische, fokussierte Denkweise mit einer starken Neigung zur datengestützten Ausführung - wohlfühlen beim schnellen Übergang von der Idee zur Umsetzung.

Was wir bieten:

• Hybrides Arbeitsmodell
• Herausfordernde Probleme zu lösen
• Kollaborative und unterstützende Kollegen
• Gelegenheiten zu lernen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln: Unternehmens-Hackathons, technische Vorträge und Schulungen
• Regelmäßiges Feedback
• Bezahlte Urlaubstage
• Eine großartige Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten
• Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Bonus
• Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie (in Polen)
• Diese Rolle ist für das Creative Tax Incentive-Programm in Polen oder KUP (Autorskie Koszty Uzyskania Przychodu) berechtigt (in Polen)
• Option auf einen B2B-Vertrag (bitte beachten: Vorteile, Bonus und KUP gelten in diesem Fall nicht) (in Polen)
• Diverse Team von fantastischen & talentierten Menschen aus über 60 Ländern weltweit.
• Brown Bag Talks, Teamevents, BBQ auf dem Dach und mehr!

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Unsere Kultur basiert auf Offenheit, Zusammenarbeit und Ehrlichkeit, mit Kollegen, die brillant in ihrem Fach sind, hilfsbereit, widerstandsfähig, loyal und nach dem Besten streben. Ein Team, in dem jeder einen Unterschied macht und jeder gehört wird. Im Rahmen des Einstellungsprozesses von HERE Technologies müssen die Kandidaten erfolgreich einen Screening-Prozess vor der Einstellung durchlaufen. Dieses Angebot und alle damit verbundenen Ansprüche unterliegen dem erfolgreichen Abschluss eines Screening-Prozesses vor der Einstellung. Dies umfasst die Überprüfung von Beschäftigung, Ausbildung und gegebenenfalls strafrechtlichen Verifizierungen. HERE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Elternstatus, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wer sind wir?

HERE Technologies ist ein Standortdaten- und Technologieplattformunternehmen. Wir befähigen unsere Kunden, bessere Ergebnisse zu erzielen – von der Unterstützung einer Stadt bei der Verwaltung ihrer Infrastruktur oder einem Unternehmen bei der Optimierung seiner Vermögenswerte bis hin zur sicheren Navigation von Fahrern zu ihrem Ziel. Bei HERE nehmen wir es uns zur Aufgabe, die Veränderung zu sein, die wir sehen möchten. Wir schaffen Lösungen, die Innovationen fördern, Chancen bieten und Inklusion fördern, um das Leben der Menschen zu verbessern. Wenn Sie von einer offenen Welt inspiriert sind und motiviert sind, positive Veränderungen zu schaffen, schließen Sie sich uns an. Erfahren Sie mehr über uns auf unserem YouTube-Kanal.