Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Services und Datenverarbeitungspipelines für digitale Karten.
- Unternehmen: HERE Technologies, ein innovatives Unternehmen im Bereich Standortdaten und Technologie.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team aus über 60 Nationen mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und gestalte die Zukunft der Kartenerstellung.
- Qualifikationen: 8+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung, Kenntnisse in Java oder Scala.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Team: Das Mapmaking-Team steht im Mittelpunkt der Mission von HERE, die genauesten, aktuellsten und intelligentesten Karten der Welt zu erstellen. Wir entwerfen und betreiben skalierbare Pipelines zur Integration massiver Datensätze von Kunden und Partnern, während wir geospatialen Verarbeitungsdienste entwickeln und optimieren, die rohe Karteninputs in hochwertige, produktionsbereite Produkte umwandeln. Unsere Arbeit umfasst Innovationen in den Bereichen KI, Big Data und algorithmische Evolution, um die Verarbeitung, Validierung und Anreicherung von Karten voranzutreiben, und unterstützt sowohl großangelegte Kundenprogramme mit Premium-Automarken als auch Multi-Industrie-Partner sowie interne Transformationsinitiativen.
Verantwortlichkeiten: HERE Technologies sucht einen erfahrenen Lead Software Engineer, der unserem hochmotivierten Mapmaking-Team in Deutschland beitritt. Das Mapmaking-Team entwickelt und betreibt Kerntechnologien und -dienste zur Integration, Verarbeitung und Qualitätssicherung digitaler Kartendaten. Sie werden sich auf das Design und die Entwicklung von hochskalierbaren geospatialen Verarbeitungssystemen konzentrieren, cloud-native Dienste aufbauen und Backend-Datenpipelines weiterentwickeln, die die Erstellung und Validierung von Karteninhalten unterstützen.
- Entwurf, Entwicklung und Wartung skalierbarer Backend-Dienste und Datenverarbeitungspipelines für Karteninhalte und geospatialen Daten.
- Beitrag zu und Überprüfung von architektonischen Entwürfen für verteilte Systeme und Cloud-Dienste.
- Kollaboration mit Ingenieuren, Produktmanagern, Datenwissenschaftlern und Architekten zur Definition technischer Lösungen.
- Mentoring von Junior Engineers und Unterstützung technischer Best Practices im Team.
- Förderung operativer Exzellenz durch Beiträge zu CI/CD-Pipelines, Monitoring und automatisierten Tests.
- Sicherstellung hoher Softwarequalitätsstandards und Zuverlässigkeit in Produktionsumgebungen.
- Untersuchung und Annahme neuer Technologien in der geospatialen Verarbeitung, Cloud-Infrastruktur und Big Data-Frameworks.
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen in Europa und weltweit.
Tech Stack: Java, Scala, Python, SQL, AWS, Docker, GitLab, Spark, Kafka und GeoJSON.
Wer sind Sie? Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Informationssystemen, Geo-Informatik oder einem verwandten Bereich. 8+ Jahre Erfahrung in der Backend- und/oder Serviceanwendungsentwicklung (Java oder Scala). Starke Kenntnisse in Softwarearchitektur, Design und Code-Review. Expertise mit DBMS, vorzugsweise PostgreSQL oder Oracle. Erfahrung im Aufbau von hochdurchsatzfähigen, latenzarmen und hochzuverlässigen Systemen in großem Maßstab. Vertrautheit mit HTTP, REST, JSON und Microservices-Architekturen. Praktische Erfahrung mit AWS, GCP oder Azure-Cloud-Umgebungen. Erfahrung mit Docker, Kubernetes und Container-Orchestrierung. Starker Hintergrund in DevOps-Praktiken und CI/CD mit Tools wie JIRA, Git und GitLab. Erfahrung mit hochverfügbaren NoSQL-Datenbanken, Big Data-Verarbeitungsframeworks, Spark, Flink und Kafka. Kenntnisse im Umgang mit geospatialen Daten, Frameworks, Bibliotheken (JTS, Apache Sedona) und GeoJSON. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Nice-to-Have Skills: Engagement in Branchenforen oder Open-Source-geospatialen Gemeinschaften.
Was bieten wir? Eine großartige Work-Life-Balance, 30 bezahlte Urlaubstage, hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Büro und 3 Tage Homeoffice pro Woche), Arbeiten an der Entwicklung hochskalierbarer Dienste, die Petabytes von Daten bedienen und speichern, Arbeiten mit modernsten Technologien, flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt plus Bonus, Deutschkurs (für in Deutschland ansässige Mitarbeiter), Programme zur Mitarbeitergesundheit und Lebenscoaching-Sitzungen, ein diverses Team fantastischer und talentierter Menschen aus über 60 Ländern weltweit, Brown Bag Talks, Teamevents und mehr!
Änderung ist HIER. Jetzt bewerben! Im Rahmen des Einstellungsprozesses von HERE Technologies müssen die Kandidaten erfolgreich einen Vorbeschäftigungsprüfungsprozess abschließen. Dieses Angebot und alle damit verbundenen Ansprüche unterliegen dem erfolgreichen Abschluss einer Vorbeschäftigungsprüfung. Dies umfasst die Überprüfung von Beschäftigung, Ausbildung und gegebenenfalls strafrechtlichen Verifizierungen. HERE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Elternstatus, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wer sind wir? HERE Technologies ist ein Standortdaten- und Technologieplattformunternehmen. Wir befähigen unsere Kunden, bessere Ergebnisse zu erzielen – sei es, dass wir einer Stadt helfen, ihre Infrastruktur zu verwalten, einem Unternehmen helfen, seine Vermögenswerte zu optimieren, oder Fahrer sicher zu ihrem Ziel zu führen. Bei HERE nehmen wir es uns zur Aufgabe, die Veränderung zu sein, die wir sehen möchten. Wir schaffen Lösungen, die Innovationen fördern, Chancen bieten und Inklusion unterstützen, um das Leben der Menschen zu verbessern. Wenn Sie von einer offenen Welt inspiriert sind und motiviert sind, positive Veränderungen zu schaffen, schließen Sie sich uns an. Erfahren Sie mehr über uns auf unserem YouTube-Kanal.
Standorte
Lead Software Engineer (Java/ Scala/GIS)- Mapmaking team Arbeitgeber: Here
HERE Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Gestaltung von Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen in Deutschland und Europa zu haben. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Compliance und strategische Partnerschaften sind wir bestrebt, eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Software Engineer (Java/ Scala/GIS)- Mapmaking team erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Here anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Engineer (Java/ Scala/GIS)- Mapmaking team bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Here vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Engineer (Java/ Scala/GIS)- Mapmaking team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Here klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Here vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.