Product Owner - NDS Team

Product Owner - NDS Team

Schwalbach am Taunus Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Here

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung von digitalen Karten für autonome Fahrzeuge und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Automobilsektor mit einer dynamischen und motivierten Kultur.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team aus über 60 Nationen mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrens mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in technischer Produktverantwortung und fundierte Kenntnisse in Softwareplattformen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Was ist die Rolle? Team: Treten Sie unserem schnell wachsenden, hochmotivierten NDS-Team bei. Als Mitglied unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, tief in die Erfassung der realen Welt einzutauchen, wie dies in unserem Reality-Index reflektiert wird, und mit dem Team daran zu arbeiten, wie diese Daten direkt in Autos mit unseren NDS-Lieferungen gelangen. Wir arbeiten mit Agile-Praktiken und kooperieren mit zahlreichen verschiedenen Teams innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Unser Team liefert digitale Karten im NDS-Format an unsere Automobilkunden, wobei die Daten direkt in Autos gelangen, um autonome Fahranwendungen zu unterstützen.

Wir suchen einen technischen Product Owner, der die Roadmap und Lieferung unserer NDS-Kartenkompilations- und Lieferfähigkeiten für Automobilprogramme (IVI, ADAS, ISA, AD) vorantreibt. Sie werden OEM- und Partnerbedürfnisse in qualitativ hochwertige Produktergebnisse übersetzen und kontinuierlich Sicherheit, Leistung, Kosten und Lieferfristen ausbalancieren. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Produktstrategie und technischer Ausführung, unter Verwendung moderner Praktiken zur Produktentdeckung und -lieferung, Daten und KI-unterstützten Workflows.

Verantwortlichkeiten

  • Besitzen Sie die End-to-End-Roadmap-Ausführung für NDS-Kompilation und -Lieferung: Stellen Sie die Übereinstimmung mit den Meilensteinen des Automobilprogramms und der Plattformstrategie sicher und treiben Sie messbare Verbesserungen in Qualität, Latenz, Abdeckung und Kosten durch priorisierte, lieferbare Inkremente voran.
  • Backlog-Führung mit starker Entdeckungsdisziplin: Besitzen Sie das Backlog End-to-End (Epics → Stories), stellen Sie sicher, dass die Elemente gut formuliert sind (klare Absicht, Akzeptanzkriterien, Abhängigkeiten, Telemetrie), und priorisieren Sie kontinuierlich basierend auf Kundenwert, Risiko und Lieferkapazität.
  • Technische Produktverantwortung für ein daten-/rechenintensives System: Treffen Sie Entscheidungen über Datenaufnahme, Kompilation/Transformation, Validierung/Qualitätskontrollen, Verpackung und Lieferbeschränkungen; arbeiten Sie mit Architekten zusammen, um ein entwickelbares Design, Rückwärtskompatibilität und Modularität sicherzustellen.
  • Qualität, Zuverlässigkeit und „Definition of Done“ für automotive-gerechte Ausgaben: Legen Sie Freigabekriterien und Qualitätskontrollen fest (automatisierte Prüfungen, Regression-Baselines, Rückverfolgbarkeit) und stellen Sie die Bereitschaft für die Kundenintegration, Audits und langfristige Wartung der veröffentlichten Formate sicher.
  • Stakeholder- und Abhängigkeitsmanagement im großen Maßstab: Agieren Sie als Brücke zwischen internen Teams und externen OEM-/Partner-Stakeholdern. Stimmen Sie Umfang, Schnittstellen und Liefertermine ab; identifizieren Sie Risiken frühzeitig; verwalten Sie Kompromisse transparent.
  • Dateninformiertes Produktmanagement (einschließlich KI-unterstützter Workflows): Verwenden Sie Telemetrie, Kundensignale und Kosten-/Leistungskennzahlen, um Prioritäten zu steuern. Wenden Sie KI-Tools verantwortungsbewusst an, um die Entdeckung, Anforderungsdokumentation, Dokumentation und Analyse zu beschleunigen, ohne die Richtigkeit oder IP/Datenschutz zu gefährden.

Wer sind Sie?

  • Abschluss: Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik/Informationssystemen oder gleichwertig.
  • Erfahrung: 5+ Jahre in technischer Produktverantwortung / Produktmanagement für Softwareplattformen, Datenpipelines, Cloud-Dienste oder automotive-gerechte Systeme.
  • Technische Tiefe: Fähigkeit, in Architekturgespräche einzutauchen und über APIs, Datenmodelle, Versionierung, Bereitstellung, Leistung und operationale Risiken nachzudenken.
  • Automotive-Liefermentalität: Vertraut mit Programmmeilensteinen, SOP-ähnlichen Einschränkungen, Integrationszyklen und mehrjährigen Unterstützungserwartungen.
  • Fließend in modernen PO-Toolchains: Versiert in Jira/Confluence (oder gleichwertig), Roadmap-Tools (z.B. Aha!, Productboard), Kollaborationssuiten und strukturierten Anforderungspraktiken (Epics/Funktionen/AK, Rückverfolgbarkeit).
  • Starke Ausführung in Agile im großen Maßstab: Arbeitet effektiv mit Scrum/Kanban und bereichsübergreifender Planung (Abhängigkeiten, PI-ähnliche Planung oder ähnlich), treibt Klarheit voran und beseitigt Unklarheiten.
  • Metrikgetrieben: Definiert Erfolgskriterien und überwacht KPIs wie Build/Kompilierung Erfolgsquote, Fehlerausbruchrate, Abdeckung, Latenz, Zuverlässigkeit, Kosten pro Pipeline-Durchlauf und Kundenintegrationsvorlaufzeit.
  • Kommunikation: Klare, direkte, strukturierte Kommunikation mit Ingenieuren und Nicht-Ingenieuren; geht pragmatisch mit Konflikten und Kompromissen um.

Schön zu haben

  • Kenntnis von Kartendaten, Kompilationspipelines, Tiling/LOD-Konzepten, geospatialen Formaten oder großangelegter Datenverarbeitung.
  • Vertrautheit mit Qualitäts-/Sicherheitsstandards und auditähnlichen Prozessen (z.B. ISO, Automotive SPICE) und wie sie in technische Kontrollen übersetzt werden.
  • Erfahrung mit cloudbasierter Kostenbewusstheit (FinOps) und der Definition von kostenbezogenen Produktbeschränkungen und KPIs.
  • Praktische Erfahrung mit KI-Assistenten für Produktarbeiten (Anforderungsdokumentation, Zusammenfassung, Analyse), mit starkem Urteilsvermögen hinsichtlich Validierung und Vertraulichkeit.
  • Hintergrund in der Arbeit mit Anforderungswerkzeugen über Jira hinaus (z.B. DOORS) und der Verwaltung der Rückverfolgbarkeit über große Programme.

Was bieten wir?

  • Eine großartige Work-Life-Balance.
  • 30 bezahlte Urlaubstage.
  • Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Büro und 3 Tage Homeoffice pro Woche).
  • Arbeiten Sie an der Entwicklung von Hochleistungsdiensten, die Petabytes von Daten bedienen und speichern.
  • Arbeiten Sie mit modernsten Technologien.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Bonus.
  • Deutschsprachkurs (für in Deutschland ansässige Mitarbeiter).
  • Programme zur Mitarbeitergesundheit und Lebenscoaching-Sitzungen.
  • Ein diverses Team fantastischer und talentierter Menschen aus über 60 Ländern weltweit.

Product Owner - NDS Team Arbeitgeber: Here

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von digitalen Karten für autonome Fahrzeuge konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein hervorragendes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitszeiten bieten. Mit 30 bezahlten Urlaubstagen, einem hybriden Arbeitsmodell und einem vielfältigen Team aus über 60 Nationen sind wir bestrebt, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Here

Kontaktdaten:

Here Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner - NDS Team erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Here anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner - NDS Team bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Here vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - NDS Team mit Bravour zu bestehen

Technisches Produktmanagement
Agile Methoden
Datenanalyse
Stakeholder-Management
Backlog-Management
Qualitätssicherung
API-Architektur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Here klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Here vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.