Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative AV-Simulationsmodelle und arbeite an spannenden Projekten mit generativer KI.
- Unternehmen: HERE Technologies – ein führendes Unternehmen für Standortdaten und Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrieremöglichkeiten in Berlin, Frankfurt, München oder Amsterdam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft autonomer Fahrzeuge und nutze modernste Technologien für echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Deep Learning, AV-Simulation und generativen Modellen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was ist die Rolle? HERE Technologies befindet sich an einem einzigartigen Schnittpunkt: Wir besitzen einige der detailliertesten Karten- und Fahrdaten der Welt und entwickeln generative KI-Fähigkeiten, um diese räumliche Intelligenz in kontrollierbare, qualitativ hochwertige synthetische Fahrwelten umzuwandeln. Wir suchen ein hybrides Profil – jemanden, der tiefes Wissen in Weltgrundlagenmodellen, generativem Video und Transformatoren mit praktischer Erfahrung in der AV (Autonomous Vehicle) Simulation kombiniert. Dies ist keine reine Simulationsrolle und auch keine reine ML-Forschungsrolle. Es ist die Brücke zwischen beiden – und diese Brücke ist das, was HERE differenziert. Sie verstehen sowohl, wie man große generative Modelle trainiert und anpasst (denken Sie an Cosmos, Cosmos-Transfer, diffusionsbasierte Videomodelle, latente Weltmodelle) als auch, wie man sie in Kartendaten und Szenario-Semantiken verankert, sodass die Ausgabe tatsächlich nützlich ist für das Training und die Validierung von Wahrnehmungs- und Planungsstacks.
Was werden Sie tun:
- Weltgrundlagenmodelle & Generative Szenariosynthese: Technische Richtung für kartengebundene Weltgrundlagenmodelle vorgeben, generative Video-/Weltmodelle auf Kartendaten, Fahrdaten, Szenario-Semantiken, Trajektorien, Agentenverhalten, Wetter und Beleuchtung konditionieren. Generative Modelle (Diffusion, latentes Video, transformerbasierte) für die Generierung von Fahrtszenarien trainieren, feinabstimmen und anpassen mit vollständiger Verantwortung über den ML-Lebenszyklus: Datenkuratierung, Training, Bewertung und Produktionspipelines. Evaluieren und erweitern Sie moderne Modelle wie NVIDIA Cosmos / Cosmos-Transfer und vergleichbare Open-Source-Alternativen zur Generierung von AV-Trainingsdaten.
- Strategische Führung: POC-Initiativen für kartengebundene synthetische Szenarien mit wichtigen Technologiepartnern leiten; messbare Erfolgskriterien über visuelle Realität hinaus definieren – mit Fokus auf ML-Trainingseignung, Kontrollierbarkeit und Sim-to-Real-Transfer. Empfehlungen zu GO / PIVOT / NO-GO abgeben, die durch quantitative Beweise untermauert sind.
- Simulation & Sim-to-Real: Generative Weltmodelle mit klassischen Simulationsstacks (CARLA, NVIDIA Drive Sim, AlpaSim) für physikbasierte Szenarien verbinden. OpenSCENARIO / OpenDRIVE-Definitionen für sowohl klassische als auch generative Pipelines erstellen und programmatisch generieren. Sim-to-Real-Strategie vorantreiben: Domänengap messen, Fehlerquellen identifizieren und akzeptable Schwellenwerte für das nachgelagerte Modelltraining definieren.
- Qualitätsrahmen für synthetische Trainingsdaten: „Gut genug“ synthetische Daten für die AV-Wahrnehmung und -Planung definieren: wann Fotorealismus erforderlich ist, wann Konsistenz der Labels ausreicht und wann Kontrollierbarkeit am wichtigsten ist. Validierungsrahmen festlegen, die objektive Metriken (Verteilungsabdeckung, Labelgenauigkeit, FID-Stil-Maßnahmen, Leistung nachgelagerter Aufgaben) mit Expertenbewertungsprotokollen kombinieren. Anforderungen an die Sensorgenauigkeit spezifizieren: Rauschmodelle, Objektivverzerrung und Lidar-Rückgabeeigenschaften.
- Technische Zusammenarbeit: Mit ML-Forschung, Wahrnehmungs- und Planungsteams interagieren, um sicherzustellen, dass synthetische Daten die Leistung realer Modelle messbar verbessern. Geschäftliche Anforderungen in technische Machbarkeitsbewertungen für Produkt- und Führungskräfte übersetzen.
Wer sind Sie? Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Deep Learning und AV-Simulation – und wir benötigen jemanden, der in beiden Bereichen gleichermaßen fundiert ist. Sie haben ML-Modelle von der Forschung in die Produktion überführt und dabei reale Einschränkungen, Qualitätsstandards und Sicherheitsanforderungen berücksichtigt. Sie haben Erfahrung in:
- Deep Learning & Generative Modelle: Nachweisliche End-to-End-Modelltrainingserfahrung mit klarer Verantwortung über Daten, Training, Bewertung und Iteration. Expertise in generativem Video, Weltmodellen oder verwandter generativer KI – insbesondere Diffusionsmodellen, latenten Videomodellen und/oder transformerbasierten Weltmodellen. Erfahrung mit hochdimensionalen spatio-temporalen Daten (Video, Multi-Sensor-Fusion, Fahrdaten). Starke Python- und PyTorch-Grundlagen; nachweisliche Erfolge bei der Überführung von ML-Modellen von der Forschung in die Produktion unter realen Einschränkungen.
- AV-Simulation & Szenariodomain: 5+ Jahre Erfahrung in AV-Simulation, AV-Wahrnehmung/ML oder Robotersimulation – mit bedeutender Exposition gegenüber sowohl Simulationsplattformen als auch der Entwicklung von ML-Modellen. Praktische Erfahrung mit mindestens einer großen Simulationsplattform: CARLA, NVIDIA Drive Sim oder gleichwertig. Vertrautheit mit OpenDRIVE und OpenSCENARIO: in der Lage, Szenariodefinitionen programmatisch zu erstellen und zu generieren. Verständnis der AV-Testabläufe, ASAM OpenX-Standards, ISO 34502 und welche Szenarien die Wahrnehmungs- und Planungssysteme auf die Probe stellen.
- Synthetische Datenqualität & Sim-to-Real: Fähigkeit zur Bewertung synthetischer Daten hinsichtlich Verteilungsvielfalt, Konsistenz der Labels, Abdeckung von Randfällen und Leistung nachgelagerter Aufgaben. Erfahrung mit Sim-to-Real-Transfer, Domänenanpassung oder der messbaren Schließung der Domänenschere. Klare Sichtweise auf die Abwägungen zwischen Fotorealismus, Labelgenauigkeit, Kontrollierbarkeit und rechnerischer Effizienz.
Diese Rolle kann in Berlin/Frankfurt/München/Amsterdam angesiedelt sein. HERE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Elternstatus, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Im Rahmen des Einstellungsprozesses von HERE Technologies müssen die Kandidaten erfolgreich einen Vorbeschäftigungsprüfungsprozess durchlaufen. Dieses Angebot und alle damit verbundenen Ansprüche unterliegen dem erfolgreichen Abschluss einer Vorbeschäftigungsprüfung. Dies umfasst gegebenenfalls die Überprüfung von Beschäftigung, Ausbildung und strafrechtlichen Vergehen.
Wer sind wir? HERE Technologies ist ein Standortdaten- und Technologieplattformunternehmen. Wir befähigen unsere Kunden, bessere Ergebnisse zu erzielen – von der Unterstützung einer Stadt bei der Verwaltung ihrer Infrastruktur oder einem Unternehmen bei der Optimierung seiner Vermögenswerte bis hin zur sicheren Navigation von Fahrern zu ihrem Ziel. Bei HERE nehmen wir es uns zur Aufgabe, die Veränderung zu sein, die wir sehen möchten. Wir schaffen Lösungen, die Innovationen fördern, Chancen bieten und Inklusion unterstützen, um das Leben der Menschen zu verbessern. Wenn Sie von einer offenen Welt inspiriert sind und motiviert sind, positive Veränderungen zu schaffen, schließen Sie sich uns an. Erfahren Sie mehr über uns auf unserem YouTube-Kanal.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Here und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Here interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr./Principal Engineer- Autonomous Vehicle Simulation Domain Expert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Here unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Here!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Here vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Here beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!