Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Werkstätten für psychisch behinderte Menschen strategisch weiter.
- Unternehmen: Soziales Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Rehabilitation und Integration.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsleben.
- Qualifikationen: Studium im Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit psychisch behinderten Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum 01.11.2026 eine Abteilungsleitung (Betriebsleitung) (m/w/d/-) für psychisch behinderte Menschen für die Bereiche der Herforder Werkstätten mit durchschnittlich 39 Std./Woche.
Die Herforder Werkstätten GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen und Träger von Werkstätten (WfbM) für geistig, mehrfach und psychisch behinderte Menschen. Unsere Aufgabe ist die berufliche Bildung, Rehabilitation und Teilhabe am Arbeitsleben nach SGB IX.
Die Werkstätten sind eine Einrichtung zur Rehabilitation und Integration behinderter Menschen in das Arbeitsleben und in die Gesellschaft. Das Angebot gliedert sich auf in die Hauptwerkstatt Füllenbruch-Betrieb mit zurzeit ca. 300 geistig- und/oder mehrfach behinderten Beschäftigten und in die Zweigwerkstätten Industrieservice Radewig und Industrieservice Königstraße mit derzeit ca. 200 psychisch behinderten Beschäftigten sowie die Zweigwerkstatt Heidsiek mit zurzeit ca. 130 geistig- und/oder mehrfach behinderten Beschäftigten.
Ihre Aufgaben:Sie übernehmen die disziplinarische, fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Arbeitsbereiches und die Verantwortung für die Durchführung des Bildungsangebotes für Menschen mit psychischen Erkrankungen und entwickeln diesen gemeinsam mit der Werkstattleitung strategisch weiter.
Ihre Aufgaben im Überblick:- Fachliche und personelle Führung der Betriebsstätte
- Organisation und Steuerung von Rehabilitation, Förderung und Produktion
- Sicherstellung der Einhaltung von SGB IX, WVO, WMVO und weiterer gesetzlicher Vorgaben und Vorgaben durch den Leistungsträger
- Verantwortung für Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz und Datenschutz
- Kooperation mit Leistungsträgern, Behörden und Netzwerkpartnern
- Personal-, Budget- und Ressourcenplanung
- Weiterentwicklung von Teilhabeangeboten und Organisationsprozessen
- Ihr Einsatz erfolgt überwiegend in den Zweigwerkstätten für Menschen mit psychischen Behinderungen.
- Die Bereitschaft zum standortübergreifenden Einsatz innerhalb der Herforder Werkstätten wird vorausgesetzt.
- Abgeschlossenes oder bereits begonnenes und fortgeschrittenes Studium im Bereich Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Behinderungen
- Kenntnisse des SGB IX und der Werkstättenverordnung
- Sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder Bereitschaft zum Erwerb
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- Anwendung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD – VKA / BT-B).
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach TVöD – VKA in der Entgeltgruppe E 10 zuzüglich einer Funktionszulage, eine Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie der Zahlung tariflicher Zulagen und ggfs. Zeitzuschläge.
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum.
- Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Angebote im Bereich Gesundheitsförderung.
- Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung sowie eine rein betrieblich finanzierte zusätzliche Altersversorgung (ZVK).
- Fahrradleasing über JobRad.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Kontaktformular bis zum 21.08.2026. Fragen zu der Stellenausschreibung oder zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Andreas Holtmann (Geschäftsführung) Telefon 05221 / 9153-199.
Abteilungsleitung (Betriebsleitung) (m/w/d/-) für psychisch behinderter Menschen Arbeitgeber: Herforder Werkstätten
Die Herforder Werkstätten GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team auszeichnet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und tarifgerechter Vergütung nach TVöD SuE bietet das Unternehmen nicht nur eine verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Gesundheitsförderung. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Rehabilitation und Integration von Menschen mit Behinderungen beizutragen und dabei Ihre eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (Betriebsleitung) (m/w/d/-) für psychisch behinderter Menschen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Herforder Werkstätten haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (Betriebsleitung) (m/w/d/-) für psychisch behinderter Menschen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Herforder Werkstätten zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herforder Werkstätten vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
