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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Verkaufsläden und sorge für ein herausragendes Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Mitarbeiterrabatt und 15 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Andere Informationen: Kürzere Arbeitszeiten und ein Arbeitsplatz am Vierwaldstättersee.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein zukünftiges Laden-Projekt und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für unsere beiden Verkaufsläden in Hergiswil mit Fokus auf ein exzellentes Kundenerlebnis
- Führung, Einsatzplanung und gezielte Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie persönliche Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft
- Verantwortung für Umsatz, Warenbewirtschaftung und Kassenführung
- Sicherstellung einer hochwertigen Warenpräsentation und kontinuierlichen Optimierung der Verkaufsflächen
- Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Administration
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung unserer Läden – inklusive Vorbereitung und Begleitung zukünftiger Reorganisations- und Umbauprojekte
Ihre Perspektive
In einer ersten Phase übernehmen Sie die operative Leitung und sind nah am Tagesgeschäft. Mittelfristig bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in die Planung und Umsetzung eines zukünftigen Laden-Projekts einzubringen und dieses aktiv mitzugestalten.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf, idealerweise im Premium- oder Designumfeld
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Verkaufsflächen, Laden-Konzepten oder Reorganisationen von Vorteil
- Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Verkaufspotenziale
- Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Teamführung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil (weitere Sprachen ein Plus)
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive
- Die Möglichkeit, ein zukünftiges Laden-Projekt aktiv mitzuprägen
- Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Kürzere Arbeitszeiten als gewöhnlich im Detailhandel (Mo–Fr 09:00–18:00, Sa 09:00–16:00)
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Mitarbeiterrabatt in der Glasi und im Glasi-Restaurant Adler
- 15 bezahlte Feiertage pro Jahr
- 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub (100% bezahlt)
- Sehr gute Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit sowie attraktive Pensionskassenlösung
- Arbeitsplatz an einmaliger Lage am Vierwaldstättersee
Wenn Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail. Bei Fragen steht Ihnen unsere HR Abteilung gerne zur Verfügung.
Ladenleiter:in (80-100%) – mit Perspektive zur Mitgestaltung eines zukünftigen Laden-Projekts Arbeitgeber: Hergiswiler Glas AG
Kontaktperson:
Hergiswiler Glas AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ladenleiter:in (80-100%) – mit Perspektive zur Mitgestaltung eines zukünftigen Laden-Projekts
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ladenleiter:in interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu führen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Läden in Hergiswil und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Verkaufsflächen einbringen kannst. Zeig uns, dass du kreativ und strategisch denken kannst!
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist. Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und Freude an der Arbeit hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ladenleiter:in (80-100%) – mit Perspektive zur Mitgestaltung eines zukünftigen Laden-Projekts
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hergiswiler Glas AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie die Läden in Hergiswil zur Gesamtstrategie passen, kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Verkaufsflächen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Gespür für Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden betreffen. Überlege dir, wie du das Kundenerlebnis in den Läden verbessern würdest und bringe innovative Ideen mit ins Gespräch.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Perspektiven zur Mitgestaltung des zukünftigen Laden-Projekts zu erfahren. Zeige dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung und stelle Fragen, die dein Engagement und deine Motivation unterstreichen.