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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Verkaufsläden und gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit.
- Arbeitgeber: Renommierte Glashütte am Vierwaldstättersee mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Mitarbeiterrabatt und bezahlte Feiertage.
- Andere Informationen: Kürzere Arbeitszeiten und hervorragende Lage am Vierwaldstättersee.
- Warum dieser Job: Gestalte ein zukünftiges Laden-Projekt und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Glasi Hergiswil ist eine international renommierte Glashütte am Vierwaldstättersee und steht für hochwertige, in Handarbeit gefertigte Glasprodukte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den operativen Verkauf mit Weitblick führt und gleichzeitig die Weiterentwicklung unserer Verkaufsflächen aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für unsere beiden Verkaufsläden in Hergiswil mit Fokus auf ein exzellentes Kundenerlebnis
- Führung, Einsatzplanung und gezielte Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie persönliche Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft
- Verantwortung für Umsatz, Warenbewirtschaftung und Kassenführung
- Sicherstellung einer hochwertigen Warenpräsentation und kontinuierlichen Optimierung der Verkaufsflächen
- Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Administration
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung unserer Läden – inklusive Vorbereitung und Begleitung zukünftiger Reorganisations- und Umbauprojekte
Ihre Perspektive:
In einer ersten Phase übernehmen Sie die operative Leitung und sind nah am Tagesgeschäft. Mittelfristig bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in die Planung und Umsetzung eines zukünftigen Laden-Projekts einzubringen und dieses aktiv mitzugestalten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf, idealerweise im Premium- oder Designumfeld
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Verkaufsflächen, Laden-Konzepten oder Reorganisationen von Vorteil
- Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Verkaufspotenziale
- Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Teamführung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil (weitere Sprachen ein Plus)
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive
- Die Möglichkeit, ein zukünftiges Laden-Projekt aktiv mitzuprägen
- Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Kürzere Arbeitszeiten als gewöhnlich im Detailhandel (Mo–Fr 09:00–18:00, Sa 09:00–16:00)
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Mitarbeiterrabatt in der Glasi und im Glasi-Restaurant
- 15 bezahlte Feiertage pro Jahr
- 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub (100% bezahlt)
- Sehr gute Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit sowie attraktive Pensionskassenlösung
- Arbeitsplatz an einmaliger Lage am Vierwaldstättersee
Wenn Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail.
Bei Fragen steht Ihnen unsere HR Abteilung gerne zur Verfügung.
Ladenleiter:in – mit Perspektive zur Mitgestaltung eines zukünftigen Laden-Projekts Arbeitgeber: Hergiswiler Glas AG
Kontaktperson:
Hergiswiler Glas AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ladenleiter:in – mit Perspektive zur Mitgestaltung eines zukünftigen Laden-Projekts
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ladenleiter:in interessierst, schau dir die Glasi Hergiswil genau an. Besuche die Läden, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der bereits bei der Glasi arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und die Philosophie der Glasi. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Gespür für Kundenbedürfnisse konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit dem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Glasi gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ladenleiter:in – mit Perspektive zur Mitgestaltung eines zukünftigen Laden-Projekts
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Teamführung klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
Kundenerlebnis im Fokus: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir ein exzellentes Kundenerlebnis ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hergiswiler Glas AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Glasi Hergiswil und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Ladenleiter:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Teammanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Fokus auf einem exzellenten Kundenerlebnis liegt, solltest du im Interview betonen, wie du Kundenbedürfnisse erkennst und darauf reagierst. Teile Ideen, wie du das Einkaufserlebnis in den Läden verbessern würdest.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der Verkaufsflächen. Stelle Fragen zu geplanten Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen in Zukunft angehen möchte, und bringe eigene Ideen ein.