Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Gleisbauprojekte eigenverantwortlich und gestalte die Schieneninfrastruktur aktiv mit.
- Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrtes Unternehmen mit stabiler Auftragslage und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Bezahlung, Firmenwagen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bahnbaus und arbeite in einem motivierten Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens fĂĽnf Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In der folgenden Stellenausschreibung verwenden wir zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit geschlechtsspezifische Begriffe. Alle Personenbezeichnungen sollen dennoch und ausdrücklich als geschlechtsneutral angesehen werden. HERING Bahnbau steht seit Jahrzehnten für leistungsstarke Schieneninfrastruktur aus einer Hand – vom Gleisoberbau über komplexe Weichenumbauten bis hin zur Gleiserneuerung ganzer Streckenabschnitte. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Burbach verbinden wir die Stabilität eines traditionsreichen Bauunternehmens mit der Dynamik anspruchsvoller Bahnbauprojekte im Herzen Deutschlands. Unsere Projekte realisieren wir schwerpunktmäßig in Nordrhein-Westfalen, Hessen und Rheinland-Pfalz – vom Rhein-Main-Gebiet über den Raum Kassel bis in die Region Koblenz/Andernach.
Wenn Sie Projekte nicht nur abwickeln, sondern gestalten wollen, sind Sie bei uns richtig – denn bei HERING zählt, wer anpackt, mitdenkt und Verantwortung übernimmt.
Ihre Aufgaben – Verantwortung, die Spuren hinterlässt
- Eigenverantwortliche Bauleitung anspruchsvoller Gleisbauprojekte – Sie steuern Projekte im Gleisoberbau und Weichenumbau von der Bauausführung bis zur Abnahme, verantworten Qualität, Termine und Kosten und stimmen sich dabei eng mit der Arbeitsvorbereitung und den weiteren Fachabteilungen ab.
- Koordination und Führung der Baustellenteams – Sie führen die Projektbeteiligten fachlich und organisatorisch, stimmen sich mit Nachunternehmern ab und sorgen für einen reibungslosen Bauablauf – auch unter Sperrpausenbedingungen.
- Einkauf und Steuerung von Nachunternehmerleistungen – Sie verantworten die Auswahl, Beauftragung und Steuerung von Nachunternehmern für Ihre Projekte. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Zentraleinkauf zusammen, um wirtschaftliche und qualitätsgerechte Lösungen sicherzustellen.
- Auftraggeber- und Nachtragsmanagement – Sie sind zentrale Ansprechperson für Auftraggeber, haben Leistungsverzeichnisse und Nachträge im Blick und vertreten die Projektinteressen in Baubesprechungen.
Ihr Profil – das bringen Sie mit
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Verkehrswegebau oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker Tiefbau/Meister im Gleisbau mit entsprechender Erfahrung).
- Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung im Bahnbau, idealerweise mit Schwerpunkt Gleisoberbau und Weichenumbauten.
- Regelwerkskenntnis: Sichere Kenntnisse der eisenbahntechnischen Regelwerke sowie der VOB/B.
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Baustellenteams – Sie motivieren, delegieren und treffen Entscheidungen auch unter Zeitdruck und bei Nachtarbeit.
- Methodenkompetenz: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit sicherem Umgang der gängigen Bausoftware (z. B. iTWO, MS Project).
- Mobilität und Einsatzbereitschaft: Reisebereitschaft innerhalb unseres Einsatzgebiets (Schwerpunkt NRW, Hessen, Rheinland-Pfalz), Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zu Wochenend- und Nachteinsätzen im Rahmen von Sperrpausen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was HERING Ihnen bietet – mehr als nur ein Job
- Sicherer Arbeitsplatz – Langfristige Perspektive in einem etablierten Familienunternehmen mit stabiler Auftragslage.
- HERING Akademie – Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Leistungsbezogene Vergütung – Faire Bezahlung, die Ihre Expertise und Ihren Einsatz honoriert.
- Firmenwagen – Ihre mobile Freiheit für berufliche und private Fahrten.
- Kollegiales Miteinander in flachen Hierarchien – kurze Entscheidungswege, offene Türen und ein Team, das zusammenhält, auf der Baustelle und darüber hinaus.
- Betriebliche Altersvorsorge – Wir denken an Ihre Zukunft und unterstützen Sie bei der Absicherung.
- Lebensarbeitszeitmodell und Gesundheitsförderung – Work-Life-Balance und Ihre Gesundheit liegen uns am Herzen.
Jetzt bewerben – Ihr nächstes Projekt wartet. Sie haben Gleisbau im Blut, kennen den Takt der Sperrpause und wollen Projekte bewegen, die die Schieneninfrastruktur in der Mitte Deutschlands voranbringen? Dann legen Sie jetzt den Grundstein für Ihren nächsten Karriereschritt – bei HERING Bahnbau. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
HERING Bahnbau GmbH
Nicole Trettner | Neuländer 1 | 57299 Burbach
Fon: +49 2736 27-102
jobs@hering-bau.de
Bauleiter Gleisbau (m/w/d) Arbeitgeber: HERING Bahnbau
Kontaktperson:
HERING Bahnbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter Gleisbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knĂĽpfen. Sprich mit Leuten, die bei HERING Bahnbau arbeiten oder gearbeitet haben, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, dass du die Werte von HERING Bahnbau teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Gleisbau! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anbringen, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für HERING bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Gleisbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERING Bahnbau vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Informiere dich im Vorfeld ĂĽber die aktuellen und vergangenen Projekte von HERING Bahnbau. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Gleisbauprojekten hast und verstehst, wie deine Rolle als Bauleiter dazu beitragen kann, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Baustellen geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Methodenkompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du auch unter Druck Entscheidungen treffen kannst.
✨Kenntnisse der Regelwerke
Stelle sicher, dass du die relevanten eisenbahntechnischen Regelwerke und die VOB/B gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und erkläre, wie du diese Kenntnisse in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der HERING Akademie.