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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle nachhaltige Lösungen im Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und kreativen Freiräumen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft des Bauens aktiv mitgestaltet und spannende Herausforderungen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkräfte aus den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur oder Bautechnik willkommen.
- Andere Informationen: Hier kannst du deine Talente einbringen und täglich Neues lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was bedeutet es wirklich, die Zukunft aktiv mitzugestalten? Bei uns dreht sich alles darum, nachhaltige Lösungen im Bausektor zu entwickeln und mit Leidenschaft außergewöhnliche Projekte zu realisieren. Seit über 130 Jahren haben wir uns dem Ziel verschrieben, Speziallösungen und Innovationen im Bau zu liefern. Egal, ob Sie Berufseinsteiger sind oder bereits über Erfahrung verfügen, hier finden Sie Ihren Platz, um Ihre Talente einzubringen und täglich Neues zu erleben. Werden Sie Teil eines Teams, das heute die Welt von morgen gestaltet!
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Technischer Vertriebsmitarbeiter - Bauingenieur / Architekt / Bautechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Hering Bau GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hering Bau GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsmitarbeiter - Bauingenieur / Architekt / Bautechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Kommilitonen oder anderen Kontakten in der Bauindustrie. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche weiterentwickelt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die Rolle eines Vertriebsmitarbeiters im Bauwesen sind. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen zu zeigen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die ihre Werte teilen und aktiv zur Gestaltung einer besseren Zukunft beitragen möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsmitarbeiter - Bauingenieur / Architekt / Bautechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Verstehe die Werte und Ziele, um in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du dazu beitragen kannst, nachhaltige Lösungen im Bausektor zu entwickeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Bauingenieur, Architekt oder Bautechniker hervorhebt. Betone Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind, wie Projektmanagement, technische Kenntnisse und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Leidenschaft für den Bau und innovative Lösungen zu den Zielen des Unternehmens passt.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hering Bau GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die nachhaltigen Lösungen und Projekte, die das Unternehmen im Bausektor realisiert. Zeige während des Interviews, dass du die Vision und Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Bauingenieur, Architekt oder Bautechniker unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, um zu zeigen, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für den Bau und innovative Lösungen durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Branche haben.
