Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Folienproduktion und -konfektionierung mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: ASCA GmbH & Co. KG, führend in organischer Photovoltaik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Energie mit kreativen Lösungen.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister mit Erfahrung in der Serienproduktion und Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Leitung Folienfertigung und -konfektionierung (m/w/d)
In der folgenden Stellenausschreibung verwenden wir zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit geschlechtsspezifische Begriffe.
Alle Personenbezeichnungen sollen dennoch und ausdrücklich als geschlechtsneutral angesehen werden.
Die ASCA Gmb H & Co.
KG mit Sitz in Kitzingen und Teil der HERING Gruppe , gehört zu den weltweit führenden Unternehmen auf dem Gebiet der organischen Photovoltaik (OPV).
ASCA produziert gedruckte organische Solarzellen mit dem Fokus auf kundenspezifischen Lösungen.
Darüber hinaus ist das Unternehmen auch in der Forschung und Entwicklung tätig, um seinen Kunden kreative und innovative Lösungen anzubieten.
ASCA verwendet ein einzigartiges Produktionsverfahren, das Druck-, Laser- und Laminierungsprozesse kombiniert.
Diese fortschrittliche Technologie ist leicht skalierbar und ermöglicht die Produktion von höchst individuellen, kundenspezifischen Designs.
ASCA hilft seinen Kunden auch mit Systemlösungen, um OPV in bereits bestehende oder neue Produkte zu integrieren.
Weitere Informationen finden Sie hier .
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teamleiter Folienproduktion (m/w/d) in Vollzeit.
- Ihre Hauptaufgaben
- Fachliche und organisatorische Führung eines Teams aus Operatoren und Maschinisten im Tagesgeschäft der Folienproduktion und -konfektionierung.
- Eigenständige Produktionsplanung und -organisation unter Berücksichtigung von Terminen, Qualitätsanforderungen und Kosten.
- Anleitung, Einweisung und Steuerung der Maschinenführer und Operatoren an Rolle-zu-Rolle-Anlagen sowie Laminier- und Konfektionierungsprozessen.
- Enge Zusammenarbeit mit und Zuarbeit für Ingenieure und Wissenschaftler bei der Prozessentwicklung sowie bei Kunden- und Entwicklungsprojekten.
- Kontinuierliche Verbesserung (KVP) der
Fertigungsprozesse: Identifikation von Schwachstellen, Einleitung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Steigerung von Durchsatz und Ausbeute.
- Sicherstellen eines tiefen Maschinenverständnisses im Team – Analyse von Maschinenparametern und deren Einfluss auf Produktqualität sowie selbstständige Fehlerbehebung im Betrieb.
- Mitwirkung bei der Planung und Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen (Rolle-zu-Rolle).
- Einhaltung und Durchsetzung der Arbeitssicherheitsvorschriften sowie der internen Qualitätssicherung.
- Enger Austausch mit der Bereichsleitung zur Sicherstellung der Projekterfolge.
- Abgeschlossenes Studium als Techniker oder Meister, vorzugsweise in den Fachrichtungen Drucktechnik, Verfahrenstechnik, Kaschier- oder Beschichtungstechnik bzw. einer vergleichbaren technischen Fachrichtung mit praktischen Background.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Serienproduktion, idealerweise in der Rolle-zu-Rolle-Verarbeitung, Drucktechnik, Laminierung oder Kaschierung.
- Praktische Erfahrung in der Produktionsorganisation: Sie kennen Produktionsplanung und die Anforderungen des Tagesgeschäfts aus eigener Anschauung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung auf Teamleitungsebene – Sie gehen voran, packen selbst mit an und motivieren durch Ihr Vorbild.
- Solides Verständnis von Maschinentechnik und Prozessparametern: Sie wissen, welche Stellgrößen welche Wirkung auf das Produkt haben.
- KVP-Erfahrung und methodisches Vorgehen bei der Prozessoptimierung (z. B. 5S, PDCA oder ähnliche Werkzeuge).
- Freude an der Zusammenarbeit in einem multifunktionalen Team aus Operatoren, Maschinisten, Ingenieuren und Wissenschaftlern.
- Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise.
- Kenntnisse in der organischen und/oder gedruckten Photovoltaik sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch-Grundkenntnisse sind für die Kommunikation mit internationalen Kollegen von Vorteil.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Aktive Beteiligung an der Gestaltung der Zukunft von ASCA.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Steigweg 24 | 97318 Kitzingen, Germany
e-mail: info@asca. com - Mitarbeiter
- Gründung
Als mich 2016 die Firma HERING erst zum Einstellungstest, danach zum Vorstellungsgespräch und schließlich zum Unterschreiben des Ausbildungsvertrages einlud, war ich glücklich.
Nach Abschluss meiner Ausbildung wurde ich als Projektassistentin im Bereich Bahnbau übernommen.
Mir macht die Arbeit nach wie vor sehr viel Spaß und Freude.
Hier bei HERING darf ich meine Kenntnisse und Fähigkeiten anwenden und neue erlernen.
Thanh Van Tran,
Kauffrau für Büromanagement
Im Jahr 2000 habe ich meine Ausbildung als Kauffrau für Bürokommunikation bei HERING begonnen.
Nach der Ausbildung konnte ich am Nachwuchsförderungprogramm von HERING teilnehmen.
Daraus resultierend hatte ich im Jahr 2007 bis zur Geburt des ersten Kindes in 2012 die Stelle als Leiterin Vertrieb Ausland inne.
Nach der Rückkehr aus der Elternzeit in 2014 begann ich, als Assistentin der Projektleitung zu arbeiten.
Nach der Geburt des zweiten Kindes in 2016 ging ich für 3 Jahre in Elternzeit.
Inzwischen bin ich froh, wieder bei HERING an Bord zu sein.
Ich unterstütze hauptsächlich den Vertrieb Ausland und bin sehr dankbar für die Möglichkeit, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Bei HERING werden Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter großgeschrieben.
Nach einem berufsbegleitenden Fernstudium hatte ich nach 1,5 Jahren den erfolgreichen Abschluss zur Baufachwirtin in der Tasche!
Während der kompletten Weiterbildung konnte ich mich auf die volle Unterstützung durch HERING verlassen.
Ich freue mich, nun mein durch die Weiterbildung dazugewonnenes Wissen in meine Arbeit bei HERING einbringen zu können.
Eva Brombach,
Baufachwirtin
Die Hauptaufgabe eines Lokführers besteht darin, die Baustelle mit den benötigten Baumaterialien zu bedienen.
Das können zum Beispiel Wagen mit Gleisschotter oder Schwellen sein.
Wichtig ist vor allem, dass die angeforderten Materialien pünktlich und zuverlässig geliefert werden.
Mittlerweile übe ich diesen Beruf seit zehn Jahren aus.
Durch die wechselnden Arbeitsorte wird es nie langweilig, denn es sind immer andere Bedingungen vor Ort und lernt man viele neue Menschen kennen.
Torsten Ostrowski,
Lokführer aus Haldensleben
Schon im Vorstellungsgespräch wurde ich auf die Vielzahl von Benefits und die flexiblen Arbeitszeiten aufmerksam gemacht.
Nach der Geburt meiner ersten Tochter hatte ich die Möglichkeit, zwei Monate Elternzeit zu nehmen und dadurch meine Frau bei dem Abschluss ihres Referendariats zu unterstützen.
Diese zwei Monate mit meiner Tochter waren eine sehr schöne und intensive Zeit, die ich nicht mehr missen möchte.
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Leitung Folienfertigung und -konfektionierung (m/w/d) Arbeitgeber: HERING Group
Die ASCA GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kitzingen nicht nur ein innovatives Arbeitsumfeld in der organischen Photovoltaik bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, während die enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Wissenschaftlern spannende Herausforderungen und Wachstumschancen eröffnet. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer aktiven Mitgestaltung der Unternehmenszukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Folienfertigung und -konfektionierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie HERING Group auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch HERING Group, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von HERING Group für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie HERING Group zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei HERING Group über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Folienfertigung und -konfektionierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei HERING Group arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERING Group vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
