Bereichsleiter für Spezialtiefbauprojekte (m/w/d)
Bereichsleiter für Spezialtiefbauprojekte (m/w/d)

Bereichsleiter für Spezialtiefbauprojekte (m/w/d)

Burbach Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie Spezialtiefbauprojekte und entwickeln Sie neue Geschäftsfelder.
  • Arbeitgeber: HERING Grundbau GmbH, ein etabliertes Familienunternehmen im Spezialtiefbau.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Bezahlung, Firmenwagen und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander warten auf Sie.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Projekte und führen Sie ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Spezialtiefbau.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Was erwartet Sie?

  • Strategische Bereichsentwicklung & Akquisition: Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Bereichs Gleisgründungszug, erschließen neue Geschäftsfelder in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und verantworten den Aufbau sowie die Pflege von Kundenbeziehungen. Von der Projektidentifikation über die Angebotsbearbeitung inklusive Risikoanalyse bis hin zur Auftragserteilung – Sie behalten das gesamte Akquisitionsspektrum im Blick.
  • Betriebswirtschaftliche Steuerung mit Ergebnisverantwortung: Sie erstellen gemeinsam mit der Geschäftsführung die Jahresplanung und tragen die volle Budget- und Ergebnisverantwortung für Ihre Projekte. Die Sicherstellung aktueller Kennzahlen als auch ein zeitnahes Nachtragsmanagement zur Sicherung der Bereichsliquidität gehören zu Ihrem täglichen Handwerkszeug.
  • Operative Projektsteuerung & Qualitätssicherung: Mittels monatlichem Soll-Ist-Vergleich steuern Sie die vertragsgerechte Ausführung Ihrer Bauprojekte, koordinieren den Einsatz von Personal und Ressourcen und stellen die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards der Unternehmensgruppe sicher. Baustellenpräsenz – auch mal am Wochenende – ist für Sie selbstverständlich.
  • Mitarbeiterführung & Teamentwicklung: Sie führen Ihr Team aus zielorientiert, motivierend und auf Augenhöhe. Sie setzen klare Ziele, entwickeln die Handlungskompetenzen Ihrer Mitarbeitenden gezielt weiter, managen Konflikte souverän und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung und Miteinander gleichrangig sind.

Was bieten wir Ihnen?

  • Sicherer Arbeitsplatz – Langfristige Perspektive in einem etablierten Familienunternehmen mit stabiler Auftragslage.
  • Unternehmensinterne Akademie – Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Leistungsbezogene Vergütung – Faire Bezahlung, die Ihre Expertise und Ihren Einsatz honoriert.
  • Firmenwagen – Ihre mobile Freiheit für berufliche und private Fahrten.
  • Kollegiales Miteinander in flachen Hierarchien – kurze Entscheidungswege, offene Türen und ein Team, das zusammenhält, auf der Baustelle und darüber hinaus.
  • Betriebliche Altersvorsorge – Wir denken an Ihre Zukunft und unterstützen Sie bei der Absicherung.
  • Lebensarbeitszeitmodell und Gesundheitsförderung – Work-Life-Balance und Ihre Gesundheit liegen uns am Herzen.

Was sollten Sie mitbringen?

  • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen in der Fachrichtung Spezialtiefbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung mit relevantem Schwerpunkt im Spezialtiefbau.
  • Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre einschlägige Praxis im Spezialtiefbau, idealerweise mit nachweisbarer Erfahrung in Projekten der schienengebundenen Infrastruktur oder des Gleisbaus.
  • Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer Teams im Baubetrieb. Sie verstehen es, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und auf gemeinsame Ziele auszurichten.
  • Kaufmännisches Verständnis: Sicherer Umgang mit Vertrieb und Kalkulation, Controlling, Nachtragsmanagement und betrieblichen Kennzahlen; Erfahrung in der Profitcenter-Steuerung sind von Vorteil.
  • Methoden- und Prozesskompetenz: Strukturierte, analytische Arbeitsweise; Erfahrung mit Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen im Baubetrieb sowie in der Angebots- und Risikoanalyse.
  • Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in iTWO, SOG oder MS-Project, Nevaris sind von Vorteil.

Die HERING Grundbau GmbH ist ein Unternehmen der HERING Gruppe und spezialisiert auf Leistungen im Spezialtiefbau mit Schwerpunkt auf schienengebundener Infrastruktur. Mit dem Gleisgründungszug (GGZ) verfügt HERING Grundbau über eine technisch einzigartige Spezialmaschine, die Gründungsarbeiten direkt aus dem Gleis heraus ermöglicht und damit eine besondere Stellung im Markt der Bahnbautechnik einnimmt. Als Teil einer HERING Gruppe mit langjähriger Erfahrung im Bahnbau verbindet HERING Grundbau technisches Know-how mit einem klaren Qualitäts- und Nachhaltigkeitsanspruch. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und finden Sie bei uns eine berufliche Heimat, in der Sie sich entwickeln und gemeinsam mit uns wachsen können.

Bereichsleiter für Spezialtiefbauprojekte (m/w/d) Arbeitgeber: HERING Gruppe

Die HERING Grundbau GmbH bietet Ihnen als Bereichsleiter für Spezialtiefbauprojekte eine langfristige Perspektive in einem etablierten Familienunternehmen mit stabiler Auftragslage. Profitieren Sie von einer unternehmensinternen Akademie für kontinuierliche Weiterbildung, einem kollegialen Miteinander in flachen Hierarchien und einer leistungsbezogenen Vergütung, die Ihre Expertise honoriert. Hier finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert und Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
H

Kontaktperson:

HERING Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter für Spezialtiefbauprojekte (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Führung eines Teams wichtig sind.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir schätzen Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten haben. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter für Spezialtiefbauprojekte (m/w/d)

Strategische Bereichsentwicklung
Akquisition
Kundenbeziehungen pflegen
Betriebswirtschaftliche Steuerung
Budgetverantwortung
Ergebnisverantwortung
Risikoanalyse
Operative Projektsteuerung
Qualitätssicherung
Mitarbeiterführung
Teamentwicklung
Führungskompetenz
Kaufmännisches Verständnis
Analytische Arbeitsweise
Software-Kenntnisse in MS Office, iTWO, SOG oder MS-Project

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Bereichsleiter im Spezialtiefbau brennst.

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Ein gut durchdachtes Dokument zeigt uns, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERING Gruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die HERING Grundbau GmbH und ihre Projekte im Spezialtiefbau. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Bereichs Gleisgründungszug beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der operativen Projektsteuerung und wie du Qualität und Sicherheit auf Baustellen gewährleistet hast.

Zeige deine Führungskompetenz

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Konfliktlösungen zu geben.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Gleisgründungszug oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Bereichsleiter für Spezialtiefbauprojekte (m/w/d)
HERING Gruppe
Standort: Burbach
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>