Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Bereich Gleisgründungszug und gestalten Sie innovative Projekte im Spezialtiefbau.
- Unternehmen: HERING Grundbau GmbH – ein etabliertes Familienunternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Bezahlung, Firmenwagen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv einen technologisch einzigartigen Bereich und entwickeln Sie sich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Spezialtiefbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Was HERING Ihnen bietet – mehr als nur ein Job
- Sicherer Arbeitsplatz – Langfristige Perspektive in einem etablierten Familienunternehmen mit stabiler Auftragslage
- HERING Akademie – Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Leistungsbezogene Vergütung – Faire Bezahlung, die Ihre Expertise und Ihren Einsatz honoriert
- Firmenwagen – Ihre mobile Freiheit für berufliche und private Fahrten
- Kollegiales Miteinander in flachen Hierarchien – kurze Entscheidungswege, offene Türen und ein Team, das zusammenhält, auf der Baustelle und darüber hinaus
- Betriebliche Altersvorsorge – Wir denken an Ihre Zukunft und unterstützen Sie bei der Absicherung
- Lebensarbeitszeitmodell und Gesundheitsförderung – Work-Life-Balance und Ihre Gesundheit liegen uns am Herzen
Ihr Profil – Erfahren, unternehmerisch, führungsstark
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen in der Fachrichtung Spezialtiefbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung mit relevantem Schwerpunkt im Spezialtiefbau
- Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre einschlägige Praxis im Spezialtiefbau, idealerweise mit nachweisbarer Erfahrung in Projekten der schienengebundenen Infrastruktur oder des Gleisbaus
- Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer Teams im Baubetrieb. Sie verstehen es, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und auf gemeinsame Ziele auszurichten
- Kaufmännisches Verständnis: Sicherer Umgang mit Vertrieb und Kalkulation, Controlling, Nachtragsmanagement und betrieblichen Kennzahlen; Erfahrung in der Profitcenter-Steuerung sind von Vorteil
- Methoden- und Prozesskompetenz: Strukturierte, analytische Arbeitsweise; Erfahrung mit Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen im Baubetrieb sowie in der Angebots- und Risikoanalyse
- Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in iTWO, SOG oder MS-Project, Nevaris sind von Vorteil
Ihre Aufgaben – Führung, Strategie und Baustelle
- Als Bereichsleiter*in Gleisgründungszug übernehmen Sie unternehmerische Verantwortung. Sie steuern Ihren Bereich eigenverantwortlich als Profitcenter – mit dem klaren Auftrag, die Alleinstellungsmerkmale des Gleisgründungszugs optimal zu nutzen und nachhaltig profitabel zu wirtschaften.
- Strategische Bereichsentwicklung & Akquisition: Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Bereichs Gleisgründungszug, erschließen neue Geschäftsfelder in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und verantworten den Aufbau sowie die Pflege von Kundenbeziehungen. Von der Projektidentifikation über die Angebotsbearbeitung inklusive Risikoanalyse bis hin zur Auftragserteilung – Sie behalten das gesamte Akquisitionsspektrum im Blick.
- Betriebswirtschaftliche Steuerung mit Ergebnisverantwortung: Sie erstellen gemeinsam mit der Geschäftsführung die Jahresplanung und tragen die volle Budget- und Ergebnisverantwortung für Ihre Projekte. Die Sicherstellung aktueller Kennzahlen als auch ein zeitnahes Nachtragsmanagement zur Sicherung der Bereichsliquidität gehören zu Ihrem täglichen Handwerkszeug.
- Operative Projektsteuerung & Qualitätssicherung: Mittels monatlichem Soll-Ist-Vergleich steuern Sie die vertragsgerechte Ausführung Ihrer Bauprojekte, koordinieren den Einsatz von Personal und Ressourcen und stellen die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards der HERING Gruppe sicher. Baustellenpräsenz – auch mal am Wochenende – ist für Sie selbstverständlich.
- Mitarbeiterführung & Teamentwicklung: Sie führen Ihr Team aus zielorientiert, motivierend und auf Augenhöhe. Sie setzen klare Ziele, entwickeln die Handlungskompetenzen Ihrer Mitarbeitenden gezielt weiter, managen Konflikte souverän und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung und Miteinander gleichrangig sind.
Die HERING Grundbau GmbH ist ein Unternehmen der HERING Gruppe und spezialisiert auf Leistungen im Spezialtiefbau mit Schwerpunkt auf schienengebundener Infrastruktur. Mit dem Gleisgründungszug (GGZ) verfügt HERING Grundbau über eine technisch einzigartige Spezialmaschine, die Gründungsarbeiten direkt aus dem Gleis heraus ermöglicht und damit eine besondere Stellung im Markt der Bahnbautechnik einnimmt. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und finden Sie bei uns eine berufliche Heimat, in der Sie sich entwickeln und gemeinsam mit uns wachsen können.
Jetzt bewerben – Ihre Chance, etwas zu bewegen! Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Spezialtiefbau und Bahnbau nicht nur kennt, sondern mit Überzeugung lebt und aktiv mitgestaltet? Dann ist dies Ihre Gelegenheit, einen technologisch einzigartigen Bereich aktiv zu prägen und weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf Ihre papierlose Online-Bewerbung.
Über Ihre Bewerbung freut sich: HERING Bahnbau GmbH
Bereichsleiter Grundbau (m/w/d) Arbeitgeber: HERING Gruppe
HERING Grundbau ist ein etabliertes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine langfristige Perspektive bietet. Mit der HERING Akademie fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während ein kollegiales Miteinander in flachen Hierarchien und eine faire, leistungsbezogene Vergütung für ein motivierendes Arbeitsumfeld sorgen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Lebensarbeitszeitmodell, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Zukunft absichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Grundbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Unternehmen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei HERING Grundbau einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Spezialtiefbaus gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Grundbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Spezialtiefbau und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns über deine papierlose Online-Bewerbung! Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERING Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HERING. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein kaufmännisches Verständnis unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle des Bereichsleiters zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Gleisgründungszug oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den Bereich Gleisgründungszug weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.