Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie strategische Entwicklungen im Gleisbau und pflegen Sie Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: HERING Grundbau GmbH, ein etabliertes Familienunternehmen im Spezialtiefbau.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Bezahlung, Firmenwagen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Projekte und entwickeln Sie Ihr Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Spezialtiefbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ab sofort gesucht (unbefristet) 40 h pro Woche. 1 - 5 Tage pro Woche Homeoffice.
Was erwartet Sie?
- Strategische Bereichsentwicklung & Akquisition: Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Bereichs Gleisgründungszug, erschließen neue Geschäftsfelder in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und verantworten den Aufbau sowie die Pflege von Kundenbeziehungen. Von der Projektidentifikation über die Angebotsbearbeitung inklusive Risikoanalyse bis hin zur Auftragserteilung – Sie behalten das gesamte Akquisitionsspektrum im Blick.
- Betriebswirtschaftliche Steuerung mit Ergebnisverantwortung: Sie erstellen gemeinsam mit der Geschäftsführung die Jahresplanung und tragen die volle Budget- und Ergebnisverantwortung für Ihre Projekte. Die Sicherstellung aktueller Kennzahlen als auch ein zeitnahes Nachtragsmanagement zur Sicherung der Bereichsliquidität gehören zu Ihrem täglichen Handwerkszeug.
- Operative Projektsteuerung & Qualitätssicherung: Mittels monatlichem Soll-Ist-Vergleich steuern Sie die vertragsgerechte Ausführung Ihrer Bauprojekte, koordinieren den Einsatz von Personal und Ressourcen und stellen die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards der Unternehmensgruppe sicher. Baustellenpräsenz – auch mal am Wochenende – ist für Sie selbstverständlich.
- Mitarbeiterführung & Teamentwicklung: Sie führen Ihr Team aus zielorientiert, motivierend und auf Augenhöhe. Sie setzen klare Ziele, entwickeln die Handlungskompetenzen Ihrer Mitarbeitenden gezielt weiter, managen Konflikte souverän und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung und Miteinander gleichrangig sind.
Was bieten wir Ihnen?
- Sicherer Arbeitsplatz – Langfristige Perspektive in einem etablierten Familienunternehmen mit stabiler Auftragslage.
- Unternehmensinterne Akademie – Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Leistungsbezogene Vergütung – Faire Bezahlung, die Ihre Expertise und Ihren Einsatz honoriert.
- Firmenwagen – Ihre mobile Freiheit für berufliche und private Fahrten.
- Kollegiales Miteinander in flachen Hierarchien – kurze Entscheidungswege, offene Türen und ein Team, das zusammenhält, auf der Baustelle und darüber hinaus.
- Betriebliche Altersvorsorge – Wir denken an Ihre Zukunft und unterstützen Sie bei der Absicherung.
- Lebensarbeitszeitmodell und Gesundheitsförderung – Work-Life-Balance und Ihre Gesundheit liegen uns am Herzen.
Was sollten Sie mitbringen?
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen in der Fachrichtung Spezialtiefbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung mit relevantem Schwerpunkt im Spezialtiefbau.
- Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre einschlägige Praxis im Spezialtiefbau, idealerweise mit nachweisbarer Erfahrung in Projekten der schienengebundenen Infrastruktur oder des Gleisbaus.
- Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer Teams im Baubetrieb. Sie verstehen es, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und auf gemeinsame Ziele auszurichten.
- Kaufmännisches Verständnis: Sicherer Umgang mit Vertrieb und Kalkulation, Controlling, Nachtragsmanagement und betrieblichen Kennzahlen; Erfahrung in der Profitcenter-Steuerung sind von Vorteil.
- Methoden- und Prozesskompetenz: Strukturierte, analytische Arbeitsweise; Erfahrung mit Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen im Baubetrieb sowie in der Angebots- und Risikoanalyse.
- Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in iTWO, SOG oder MS-Project, Nevaris sind von Vorteil.
Die HERING Grundbau GmbH ist ein Unternehmen der HERING Gruppe und spezialisiert auf Leistungen im Spezialtiefbau mit Schwerpunkt auf schienengebundener Infrastruktur. Mit dem Gleisgründungszug (GGZ) verfügt HERING Grundbau über eine technisch einzigartige Spezialmaschine, die Gründungsarbeiten direkt aus dem Gleis heraus ermöglicht und damit eine besondere Stellung im Markt der Bahnbautechnik einnimmt. Als Teil einer HERING Gruppe mit langjähriger Erfahrung im Bahnbau verbindet HERING Grundbau technisches Know-how mit einem klaren Qualitäts- und Nachhaltigkeitsanspruch. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und finden Sie bei uns eine berufliche Heimat, in der Sie sich entwickeln und gemeinsam mit uns wachsen können.
Bereichsleiter Spezialtiefbau - Gleisbau / Grundbau (m/w/d) Arbeitgeber: HERING Gruppe
Die HERING Grundbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch eine unternehmenseigene Akademie. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander fördern wir eine offene Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Leistung geschätzt wird und Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Spezialtiefbau - Gleisbau / Grundbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Position und das Unternehmen wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Spezialtiefbau - Gleisbau / Grundbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERING Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die HERING Grundbau GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Bereichsleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Führungskompetenz und dein kaufmännisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Fragen zur strategischen Entwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Gleisgründungszug beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Akquisition neuer Geschäftsfelder beizutragen.
✨Teamführung und Motivation
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und Konflikte managst. Das wird zeigen, dass du die Fähigkeit hast, ein produktives und harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.