Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Instandhaltung und sorge für die Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelproduktion mit Fokus auf technische Zukunft.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Altersvorsorge, Betriebsrestaurant und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die technische Zukunft am Standort Bremen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Ingenieurwesen und Berufserfahrung in der Nahrungsmittelindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Mehrwerte
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie nicht nur die zuverlässige Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen am Standort Bremen, sondern prägen aktiv die technische Zukunft des Standorts mit. So profitieren Sie von echter Verantwortung, spürbarem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, technisch wie persönlich nachhaltig zu wachsen.
Das können Sie bei uns leisten:
- Ihr Instandhaltungsteam aus Schichtelektriker*innen und -mechaniker*innen führen Sie fachlich und disziplinarisch und tragen damit zur Weiterentwicklung der Instandhaltung im Unternehmen bei.
- Sie tragen die Verantwortung für die effektive und effiziente Störungsbehebung und Reparatur von Anlagen, um eine hohe technische Verfügbarkeit zu gewährleisten.
- In enger Absprache mit den Führungskräften der Produktion koordinieren Sie bereichsübergreifend den Einsatz von Ressourcen, um reibungslose Betriebsabläufe sicherzustellen.
- Sie koordinieren Fremdarbeiten und nehmen sowohl interne als auch externe Leistungen innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches ab.
- Durch die Erstellung von Berichten, schichtbegleitenden Dokumentationen und Kennzahlenanalysen tragen Sie zur Steuerung und Optimierung von Instandhaltungsprozessen bei.
- Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen und ordnungsrechtlichen Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sicher.
Damit begeistern Sie uns:
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. ein Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen Umfeld bildet Ihre fachliche Basis.
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren technischen Umfeld bringen Sie mit, idealerweise aus der Nahrungs- oder Futtermittelindustrie.
- Verantwortung für Mitarbeitende oder kleine Teams haben Sie idealerweise schon übernommen.
- Mit Ihrem sicheren Umgang mit Methoden wie TPM, Lean oder Change Management treiben Sie Verbesserungen gezielt voran.
- Mit Ihrer offenen Kommunikation, lösungsorientierten Haltung und zuverlässigen Arbeitsweise gestalten Sie die Zusammenarbeit im Team aktiv mit.
- Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst bringen Sie mit.
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
- 30 Urlaubstage
- Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Employee Assistant Programm
- Firmenfitness
- Flexible Arbeitszeiten
- Shoppingvorteile
- Sonderzahlungen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden.
Abteilungsleiter (m/w/d) Instandhaltung - Lebensmittelproduktion Arbeitgeber: Heristo AG
Als Abteilungsleiter (m/w/d) Instandhaltung in der Lebensmittelproduktion am Standort Bremen profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle, die Ihnen nicht nur Gestaltungsspielraum, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und offene Kommunikation, während attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein Betriebsrestaurant Ihr Arbeitsumfeld bereichern und zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) Instandhaltung - Lebensmittelproduktion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Lebensmittelproduktion! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Instandhaltungsprozesse beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Instandhaltung - Lebensmittelproduktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Instandhaltung und die Lebensmittelproduktion in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Instandhaltung und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige auf, wie du mit Methoden wie TPM oder Lean gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heristo AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Lebensmittelproduktion und die spezifischen Herausforderungen in der Instandhaltung. Zeige im Interview, dass du die Trends und Technologien kennst, die die Branche beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder dein Team geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Recherchiere die Werte und die Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Abteilungsleiter umsetzen kannst und bringe diese Gedanken im Gespräch ein.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
