Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die technische Zukunft unserer Produktionsanlagen in Bremen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Nahrungs- und Futtermittelindustrie mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und setze deine Ideen in einem dynamischen Umfeld um.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister, Techniker oder Ingenieur mit Erfahrung in der Anlagentechnik.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Mehrwerte
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie nicht nur die zuverlässige Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen am Standort Bremen, sondern prägen aktiv die technische Zukunft des Standorts mit. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung Ihres Teams, entwickeln Instandhaltungsprozesse weiter und setzen Ihre Ideen sichtbar in die Praxis um. So profitieren Sie von echter Verantwortung, spürbarem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, technisch wie persönlich nachhaltig zu wachsen.
Das können Sie bei uns leisten:
- Sie führen das Team für den zugewiesenen Instandhaltungsbereich fachlich und disziplinarisch und tragen damit zur Weiterentwicklung der Instandhaltung im Unternehmen bei.
- Verantwortung übernehmen Sie für die Ursachenanalyse sowie die nachhaltige und effiziente Behebung von Störungen, um eine hohe technische Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen.
- Präventive Instandhaltungsmaßnahmen steuern Sie so, dass die Verfügbarkeit (OEE) über die Lebensdauer der Anlagen nachhaltig sichergestellt wird.
- Sie sind für die Fremdfirmenkoordination zuständig, inkl. der Abnahme der Leistung im Betreuungsbereich.
- In Ihrem Bereich konzipieren und projektieren Sie Instandhaltungsprojekte und planen deren organisatorische sowie technische Umsetzung.
- Die aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten sowie die Umsetzung des HACCP-Konzepts im Bereich runden Ihr Aufgabenprofil ab.
Damit begeistern Sie uns:
- Sie bringen eine Qualifikation als Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) mit oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse in der Anlagentechnik, im Maschinenbau oder der Elektrotechnik.
- Berufspraxis in einem vergleichbaren technischen Umfeld bringen Sie mit, idealerweise in der Nahrungs- oder Futtermittelindustrie.
- In der Führung von Teams fühlen Sie sich sicher und haben bereits erfolgreich Verantwortung übernommen.
- Mit Ihrem sicheren Umgang mit Methoden wie TPM, Lean oder Change Management treiben Sie Verbesserungen gezielt voran.
- Mit Ihrer offenen Kommunikation, lösungsorientierten Haltung und zuverlässigen Arbeitsweise gestalten Sie die Zusammenarbeit im Team aktiv mit.
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
- 30 Urlaubstage
- Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Employee Assistant Programm
- Firmenfitness
- Flexible Arbeitszeiten
- Shoppingvorteile
- Sonderzahlungen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Abteilungsleitung Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Heristo AG
Kontaktperson:
Heristo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Instandhaltung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Instandhaltung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heristo AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Abteilungsleitung Instandhaltung. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit dieser Position verbunden sind. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder dein Team geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und technischen Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine offene und lösungsorientierte Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Instandhaltungsabteilung. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.