Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit.
- Unternehmen: Werde Teil von Stockmeyer, einem innovativen Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und tolle Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Geschlechter willkommen in unserer Arbeitsgemeinschaft.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personaladministration sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in der Personaladministration und werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams. Unterstützen Sie unsere Personalreferenten (m/w/d) im Tagesgeschäft und sorgen Sie dafür, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig und professionell ablaufen. Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen Ihre Ideen ein und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Mitarbeitenden. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem starken Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Erleben Sie unsere Vielseitigkeit und werden Sie Teil von #qualitygroup!
Das können Sie bei uns leisten:
- Sie unterstützen unsere Personalreferenten (m/w/d) bei sämtlichen administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft.
- Bescheinigungen, Verträge sowie weitere personalrelevante Dokumente erstellen Sie sorgfältig und verwalten diese vertraulich.
- Den gesamten Employee Lifecycle (Onboarding bis Offboarding) begleiten Sie administrativ und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
- Im Recruiting koordinieren Sie Termine und übernehmen die Kommunikation mit den Bewerbenden.
- Sie bringen sich bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie in Projekten aktiv ein.
Damit begeistern Sie uns:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration sind von Vorteil.
- Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion zeichnen Sie aus.
- Serviceorientierung, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen gehören zu Ihren Stärken.
- Der sichere Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in SAP runden Ihr Profil ab.
Unsere Benefits:
- 30 Urlaubstage
- Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Employee Assistant Programm
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeitevents
- Shoppingvorteile
- Weiterbildung
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Personaladministration HR Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: Heristo AG
Als Arbeitgeber bietet Stockmeyer ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Personaladministration, das durch kurze Entscheidungswege und ein starkes Team geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Benefits-Paket, das unter anderem 30 Urlaubstage und Weiterbildung umfasst. Werden Sie Teil unserer vielfältigen Gemeinschaft und gestalten Sie aktiv die HR-Prozesse mit, während Sie in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaladministration HR Assistant (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Heristo AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Heristo AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaladministration HR Assistant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Heristo AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heristo AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Heristo AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
