Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Werde Teil von Stockmeyer, einem innovativen Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personaladministration sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in der Personaladministration und werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams. Unterstützen Sie unsere Personalreferenten (m/w/d) im Tagesgeschäft und sorgen Sie dafür, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig und professionell ablaufen. Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen Ihre Ideen ein und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Mitarbeitenden. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem starken Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Erleben Sie unsere Vielseitigkeit und werden Sie Teil von #qualitygroup!
Das können Sie bei uns leisten:
- Sie unterstützen unsere Personalreferenten (m/w/d) bei sämtlichen administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft.
- Bescheinigungen, Verträge sowie weitere personalrelevante Dokumente erstellen Sie sorgfältig und verwalten diese vertraulich.
- Den gesamten Employee Lifecycle (Onboarding bis Offboarding) begleiten Sie administrativ und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
- Im Recruiting koordinieren Sie Termine und übernehmen die Kommunikation mit den Bewerbenden.
- Sie bringen sich bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie in Projekten aktiv ein.
Damit begeistern Sie uns:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration sind von Vorteil.
- Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion zeichnen Sie aus.
- Serviceorientierung, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen gehören zu Ihren Stärken.
- Der sichere Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in SAP runden Ihr Profil ab.
Teil von Stockmeyer zu werden, lohnt sich in vielfacher Hinsicht. Neben den Vorteilen, die wir Ihnen unter dem gemeinsamen Dach von heristo bieten, profitieren Sie von unseren speziellen Stockmeyer-Benefits. Hier eine kleine Auswahl…
- 30 Urlaubstage
- Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Employee Assistant Programm
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeitevents
- Shoppingvorteile
- Weiterbildung
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Personalassistenz HR Operations Tagesgeschäft (m/w/d) Arbeitgeber: Heristo AG
Stockmeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen HR-Team zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen. Mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem unsere attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstage, ein Betriebsrestaurant und Mitarbeiterevents, die zu einer positiven und unterstützenden Arbeitskultur beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalassistenz HR Operations Tagesgeschäft (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Heristo AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Heristo AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalassistenz HR Operations Tagesgeschäft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Heristo AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heristo AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Heristo AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
