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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und sei Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden.
- Arbeitgeber: Arbeite in einer spannenden Branche mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in der Personalabrechnung und arbeite eigenverantwortlich in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Fundierte Kenntnisse in SAP HR sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Mehrwerte sind
Sie erwartet ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in der Personalabrechnung, in dem Sie eigenverantwortlich und gruppenweit arbeiten können. Sie dürfen sich auf flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld freuen. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis rundet den Job in einer spannenden Branche ab.
Das können Sie bei uns leisten
- Sie verantworten den gesamten Prozess der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte sowie Krankenkassen und Behörden
- Die gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldepflichten werden von Ihnen koordiniert
- Die Pflege und Prüfung diverser Abrechnungsdaten in SAP HR liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
Damit begeistern Sie uns
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative basiert auf langjähriger Berufserfahrung als Entgeltabrechner
- Im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht macht Ihnen niemand so leicht etwas vor
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in SAP HR mit
- Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
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Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Heristo AG
Kontaktperson:
Heristo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Entgeltabrechnung und zu SAP HR recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Vorschläge zur Optimierung von Prozessen in der Personalabrechnung mit. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in SAP HR. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Berufserfahrung, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Eigeninitiative ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heristo AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP HR hervorheben
Da fundierte Kenntnisse in SAP HR gefordert sind, solltest du konkrete Erfahrungen mit diesem System teilen. Bereite dich darauf vor, wie du SAP HR in der Vergangenheit genutzt hast, um Abrechnungsdaten zu pflegen und zu prüfen.
✨Eigenverantwortung betonen
Das Unternehmen sucht jemanden, der eigenverantwortlich arbeiten kann. Teile Beispiele, in denen du Verantwortung übernommen hast, und beschreibe, wie du selbstständig Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter, Vorgesetzte sowie Krankenkassen und Behörden bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur klaren Kommunikation unter Beweis stellen.
