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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processes and serve as a key contact for employees and authorities.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company with flat hierarchies and a supportive team environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract in an exciting industry with great work-life balance.
- Warum dieser Job: This role offers responsibility, growth opportunities, and the chance to make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial training and experience in payroll processing.
- Andere Informationen: Expertise in SAP HR and knowledge of tax and social security law are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Mehrwerte sind
Sie erwartet ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in der Personalabrechnung, in dem Sie eigenverantwortlich und gruppenweit arbeiten können. Sie dürfen sich auf flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld freuen. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis rundet den Job in einer spannenden Branche ab.
Das können Sie bei uns leisten
- Sie verantworten den gesamten Prozess der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte sowie Krankenkassen und Behörden
- Die gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldepflichten werden von Ihnen koordiniert
- Die Pflege und Prüfung diverser Abrechnungsdaten in SAP HR liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
Damit begeistern Sie uns
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative basiert auf langjähriger Berufserfahrung als Entgeltabrechner
- Im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht macht Ihnen niemand so leicht etwas vor
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in SAP HR mit
- Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
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Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Heristo AG
Kontaktperson:
Heristo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Nutzung von SAP HR vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Ideen hast, wie man Prozesse in der Entgeltabrechnung optimieren könnte, teile diese mit uns. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine langjährige Berufserfahrung als Entgeltabrechner hervor. Zeige auf, wie dein Verantwortungsbewusstsein und deine Eigeninitiative dich zu einem idealen Kandidaten machen.
SAP HR Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in SAP HR klar darstellst. Gib konkrete Beispiele, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Abrechnungsdaten zu pflegen und zu prüfen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Achte darauf, deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zu betonen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heristo AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kenntnisse in SAP HR hervorheben
Da fundierte Kenntnisse in SAP HR gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite dich darauf vor, wie du SAP HR in der Vergangenheit genutzt hast, um Abrechnungsdaten zu pflegen und zu prüfen.
✨Eigenverantwortung und Teamarbeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten gelegt. Zeige, dass du sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wo du Verantwortung übernommen hast und wie du im Team erfolgreich warst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
