Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP HCM zu SuccessFactors Migrationen und begleite den gesamten Projektzyklus.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fahrradleasing und Firmenfitness für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Kurze Abstimmungswege und aktive Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP HCM / SuccessFactors Consultant und ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder BWL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mehrwerte
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem strategischen Leuchtturmprojekt mit langfristiger Perspektive. Dabei arbeiten Sie in einem sicheren, zukunftsorientierten Umfeld mit hoher Sichtbarkeit Ihrer Tätigkeit. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (hybrid), Fahrradleasing und Firmenfitness unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Gleichzeitig profitieren Sie von kurzen Abstimmungswegen, kollegialer Zusammenarbeit und einem Umfeld, das fachliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
Das können Sie bei uns leisten
- Sie verantworten die Umstellung von SAP HCM auf SuccessFactors (Greenfield/Brownfield) und begleiten den Projektzyklus bis zum Go‑Live.
- Sie führen SuccessFactors‑Module ein (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals) und sichern den Übergang vom On‑Premise‑HCM.
- Sie betreuen und entwickeln die HR‑Systemlandschaft (SAP HCM und SuccessFactors) kontinuierlich weiter.
- Sie übernehmen die technische Projektleitung für HR‑Prozesse, inkl. Customizing.
- Sie beraten die HR‑Abteilungen, leisten 2nd‑/3rd‑Level‑Support und steuern externe Dienstleister.
- Sie verantworten Schnittstellen (z. B. SAP ERP, eLearning, Zutrittsmanagement, Personaleinsatzplanung) und stellen stabile End‑to‑End‑Prozesse sicher.
- Sie betreuen SAP HCM‑Module (PA, PY, PT, OM) inkl. Customizing.
- Optional unterstützen Sie in der ABAP‑Entwicklung und bei gesetzlichen Schnittstellen.
- Sie wirken bei Jahresabschlussaktivitäten (LCPs, Personalkostenplanung) und dem Einsatz von Add‑ons wie Centric‑Tools und Ingentis org.manager mit.
Damit begeistern Sie uns
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM / SuccessFactors Consultant in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Inhouse‑Umfeld.
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors (inkl. Konzeption und Customizing) und fundierte Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Schemen, Regeln und den Modulen PA, PY, PT, OM.
- Tiefes Verständnis von HR‑Prozessen entlang des Employee Lifecycle und Freude daran, diese mit Standard‑ und Cloud‑Lösungen optimal abzubilden.
- Erfahrung in der technischen Projektleitung, im Stakeholder‑Management und in der Steuerung externer Dienstleister.
- Idealerweise Erfahrung mit SAP Fiori ESS/MSS, den Add‑ons von Centric sowie dem Ingentis org.manager.
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, unsere HR‑IT‑Landschaft nachhaltig zu modernisieren.
SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d) Arbeitgeber: Heristo AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld an einem strategischen Leuchtturmprojekt mitzuwirken, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von kurzen Abstimmungswegen und einer aktiven Unterstützung Ihrer fachlichen Weiterbildung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht veröffentlicht werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Interview bist, lass deine Begeisterung für SAP HCM und SuccessFactors durchscheinen. Erzähl von Projekten, die dir Spaß gemacht haben, und warum du gerne in diesem Bereich arbeiten möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heristo AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP HCM / SuccessFactors Consultant vertraut. Informiere dich über die Projekte, an denen das Unternehmen arbeitet, und über deren Kultur. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP HCM oder SuccessFactors implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen sein, die das Unternehmen im Bereich HR-IT sieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Stakeholder-Management und die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du während des Interviews aufmerksam zuhörst.
