Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe die HR-Welt von A bis Z und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem offenen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Jede Person ist willkommen und bringt ihre Individualität in unser Team ein.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruitingprozess und übernimm Verantwortung in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften und proaktive, kommunikative Art.
Job Description
Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum während deines Praxissemesters im HR-Bereich? Da bist du bei uns genau richtig! Wir geben dir einen Einblick in die komplette HR-Welt - von A wie "Arbeitsrecht" bis Z wie "Zeugnisse". Bei uns kannst du dich sowohl auf eigenständige Aufgaben im Tagesgeschäft als auch auf Projektarbeit freuen.
Das kannst du bei uns leisten- Neue Azubis müssen her! Gemeinsam mit unserer Ausbilderin suchst du nach neuen Azubis und übernimmst Aufgaben im gesamten Prozess - von der Stellenausschreibung bis zum Ausbildungsstart
- Du hast den Überblick! Unsere Personalreferent:innen unterstützt du im Tagesgeschäft und verantwortest eigene Aufgabenbereiche
- Bei uns bekommst du das Komplettpaket! Denn auch im Bereich Personaladministration mischst du mit und erstellst u.a. Arbeitsverträge und -zeugnisse und pflegst Arbeitszeiten sowie Abwesenheiten in SAP
- Du bist ganz vorne mit dabei! Die Mitarbeit am Recruitingprozess gehört zu deinen täglichen Aufgaben
- Bei uns übernimmst du Verantwortung! In Projekten zu den unterschiedlichsten Themen unterstützt du uns und gestaltest aktiv mit
- Du studierst im Bereich der Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Mit deiner proaktiven Arbeitsweise und selbstbewussten, kommunikativen Art kannst du überzeugen
- Zuverlässigkeit und strukturiertes Arbeiten gehört zu deinen Stärken
- Mit dem Status Quo gibst du dich nicht zufrieden! Du treibst unsere Prozesse und Projekte voran, denkst über den Tellerrand hinaus und überzeugst uns mit deinen Ideen
- Du hast gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP HR
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits 30 Urlaubstage Altersvorsorge Betriebsrestaurant Employee Assistant Programm Firmenfitness Flexible Arbeitszeiten Shoppingvorteile Sonderzahlungen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.
Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Student BWL als Praktikant HR / Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Heristo AG
Als Praktikant im HR-Bereich bei uns erhältst du nicht nur einen umfassenden Einblick in die Welt des Personalwesens, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten und dem Recruitingprozess teilzunehmen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du von attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einem Betriebsrestaurant profitierst. Bei uns bist du Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und jede Stimme zählt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Student BWL als Praktikant HR / Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im HR-Bereich interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im HR-Bereich haben. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und über unser Unternehmen. Zeig uns, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, dass du über den Tellerrand hinausblicken kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die sich selbst treu bleiben und ihre Ideen einbringen. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du mit deiner kommunikativen Art das Team bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Student BWL als Praktikant HR / Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für ein Praktikum im HR-Bereich interessierst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast und wie diese zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen möchtest. Das macht deinen Antrag viel überzeugender!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur hilft uns, deinen Antrag schnell zu erfassen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. So finden wir die Infos, die wir brauchen, ganz easy!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heristo AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Prozesse, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine proaktive Arbeitsweise und kommunikativen Fähigkeiten zu sprechen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Aufgaben und Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, sind besonders relevant.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle ein Outfit, das sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur von StudySmarter.
