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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt im HR-Bereich und übernimmst spannende Aufgaben im Recruiting und der Personaladministration.
- Arbeitgeber: Wir bieten dir einen umfassenden Einblick in die HR-Welt und fördern deine Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und tolle Firmenfitness-Angebote.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Praktikum mit Verantwortung und kreativen Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du studierst Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften und bist kommunikativ und proaktiv.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Geschlechter willkommen und schätzen individuelle Vielfalt in unserem Team.
Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum während deines Praxissemesters im HR-Bereich? Da bist du bei uns genau richtig! Wir geben dir einen Einblick in die komplette HR-Welt - von A wie "Arbeitsrecht" bis Z wie "Zeugnisse". Bei uns kannst du dich sowohl auf eigenständige Aufgaben im Tagesgeschäft als auch auf Projektarbeit freuen.
Das kannst du bei uns leisten:
- Neue Azubis müssen her! Gemeinsam mit unserer Ausbilderin suchst du nach neuen Azubis und übernimmst Aufgaben im gesamten Prozess - von der Stellenausschreibung bis zum Ausbildungsstart.
- Du hast den Überblick! Unsere Personalreferent:innen unterstützt du im Tagesgeschäft und verantwortest eigene Aufgabenbereiche.
- Bei uns bekommst du das Komplettpaket! Denn auch im Bereich Personaladministration mischst du mit und erstellst u.a. Arbeitsverträge und -zeugnisse und pflegst Arbeitszeiten sowie Abwesenheiten in SAP.
- Du bist ganz vorne mit dabei! Die Mitarbeit am Recruitingprozess gehört zu deinen täglichen Aufgaben.
- Bei uns übernimmst du Verantwortung! In Projekten zu den unterschiedlichsten Themen unterstützt du uns und gestaltest aktiv mit.
Damit begeisterst du uns:
- Du studierst im Bereich der Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mit deiner proaktiven Arbeitsweise und selbstbewussten, kommunikativen Art kannst du überzeugen.
- Zuverlässigkeit und strukturiertes Arbeiten gehört zu deinen Stärken.
- Mit dem Status Quo gibst du dich nicht zufrieden! Du treibst unsere Prozesse und Projekte voran, denkst über den Tellerrand hinaus und überzeugst uns mit deinen Ideen.
- Du hast gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP HR.
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits:
- 30 Urlaubstage
- Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Firmenfitness
- Flexible Arbeitszeiten
- Shoppingvorteile
- Sonderzahlungen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Student Psychologie als Praktikant Human Resources / HR (m/w/d) Arbeitgeber: Heristo AG
Kontaktperson:
Heristo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Student Psychologie als Praktikant Human Resources / HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder Personalentwicklung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine proaktive Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeiten konkret unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika sind hier sehr hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein. Ein echtes Interesse an der Firma kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Student Psychologie als Praktikant Human Resources / HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die genannten Punkte darstellen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Praktikumsstelle im HR-Bereich zugeschnitten ist. Betone deine proaktive Arbeitsweise und kommunikativen Fähigkeiten, die in der Beschreibung hervorgehoben werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Personal oder verwandten Feldern hast, stelle diese klar und prägnant dar. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben im Praktikum vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heristo AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor, wie z.B. zu Rekrutierungsprozessen oder Arbeitsrecht. Zeige dein Interesse an der HR-Welt und bringe eigene Ideen ein.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation im HR-Bereich entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Zeige deine proaktive Arbeitsweise
Erzähle von Beispielen, in denen du Initiative ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern oder Projekte voranzutreiben. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP HR hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und idealerweise auch in SAP HR betonst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
