Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe die HR-Welt von A bis Z und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem inklusiven und unterstützenden Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Jede Person ist willkommen und bringt ihre Individualität ein.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruitingprozess und übernehme Verantwortung in Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften und proaktive Arbeitsweise.
Job Description
Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum während deines Praxissemesters im HR-Bereich? Da bist du bei uns genau richtig! Wir geben dir einen Einblick in die komplette HR-Welt - von A wie "Arbeitsrecht" bis Z wie "Zeugnisse". Bei uns kannst du dich sowohl auf eigenständige Aufgaben im Tagesgeschäft als auch auf Projektarbeit freuen.
Das kannst du bei uns leisten- Neue Azubis müssen her! Gemeinsam mit unserer Ausbilderin suchst du nach neuen Azubis und übernimmst Aufgaben im gesamten Prozess - von der Stellenausschreibung bis zum Ausbildungsstart
- Du hast den Überblick! Unsere Personalreferent:innen unterstützt du im Tagesgeschäft und verantwortest eigene Aufgabenbereiche
- Bei uns bekommst du das Komplettpaket! Denn auch im Bereich Personaladministration mischst du mit und erstellst u.a. Arbeitsverträge und -zeugnisse und pflegst Arbeitszeiten sowie Abwesenheiten in SAP
- Du bist ganz vorne mit dabei! Die Mitarbeit am Recruitingprozess gehört zu deinen täglichen Aufgaben
- Bei uns übernimmst du Verantwortung! In Projekten zu den unterschiedlichsten Themen unterstützt du uns und gestaltest aktiv mit
- Du studierst im Bereich der Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Mit deiner proaktiven Arbeitsweise und selbstbewussten, kommunikativen Art kannst du überzeugen
- Zuverlässigkeit und strukturiertes Arbeiten gehört zu deinen Stärken
- Mit dem Status Quo gibst du dich nicht zufrieden! Du treibst unsere Prozesse und Projekte voran, denkst über den Tellerrand hinaus und überzeugst uns mit deinen Ideen
- Du hast gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP HR
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits 30 Urlaubstage Altersvorsorge Betriebsrestaurant Employee Assistant Programm Firmenfitness Flexible Arbeitszeiten Shoppingvorteile Sonderzahlungen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.
Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Student Sozialwissenschaften als Praktikant HR (m/w/d) Arbeitgeber: Heristo AG
Als Praktikant im HR-Bereich bei uns erhältst du nicht nur einen umfassenden Einblick in die Welt der Personalwirtschaft, sondern profitierst auch von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Angebot an Mitarbeiterbenefits wie Firmenfitness und einem Betriebsrestaurant bieten wir dir die ideale Umgebung für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen, während du in einem dynamischen Team arbeitest, das Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Student Sozialwissenschaften als Praktikant HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im HR-Bereich interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte in der HR-Welt haben. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass deine Suche nicht nur online stattfinden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die HR-Prozesse, die du unterstützen wirst. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die sich selbstbewusst präsentieren und ihre Ideen klar kommunizieren können. Sei du selbst und zeig uns, was dich einzigartig macht – das wird uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Student Sozialwissenschaften als Praktikant HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für ein Praktikum im HR-Bereich interessierst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast und wie diese zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen möchtest. Das macht deinen Antrag viel überzeugender!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur hilft uns, deinen Antrag schnell zu erfassen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. So finden wir die Infos, die wir brauchen, ganz easy!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heristo AG vorbereitet
✨Informiere dich über HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in deinem Studium oder Praktika gesammelt hast, die für die Stelle relevant sind. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen proaktiven Ansatz zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder dem Team stellst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Präsentiere deine Ideen
Wenn du innovative Vorschläge oder Ideen hast, wie man Prozesse im HR verbessern könnte, teile diese im Gespräch. Das zeigt, dass du über den Tellerrand hinausdenkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
