Teamleitung Regulatory Affairs / Lebensmittelrecht (m/w/d)

Teamleitung Regulatory Affairs / Lebensmittelrecht (m/w/d)

Ottersberg Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Heristo AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Lebensmittelrecht und sorge für rechtliche Konformität unserer Produkte.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Firmenfitness.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Lebensmittelindustrie.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungspotenzial.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Ihre Mehrwerte

Bei uns erwartet Sie eine spannende Führungsaufgabe mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum in einem attraktiven und dynamischen Arbeitsumfeld. In Ihrer Rolle als Teamleitung Lebensmittelrecht übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams im Bereich QM und tragen maßgeblich dazu bei, die rechtliche und qualitative Konformität unserer Produkte sicherzustellen. Durch Ihre Expertise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Ihrem Team an vielfältigen Herausforderungen zu wachsen.

Das können Sie bei uns leisten:

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Lebensmittelrecht / Rohstoffmanagement.
  • Die eigenverantwortliche Betreuung nationaler und internationaler Handelspartner in lebensmittelrechtlichen und QM-relevanten Fragestellungen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Intern beraten Sie Schnittstellen wie Marketing, Vertrieb, Einkauf und Produktentwicklung zu produkt- und kennzeichnungsbezogenen Themen.
  • Zudem stellen Sie die lebensmittelrechtliche Compliance unserer Produkte auf nationaler und internationaler Ebene sicher.
  • Die Prüfung und Freigabe von Fertigwarenspezifikationen, Deklarationen sowie QM-relevanten Kundenanforderungen fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.
  • Darüber hinaus koordinieren Sie externe Gutachten und Analysen, bearbeiten Handelsreklamationen und leiten geeignete Maßnahmen ab.

Damit begeistern Sie uns:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie, Lebensmittelchemie oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lebensmittelrecht, Qualitätsmanagement oder Regulatory Affairs der Lebensmittelindustrie mit.
  • Idealerweise konnten Sie erste Führungserfahrung sammeln oder verfügen über ausgeprägtes Potenzial zur Übernahme einer Führungsrolle.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im nationalen und idealerweise internationalen Lebensmittelrecht.
  • Durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihre strukturierte und proaktive Arbeitsweise fällt Ihnen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen leicht.
  • Sie überzeugen durch sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Der Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich; idealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse.

Mehrfach profitieren: Unsere Benefits

  • 30 Urlaubstage
  • Employee Assistant Programm
  • Firmenfitness
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Shoppingvorteile
  • Weihnachts- / Urlaubsgeld
  • Weiterbildung
  • Windelabo

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Teamleitung Regulatory Affairs / Lebensmittelrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Heristo AG

Als Teamleitung im Bereich Regulatory Affairs / Lebensmittelrecht bieten wir Ihnen eine herausfordernde Führungsposition in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie mit einem engagierten Team an spannenden Projekten arbeiten und die Qualität unserer Produkte maßgeblich beeinflussen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Employee Assistant Programm, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt.

Heristo AG

Kontaktdaten:

Heristo AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Regulatory Affairs / Lebensmittelrecht (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Lebensmittelbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an den Themen, die dir wichtig sind – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Produkte, Werte und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deinem Wissen im Lebensmittelrecht einen Mehrwert bieten kannst.

Zeig deine Führungskompetenzen!

Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Verantwortung übernommen hast oder ein Team geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch das Potenzial zur Teamleitung mitbringst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Regulatory Affairs / Lebensmittelrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Lebensmittelrecht
Qualitätsmanagement
Regulatory Affairs
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Proaktive Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Lebensmittelrecht und Qualitätsmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Teamleitung im Bereich Lebensmittelrecht passen.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heristo AG vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dir ein klares Bild von der Position als Teamleitung im Bereich Lebensmittelrecht. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit dieser Rolle verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung und den Gestaltungsspielraum, den diese Position bietet, verstehst und schätzt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen im Lebensmittelrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Schnittstellen zusammengearbeitet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.