Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Instandhaltungsprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Nahrungs- und Futtermittelindustrie.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Teamarbeit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die technische Zukunft unseres Standorts.
- Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur mit Erfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Mehrwerte
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie nicht nur die zuverlässige Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen am Standort Bremen, sondern prägen aktiv die technische Zukunft des Standorts mit. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung Ihres Teams, entwickeln Instandhaltungsprozesse weiter und setzen Ihre Ideen sichtbar in die Praxis um. So profitieren Sie von echter Verantwortung, spürbarem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, technisch wie persönlich nachhaltig zu wachsen.
Das können Sie bei uns leisten
- Ihr Instandhaltungsteam aus Schichtelektriker*innen und -mechaniker*innen führen Sie fachlich und disziplinarisch und tragen damit zur Weiterentwicklung der Instandhaltung im Unternehmen bei.
- Sie tragen die Verantwortung für die effektive und effiziente Störungsbehebung und Reparatur von Anlagen, um eine hohe technische Verfügbarkeit zu gewährleisten.
- In enger Absprache mit den Führungskräften der Produktion koordinieren Sie bereichsübergreifend den Einsatz von Ressourcen, um reibungslose Betriebsabläufe sicherzustellen.
- Sie koordinieren Fremdarbeiten und nehmen sowohl interne als auch externe Leistungen innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches ab.
- Durch die Erstellung von Berichten, schichtbegleitenden Dokumentationen und Kennzahlenanalysen tragen Sie zur Steuerung und Optimierung von Instandhaltungsprozessen bei.
- Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen und ordnungsrechtlichen Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sicher.
Damit begeistern Sie uns
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. ein Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen Umfeld bildet Ihre fachliche Basis.
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren technischen Umfeld bringen Sie mit, idealerweise aus der Nahrungs- oder Futtermittelindustrie.
- Verantwortung für Mitarbeitende oder kleine Teams haben Sie idealerweise schon übernommen.
- Mit Ihrem sicheren Umgang mit Methoden wie TPM, Lean oder Change Management treiben Sie Verbesserungen gezielt voran.
- Mit Ihrer offenen Kommunikation, lösungsorientierten Haltung und zuverlässigen Arbeitsweise gestalten Sie die Zusammenarbeit im Team aktiv mit.
- Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst bringen Sie mit.
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
- 30 Urlaubstage
- Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Employee Assistant Programm
- Firmenfitness
- Flexible Arbeitszeiten
- Shoppingvorteile
- Sonderzahlungen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Techniker als Abteilungsleiter - Lean & Change Management / Instandhaltungsteam (m/w/d) Arbeitgeber: Heristo AG
Als Arbeitgeber am Standort Bremen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle aktiv an der technischen Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht Ihnen auch echten Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einem Firmenfitnessprogramm schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker als Abteilungsleiter - Lean & Change Management / Instandhaltungsteam (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Teamführung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Lean & Change Management! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker als Abteilungsleiter - Lean & Change Management / Instandhaltungsteam (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Technik und Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Erkläre konkret, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Jobbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heristo AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter im Lean & Change Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Instandhaltungsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Methodenkenntnisse
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit TPM, Lean und Change Management zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.
