Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Instandhaltungsprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Nahrungs- und Futtermittelindustrie.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Teamarbeit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die technische Zukunft unseres Standorts.
- Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur mit Erfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie nicht nur die zuverlässige Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen am Standort Bremen, sondern prägen aktiv die technische Zukunft des Standorts mit. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung Ihres Teams, entwickeln Instandhaltungsprozesse weiter und setzen Ihre Ideen sichtbar in die Praxis um. So profitieren Sie von echter Verantwortung, spürbarem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, technisch wie persönlich nachhaltig zu wachsen.
Ihr Instandhaltungsteam aus Schichtelektriker innen und -mechaniker innen führen Sie fachlich und disziplinarisch und tragen damit zur Weiterentwicklung der Instandhaltung im Unternehmen bei. Sie tragen die Verantwortung für die effektive und effiziente Störungsbehebung und Reparatur von Anlagen, um eine hohe technische Verfügbarkeit zu gewährleisten. In enger Absprache mit den Führungskräften der Produktion koordinieren Sie bereichsübergreifend den Einsatz von Ressourcen, um reibungslose Betriebsabläufe sicherzustellen. Sie koordinieren Fremdarbeiten und nehmen sowohl interne als auch externe Leistungen innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches ab. Durch die Erstellung von Berichten, schichtbegleitenden Dokumentationen und Kennzahlenanalysen tragen Sie zur Steuerung und Optimierung von Instandhaltungsprozessen bei. Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen und ordnungsrechtlichen Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sicher.
Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. ein Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen Umfeld bildet Ihre fachliche Basis. Berufserfahrung in einem vergleichbaren technischen Umfeld bringen Sie mit, idealerweise aus der Nahrungs- oder Futtermittelindustrie. Verantwortung für Mitarbeitende oder kleine Teams haben Sie idealerweise schon übernommen. Mit Ihrem sicheren Umgang mit Methoden wie TPM, Lean oder Change Management treiben Sie Verbesserungen gezielt voran. Mit Ihrer offenen Kommunikation, lösungsorientierten Haltung und zuverlässigen Arbeitsweise gestalten Sie die Zusammenarbeit im Team aktiv mit. Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst bringen Sie mit.
Unsere Benefits: 30 Urlaubstage, Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Employee Assistant Programm, Firmenfitness, Flexible Arbeitszeiten, Shoppingvorteile, Sonderzahlungen.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Techniker als Abteilungsleiter - Lean & Change Management / Instandhaltungsteam (m/w/d) Arbeitgeber: Heristo AG
Als Arbeitgeber am Standort Bremen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle aktiv an der technischen Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht Ihnen auch echten Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einem Betriebsrestaurant, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das gemeinsam an der Optimierung unserer Instandhaltungsprozesse arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker als Abteilungsleiter - Lean & Change Management / Instandhaltungsteam (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Firma und dem Team, das du leiten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Unternehmens werden willst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lean Management oder in der Teamführung unter Beweis stellen. So kannst du direkt zeigen, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt im Unternehmen herstellen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker als Abteilungsleiter - Lean & Change Management / Instandhaltungsteam (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Technik und Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die technische Zukunft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heristo AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter im Lean & Change Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Instandhaltungsprozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.