Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die technische Zukunft unserer Produktionsanlagen in Bremen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Nahrungs- und Futtermittelindustrie mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und setze deine Ideen in einem dynamischen Umfeld um.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker, Meister oder Ingenieur mit Erfahrung in der Anlagentechnik.
- Andere Informationen: Wachse persönlich und fachlich in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie nicht nur die zuverlässige Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen am Standort Bremen, sondern prägen aktiv die technische Zukunft des Standorts mit. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung Ihres Teams, entwickeln Instandhaltungsprozesse weiter und setzen Ihre Ideen sichtbar in die Praxis um. So profitieren Sie von echter Verantwortung, spürbarem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, technisch wie persönlich nachhaltig zu wachsen.
Das können Sie bei uns leisten:
- Sie führen das Team für den zugewiesenen Instandhaltungsbereich fachlich und disziplinarisch und tragen damit zur Weiterentwicklung der Instandhaltung im Unternehmen bei.
- Verantwortung übernehmen Sie für die Ursachenanalyse sowie die nachhaltige und effiziente Behebung von Störungen, um eine hohe technische Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen.
- Präventive Instandhaltungsmaßnahmen steuern Sie so, dass die Verfügbarkeit (OEE) über die Lebensdauer der Anlagen nachhaltig sichergestellt wird.
- Sie sind für die Fremdfirmenkoordination zuständig, inkl. der Abnahme der Leistung im Betreuungsbereich.
- In Ihrem Bereich konzipieren und projektieren Sie Instandhaltungsprojekte und planen deren organisatorische sowie technische Umsetzung.
- Die aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten sowie die Umsetzung des HACCP-Konzepts im Bereich runden Ihr Aufgabenprofil ab.
Damit begeistern Sie uns:
- Sie bringen eine Qualifikation als Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) mit oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse in der Anlagentechnik, im Maschinenbau oder der Elektrotechnik.
- Berufspraxis in einem vergleichbaren technischen Umfeld bringen Sie mit, idealerweise in der Nahrungs- oder Futtermittelindustrie.
- In der Führung von Teams fühlen Sie sich sicher und haben bereits erfolgreich Verantwortung übernommen.
- Mit Ihrem sicheren Umgang mit Methoden wie TPM, Lean oder Change Management treiben Sie Verbesserungen gezielt voran.
- Mit Ihrer offenen Kommunikation, lösungsorientierten Haltung und zuverlässigen Arbeitsweise gestalten Sie die Zusammenarbeit im Team aktiv mit.
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits:
- 30 Urlaubstage
- Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Employee Assistant Programm
- Firmenfitness
- Flexible Arbeitszeiten
- Shoppingvorteile
- Sonderzahlungen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Techniker Elektrotechnik als Team Lead Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Heristo AG
Kontaktperson:
Heristo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker Elektrotechnik als Team Lead Instandhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Lead Instandhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Elektrotechnik und Instandhaltung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, wie du das Team und die Prozesse verbessern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Unternehmen informieren, um im Gespräch einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker Elektrotechnik als Team Lead Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heristo AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position als Team Lead Instandhaltung. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Führung eines technischen Teams verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung und die Möglichkeiten, die diese Rolle bietet, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder dein Team geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Ursachenanalyse und der Umsetzung präventiver Instandhaltungsmaßnahmen verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du Verbesserungen durch Methoden wie TPM oder Lean Management vorangetrieben hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Instandhaltungsbereich oder wie das Unternehmen Innovationen in der Technik umsetzt. Das zeigt, dass du aktiv an der Zukunft des Standorts mitarbeiten möchtest.